まずはひとつひとつ、わたしが気になったところを。

「無理やり幼稚園に」

お子さんへのご対応が、すべてこの「無理やり」に
なってはいませんか。

「無理やりごはん」「無理やりトイレ」「無理やり外遊び」
「無理やりごっこ遊び」

だれに対しての無理やりかを思うと、
子どもが、ではなく、あなたが「無理やり」お子さんに
付き合っているように思えるのです。

恐れながらわたしも幼稚園のご縁があってよくうかがいます。
泣きながら幼稚園へくる子が、親御さんとはなれて着替えを
すますとすぐに泣き止み、園庭へ駆け出す姿がどの子にも
見えます。
引きずらないんですね。

この「引きずらない」ことは、とっても大事な事です。
きっと、あなたのお子さんも、時折そのような姿をあなたに
お見せしていると思います。

いつまでも幼稚園のなかで子どもが泣いていると思っているのは
「あなたのこころ」のなかだけなのです。
ずっとずっと園室でも泣いているのですか？
きっとそんなお子さんではないと思います。

わたしはすべて「引きずるか、引きずらないか」がキーワードに
なっているのではないだろうかと思います。

旦那様のことも、給料だけが認知の度合いにしておられる事と
思います。増やす増やさないは、ここで語るものではありませんし、
ふやすべきだという安易な同意はかえってあなたを傷つけるものです。

苦しい所というものを引きずっていきたいか、
前に進みたいかはあなた次第と思いますが、
前に進むのであれば、給料のことや旦那様そのものを引きずらず、

いま目の前の務め、例えば接客などがあれば、目の前のお客様に
向かい合って、そこに一心になることが大事ではないかと思います。

「つとめ励み続けるものは、こころに苦しみの生まれる土台もない」

上は法句経にあるお釈迦様の言葉を、わたしなりに要約した言葉です。

見えない給料の増額にこころを傷つけるよりも、いま目の前の事に
こころを傾け、そのなかで得られるお客さんからの「ありがとう」の
言葉の嬉しさ、よろこびを噛みしめていくことの方が、
わたしは素敵ではないかなと思うのです。

あなたにさちあれ。あなたの御家族、従業員の皆様にさちあれ。

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