初めまして。会社の上司（副課長）について相談させていただきます。

副課長は約1年前に異動してきました。
社内異動ではありますが、全く異なるキャリアからの異動だったため、
まずは仕事を覚えることからスタートでした。
最初は、「分かっていないから」という姿勢に好感が持てましたが、
半年以上経つ今でも、副課長としての仕事（主に資料作成などの裏方業務）を
一般社員の私に任せ続けていることに違和感があります。

本来、副課長がやるべき仕事が回ってきたことにより、
私の業務負荷はかなり大きくなり、ここ半年は残業や休日出勤の嵐でした。
朝も夜も溜まっている仕事のことを考えざるを得ない状況でした。
心も体も疲弊した私は余裕もなくなり、副課長の発言に苛立ちを感じるようになりました。

確かに課の統制という意味では、一定のマネジメントをしてくださっていますが、
あまり目立たない、地味で面倒な数字の仕事（副課長の業務）は、
未だに自身でやろうとする姿勢がありません。
副課長としての発言や課をまとめようとする姿勢に対しても、
本当はありがたいはずなのに、「まずは実務をちゃんとやってくれよ！」という感情が先に出てきます。
副課長には毎月の役職手当が出ますが、私には手当はありません。

飲み会の帰りに「●●さんに資料任せてごめんね」と言われたときは、その一言で消化させようとしているのかと思い、素直に受け入れられませんでした。

人として、副課長はとても良い方です。社内でも評判がよく、私も尊敬しています。
ただ、実際に業務のしわ寄せを被り、
プライベートを犠牲にしてでも必死働くしかなかった自分自身は、副課長のことを赦せません。
そんな心の小さい自分自身にもがっかりしています。

一方、平社員でありながら副課長の仕事をこなせていることに誇りもあります。
その仕事を取り上げられることを望んでいるわけではありません。
おそらく私の本心は、「役職以上の仕事をこんなに必死にやったんだから、私を副課長にして！」なんだろうなと思っています。

こんなことを思ってしまう傲慢な自分が嫌いです。
副課長に対しても、素直に感謝の気持ちを持って関わりたいです。

どうして負の感情を抱いてしまうのでしょうか。
それを避けるためには、どうすればいいでしょうか。