回答 1
有り難し 4退職をするか迷っています。
高卒から勤めて6年目の20代女です。
元から神経質で周りの音や人の声やため息などが気になる性格だったのですが、ずっと在籍していた部署で音や電話でのクレーム対応等で怒鳴られたりがあり耐えきれなくなってしまい昨年の暮れに6月での退職を希望して上司にも伝えました。
ですが年明けからそのストレスが原因で適応障害になってしまい2ヶ月休職しました。
その後復職する面談を会社としたのですが部署異動を提案され、どちらにせよ転職で新しい仕事がしたい、環境を変えたいと考えていたのでチャレンジしてみようと思い異動を了承しました。退職は希望として出したまま保留の状態になっているのですが先日復職をし、新しい部署で仕事をし始めたのですが聞いていたような仕事とは少し違い覚えることも多く転職を保留にしたのは間違いだったかなと思い始めました。私は異動せずスッパリやめるべきだったのでしょうか？
今まで人生の選択で間違いしか選択してこなかったので今回も失敗したと思っています。後悔しかないです。仕事がうまくできなくて3時間すらちゃんと働けなくなってしまい前のようにすら仕事ができなくなってしまったのが悲しいし悔しくてずっと涙が止まりません。
こんなに泣くなら辞めた方が良かったと思ってしまいます。続ければ慣れることもあるかもしれませんがこの先のことが想像できなくて怖いです。休職したことを新部署の皆さんは理解してくれていますが病気になったのがなんだか恥ずかしくてコソコソしながら会社で過ごしているのも居心地が悪いです。
お坊さんからの回答 1件
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せおさん、こんにちは。書き込みありがとうございます。
せおさんは6年続けている今の仕事を退職するか、それとも新しい部署での仕事を続けるべきか迷っておられるのですね。
ずっと在籍されていた部署でクレーム対応などがきっかけとなり適応障害になられたこと、復職について会社と面談すると部署異動を提案され、新しい部署に移動されたこと。
新しい部署での仕事が、事前に聞いていた仕事内容とは、少し違う部分があって覚えることも多くて、転職を保留したのは間違いだったかもしれないと感じていること。
今の仕事が、うまくいかなくて3時間働けないこと。前のようにも仕事ができなくなってしまったこと。
そして、そのことを悲しく悔しく思われて、涙がずっと止まらないこと。
せおさんの思いを聞かせていただきました。
そうですね、仕事を続けるべきか、転職するべきか、どちらが良いのか、こちらが正解ですよと指し示すことは私にはできませんが、少し気になっていることがあります。
せおさん、頑張りすぎていませんか？せおさんは「病気になったのがなんだか恥ずかしくてコソコソしながら会社で過ごしているのも居心地が悪い」と思われているようですが、病気になるのは恥ずかしいことではありませんよ。そもそも、クレーム対応がきっかけとなり適応障害となったのであれば、これは、せおさん自身のせいというよりも、職場の中で起こった問題でしょう。堂々と…とまでは申しませんが、みだりにご自身のことを卑下したり、恥ずかしがる必要は私は無いと思います。
せおさん、無理せず、頑張りすぎずに、マイペースにまずは目の前のことに取り組まれるのはいかがでしょうか。主治医や産業医に相談してみるのも良いことだと思います。その上で調子を見ながら、今のお仕事を継続するか、転職されるか考えてみるのはどうでしょうか？
