回答 1
有り難し 3現在の職場を3月までで退職することにしたのですが、辞めてよかったのか後悔しています。
去年の8月から不安障害で休職をしていて、原因は流産と流産後に復帰した時に上司や先輩、パートさんなどから冷たくされたこと（人間関係）です。
周りの職員やパートさんからは、流産手術のため、休んでいた分の仕事を引き継ぎなく渡されたり、無視されたり、次の妊娠のことや不安障害のことなど聞かれたくないことまで踏み込んで聞いてきました。
その時はまだ心の傷が癒えていない中だったので、傷つきながら仕事をこなそうとしていたのですが、それが原因でイライラや不安感がひどくなりました。挙げ句、上司には私が専門職であるため、異動ができないから人間関係が変わらないから転職したらと言われたことがきっかけで、休職してしまいました。
それから、そう言われたことなどが悔しくて、転職活動を始めてて新しい職場を見つけました。現在妊娠しているのですが、それも新しい職場には伝え、育休や産休は取らせてもらえるとのことでした。
しかし、不安障害や妊娠でも気持ちが不安定になりやすい中で、転職するのはどうだったんだろうかと考えてしまいます。休んだ時は悔しいや腹立たしい気持ちが大きかったですが、今考えれば自分で改善できるところがあったのかなと考えてしまいます。
4月からの新しい職場での人間関係などで自信が持てません。
今の職場には、退職届を出してしまいましたが、ダメ元で戻してもらえないか交渉した方がいいでしょうか？
いろいろな方のご意見を伺いたいです。
よろしくお願いします。
お坊さんからの回答 1件
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拝読させて頂きました。
あなたは今の職場で妊娠中に流産なされ大変辛い思いをなさったのですね。しかし職場の人達や上司からもひどいことを言われたりムリに仕事も押し付けられ、そしてあなたの個人的なことにさえあれこれ聞かれて大変辛い目にあったのですね。その為にその職場を辞めざるを得なくなってしまう様に追い込まれて退職することになったのですね。詳細な経緯やあなたや周りの人達のことはわかりませんが、あなたのその辛いお気持ちや不安を心よりお察しします。
本当に詳細はわからないですが、その様な職場での周りの人達や上司の言動や対応は明らかにハラスメントかと想像します。つまりは違法行為であり犯罪です。本来ならばその様な悪業を行った者は罪を償いあなたに心から謝罪して改善しなければなりません、その職場や管理者や会社自体が謝罪して改善する責任があります。あなたは被害者ですからその様な罪悪を行った方々から心から謝罪を受けることができます。
一切あなたのせいではありません、あなたは深く傷つけられたのですからね。もしも可能であれば会社や労働基準監督署等に相談してしかるべき対応を求めても宜しいかと私は思います。
いずれにせよその様な悪行をした方々は罪を犯しています。その報いを受けなければなりません。あなたにとってはその様な職場や人達は悪縁でしかありません。しっかりとその方々とは縁を切りましょう、悪縁や悪行を切り捨てましょう。
どうか先ずはあなた自身を心からいたわってあなたの心身をゆっくりと休めてあげて下さいね。そしてあなたの心身を英気を養って下さい。あなたの心身を回復なさって下さいね。そして新しい善きご縁にお向き合いなさっていきましょう。
あなたがこれからの未来を本当に素晴らしい方々とのご縁に恵まれながら安心してお仕事にお向き合いなさいます様に、皆さんとお互いを尊重し合い思いやりながら健やかに心から幸せに生き抜いていかれます様に切に祈っております。そしてあなたや大切な方々を心から応援させて頂きます。至心合掌
コメントありがとうございます。
私がその時に感じていた辛い気持ちや不安を察してくださり、ありがとうございます。
その時はわからなかったですが、時間が経って私が言われてきたことは、ハラスメントにあたるものもあったと思います。会社にも言いましたが、謝罪の言葉もなく改善されませんでした。そのような職場や人達とは縁を切った方がいいですよね。
この経験があったから、新しいご縁に巡り会えたのだと思うようにします。新しい場所が良い場所だといいのですが。
不安はありますが、良い方向へ向かうように祈ってくださってありがとうございます。
