仕事をもらえる人が羨ましい
いつもお世話になっております。
社会人5年目。サブリーダー程の立ち位置で、私の関わる業務のメンバーへの作業の割り振りなど任せてもらっています。
ただ最近は新しく移動してきた人や、新しく作業へ加わる人への教育ばかりで、自分の成長の機会はあるのかと不安と嫉妬でモヤモヤしています。
新しい人はやはり期待されているからか、私の関わる業務以外でも作業を振られてて、正直羨ましいです。
報告書を書く等、簡単な作業でもくり返しやって覚えてほしいのですが、他に振られてて忙しそうだしこのくらい私がやればいいか。。。となってしまい、上手く頼めない時があります。
教えてる人は歳上なので、余計に頼みにくいです。こんな作業俺に頼むのかと思われたりしそうで。
今の作業が嫌いなわけではありませんが、上司から期待されてて色々任せてもらっていいなぁという気持ちがあります。
最近は業務に余裕があるので、色々考えてしまいます。
普段から新しいことをやりたいとは上司に言ってはいますが、やらせると言って結局機会をもらえません。
せっかく任せてもらってるサブリーダーとしてのメンバーの教育や管理をしっかりやることが、自分の成長に繋がるんだとは思いますが、羨ましいです。
任せてくれてるのだとは思いますが、上司から放ったらかしにされてる感じがして悲しいです。
繁忙期になれば、変なことを考える余裕もなくなるのでしょうが、今この時期をどう乗り越えたらよいでしょうか。
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
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あなたがスキルアップなさっているのです
拝読させて頂きました。
あなたは今の仕事で後輩の方々への指導ばかりで不満を持っておられるのですね。自分の成長につながらないのではないかと不安になっておられるのですね。あなたがその様にお感じなさるお気持ちもわかる様に感じます。あなたのそのお気持ち心よりお察しします。
今あなた自身もそのポジションを与えられて少なくとも自分の成長過程にあるのでしょう、今のポジションは一過程ですから自ずと変わっていくでしょう。リーダーになっていくのであるならば自ずと様々な人々を使っていかなければならないですし、仕事を進めていく為にはまとめていかなければならないです。仕事で一番重要なことは単なる業務ではありません。如何に沢山の方々に関わり推進していくか、です。であるならば今あなたにとってとっても大事なスキルアップの状況にあるのです。人を指導すれば自ずとそれぞれ個人は全く違っています、能力も向き不向きも全く違っていますからそれぞれの力を見極めていくことがとても重要です。
ですからどうか自分を卑下したりあまり妬んだりなさらずにゆっくりと周りを観察なさってそれぞれの特徴や能力や性格を見極めていきましょう。おそらくこれからももっと多くの人々を見ていくことになるでしょうから逆に色々なことを聞いていきましょう。
あなたがこれからの未来を沢山の方々に関わりながら人として健やかにご成長なさっていかれます様に、毎日を沢山の方々と一緒に充実なさってお仕事に向き合っていかれます様に切に祈っております。そしてあなたを心より応援させて頂きます。至心合掌
質問者からのお礼
お言葉ありがとうございます。
教えることが私の成長に繋がるのは分かってはいたんですが、なかなか受け入れられず、モヤモヤしていました。
お言葉をいただいて、誰かに自分の行いが認められた気がして少し気が晴れました。
これから沢山の人に関わって、人の能力や性格など見極める力をつけていきたいと思います。