信用されていなかった
回答 1
有り難し 20何度も相談させて頂いています。今回は仕事の希望休を取り過ぎていると言われてしまいました。３日の希望休を取れるのですが私は通院の関係で多く入れているのです。自分が悪いのですが。先日、シフト作成者に上司から希望休を取り過ぎていると言われたと言われました。他のパート社員は希望休3日を守っているよと言われました。また、正職員も不公平と思っているかもしれない、おもわれたくないでしょ？ 仲良くやっていきたいでしょ？など言われてしまっています
私は指定難病の心疾患は経過観察で数か月ごとで良かったのですが別の心疾患が見つかり昨年手術しています。この病気は数値が悪いと血栓が出来やすく命にかかわる時もあります。その診察日は１日かかりで翌日は疲れ切ってしまい身体がシャキッと動かせません。介護施設で働いているのでそんな身で仕事をして事故に関わる事があるかもしれません。翌日は休みを入れていることをシフト作成者に伝えました。初めて聞いたと。そこまでプライベートな事を伝える必要がないと思ったからです。他の職員でも通院する必要がある人がいますがその人は自分の休みに合わせて行っているんだよとも。私の場合は事前の予約が必要で患者さんが多い医師なので予約が思うように取れません。自分の休みに合わせてなんて無理なのです。上司に話して契約内容を代えてもらう必要もあるかもなどいろいろ言われ最終的に私は信用されていなかった、疑われていたんだと思っています。来月からは受診予約票をシフト作成者に見せなければならなくなりました
ここまでプライバシーの侵害を受けるなんて思ってもいませんでした。
病気になりたくてなったわけじゃないのです。精神疾患も抱えているので悪い方に考えてしまいます。どうしたら良いのですか？仕事も介護施設で働いているにもかかわらず移乗介助を身体への負担を考え免除してもらえています。それも原因の一つかもしれません。人から疑われている、信用されていなかったと考えると生きていく意味がないと思えてきました。話しを分かってもらえたのかも分かりません。今年も残すところ僅かなのに良い事なんてなかったです。私は不要な人間です
お坊さんからの回答 1件
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くれぐれも周りに漏れないよう配慮願います！と伝えましょうね。
体調のことは、上司には伝えておく方がいいわ。プライベートなことかも知れないけれど、難病を抱えているわけですし、手術後の通院もしているため、診察予約を優先させてほしいと、会社側にも知っておいてもらわないとね。
あなたの置かれている状況を会社側が把握出来てこそ、あなたに配慮していけるのだもの。必要なことだと思うのよ。
あなたを信用していないわけではなく、何も理由がわからないから、ちゃんと知っておきたいと、そういう意味で上司はおっしゃったのだと思うわ。
ただ、病名や通院先の病院など、自分の身体の状態を曝け出していくようなものですから、本当は知られたくないですよね。
くれぐれも、周りに漏れないよう、配慮願います！と伝えましょうね。そして、他の人より休みも増えるかもしれないことも、会社側に理解していただきましょうね。
大丈夫、伝えたら、わかってもらえるわ。あなたのことを、見てくださっているのだもの。
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質問者からのお礼
いつも温かいお言葉をありがとうございます。面接のときにも少し話したのですが
うまく伝わっていなかったのかもしれません。雇用契約等の責任者は少し頼りなく施設長の言いなりになってしまうのでどこまで話してくれるか不安です。今回はシフト作成者にある程度を伝えてたので現場で働く人たちが理解してくれることを優先したいです
