お坊さんが回答「パワハラ」の相談106件

「パワハラ」問答(Q&A)一覧

パワハラ上司

パート先のパワハラ社員に悩んでます。かなり口調がキツくほぼ毎日嫌な空気が漂っています　機嫌が悪いので仕事の質問もしにくいです狭い空間で横に居ると動悸がしますパートの人が社員に機嫌が悪いのを注意したからか、最近はなくなりましたが朝一からイライラを物に当たる時もありました仕事を失敗して注意するのは分かりますが泣くんじゃないかというような言い方で怒鳴りつけてます私はどちらかというと仕事が分かるのであまり注意されませんが真横で他の人が怒られてるのを見るのはとても苦痛です。上司の失敗や仕事のし忘れも結構あるんですが謝りもせず反省してる感じはしませんが他の人のミスはかなりキツく怒ります愚痴はあまり良くないですが社員に対しイライラが収まらなくなる時があります。　前の職場でも顔も見るのが嫌な位合わない人が居ました私は人間関係でつまづき仕事が続かなかったりします合わない人が居るのはしょうがないので反面教師にして頑張るしかないですか？

有り難し 9

回答 1

どこからパワハラなのか？

辞める辞めると言いつつ日々頑張りながら今の職場を続けて居ます。しかし店長の態度はパワハラなのかはたまた私のためを思ってなのかわからなくなってきました。仕事中では私を睨みつけ朝礼の際に、つぎ答えられなかったら見放したと思ってね。など言われたりシフトを入れてあげたくても入れられないなど言われたり。四六時中私を監視してるのか少しでも裏で作業をしてるとなにしてるの？と聞きにきますしかし私も出来が悪いので最初は私のためを思ってやってくれてるのだと思ってましたが先輩に相談するとパワハラだパワハラだなぜあなただけあんなに手厳しいの？と言われました。実際のところどこからがパワハラで私はパワハラを受けてるのかどうかアドバイスください。

有り難し 4

回答 1

パワハラをするOBや上司は世の中に溢れているのか。

こんにちは。自分は現在あるサークルに所属しています。そこには30〜40歳のOB（以下Kとする）がいて、実質kの独裁状態です。以下にいくつか実際に起きたことを述べていきます。 1）団体として何か作り上げることになると、k自身の意見を「おもしろい提案だろ」とやや押し付けがましく私達メンバーにやらせます。kはその作品の出来を見て、作ったメンバーに向けて「しょぼい仕事しかしない」とか、「ゴミ」だとか散々なことを言っています。時間をかけて作ってきたものをもう一回作り直させたり、メンバーの金と時間を使わせて本来活動のない日まで場所を借りてやらせる始末です。誰もkの提案した作品をやりたいと思っていませんが、やらないと高圧的に脅してくるのでやらなくてはいない現状です。 2）新しく団体に入りそうな人にはこの団体が良く見えるように嘘を吹き込みます。また、自分達にも嘘を吹き込むように指示します。 3）誰かがその団体の仕事で重大なミスをするとボロクソに言います。全体連絡の場で「この人はこういうミスをして（kが）説教をして何回も泣かせました。」と言うこともあります。しかもここ1年で3回くらいあります。 4）こんなんなので毎年団体の8割は発表会の時期が終わると辞めていきます。どの人もkと関わるのが嫌なためです。そしてやめていく人にたいして、陰で（辞めていない自分にたいして）「あんなのは人間のクズだ。」と仲の良い辞めたメンバーまで悪く言います。 5）片手で数えられるくらいしか人数がいないなか、同じ団体のあるメンバーjが代表に選ばれました。その人は勉強が忙しくて新たなメンバーを獲得しなくてはいけない年度始めではありますが、あまりそのための仕事ができていません。しかし、そもそもメンバーが数人のなか終わるわけもない（本来であれば15人程度でやるべき）仕事をしなくてはいけません。それが出来ていないと分かると「仕事ができない」「こんなの出来て当たり前」と言い、深夜２時近くまで仕事をやるように促します。耐えきれなくjは辞めることにしたのですが、「社会に出たら使えないゴミだ」と言います。このような人に団体を導くリーダーとしての素質はあるのでしょうか。社会に出たらこのような事くらい耐えなければならないのですか。人生の先輩としてアドバイス等いただけたらと思います。

有り難し 5

回答 1

パワハラ

同僚がパワハラを受けています。男性上司が女性部下にです。その上司は、大声で怒鳴るわけでもないのですが、ねちねちと仕事について、詰めなくてもよい部下に詰め、精神的に追い込み、犠牲者は３人目。私は、なにかしなければとさらに上司に訴えたのですが、「俺のやり方を貫く」と効果はありません。また、部下だけ変えても繰り返すだけ。周りの人間も、その上司にイライラしていつも気が立ちはじめて職場は最悪ムードです。今は、再びさらに上司が言い聞かせたのですが、効果はありません。たちの悪いことにパワハラ上司は、仕事ができる。見る人はそれだけで評価し、部下が付いていけないだけだと思ってます。さらに上司にうったえてもな何も改善はなく、どうすればよいですか。

有り難し 15

回答 2

職場のパワハラ

はじめまして。meimeiと申します。宜しくお願いいたします。プロフィールにありますように、私は障害をもっておりまして、８年ほど休職しておりました。一昨年８月に久しぶりに社会復帰しましたがとても不安で仕方がなく、頑張ったものの課長が他の職員さんにパワハラしているのを目の当たりにしたり、私も怒鳴られたり等あり、また他の女性臨時職員達にいじめられて体調が悪くなる前、昨年の４月に退職しました。その後、障害者・一般の人に仕事を支援する職場に障害枠として入社しました。出勤初日、前任の人から引継ぎを受けていない事をどうせ右から左と聞き流したんだろうと２０代の職員に怒鳴られ、上司も知らん顔です。これから１年、ここで働くので、良いコミニュケーションをとれるよう私も努力しました。けれでも、すごい嫌味や馬鹿にされたり、しまいには死んでくださいと言われました。私のような病気のものはそのように言われるとパニックになります。職場には相談する人もいなくひたすら耐えましたが、とうとう体調不良をおこし、６月くらいから仕事を休むようになりました。お医者さんは表情が悪いのですぐ辞めるよう、また仕事を紹介したハローワークの人に相談するようおっしゃいました。ハローワークの担当の方も大変驚きその人の人格を疑うと言い、労働基準監督署に行くようアドバイスをいただきました。労基では相談員さんが親身になって相談にのってくださり、労働局も驚いていますよ、と言ってました。すぐ手続きしましょうと言われました。私は所長に文書でパワハラの件を訴えましたが、本部からはなかなか対応が遅いのでまず待ってみますと言いました。所長は気が付かなくて申し訳なかったと詫び、本人もいきすぎた言動があったと反省していると言っているとのことでした（信じられませんが）私は体調が悪くこれ以上、関わるのが嫌で所長に取り下げますと言ってしましました。ただ、私はこれから新しいスタートに向けて前を向いていけばいいのですが、どこの職場にもパワハラはあり、ひどくは自殺する人、うつになる人がいるので私が再発防止の為、勇気ある行動が必要だったのではないかと悩んでいます。また、親身になって相談を受けてくださった労基の相談員さんに結果報告をしたほうが今更ですが宜しいでしょうか？長文で申し訳ありません、宜しくお願いいたします。

有り難し 6

回答 1

一生このままなのでしょうか

今の職場についてです。高校を辞めたわたしを雇ってもらったと恩を感じ、自分なりに精一杯働いてきました。体調が悪い時も、残業を頼まれれば断れず最後まで残って働いたりしていました。ですが、会社のストレスで倒れた辺りから、上司の態度が変わり、嫌味を言われ、希望休を取らせてもらえなかったりと、パワハラを受けるようになりました。はじめは我慢していたものの、次第に体にも症状が出始め、最近は『わたしはダメな人間』『わたしがいなくなったって、誰も悲しまない。むしろ必要なんてされてない』『死んでしまいたい』と毎日ひっきりなしに思ってしまいます。絶対にもうやらないと決めていたのに、またリストカットをしてしまいました。何かを判断する力もなくなってきています。これはわたしがただ弱いのか、怠けてるだけなのか…。仕事を辞めたい…でも、母子家庭で家族の収入だって正直少ない…迷惑がかかる…生活もある…。そんなことをずーっと考えていて、正直限界です。何も考えられないのです。母親に迷惑かけてしまうと思い、別れた父親にも頼れません。こんな歳でこんなことを考えていて… やっぱりわたしはダメな人間なのでしょうか。未熟な文章で、長々と失礼しました。

有り難し 19

回答 1

理不尽な職場に悩んでいます

私は約２年前に、10年以上勤めた飲食店を辞めて、今の薬局に事務として働き始めました。まったく別の職種でしたが、早く仕事に慣れたくて、自宅でも勉強したり、朝も早めに来て準備をしたりと、自分なりに頑張っていました。しかし上司の薬剤師が喫煙者で、薬局に入るまで歩きタバコで、タバコ臭を纏ったまま調剤室に入るのはどうかと思い、意見したりしました。それが引き金となり、「嫌がらせをされた」「薬剤師に意見するなど生意気だ！」と、退職を要求されました。今まで頑張ってきたことも、すべて悪いほうにしか受け取ってもらえず、「他の人が覚えられないよう、準備の仕事を独り占めしたかったんだろう」「出る杭は打たれるんだよ」「仕事ができるかどうかじゃなく、薬剤師に好かれるかどうかで評価が決まるんだよ」と、更に上の上司に叱られ、仕舞いには「辞めなかったら、人事考課、最悪に書くからな」「入社当時からバカな子だと思ってた」「何考えてるかわからなくて不気味なんだよ」と、人格否定されました。それでも職を失うことが嫌だったのと、あまりにも理不尽だと思ったので、退職を拒否したところ、翌日から離れた店舗へ異動させられました。その店舗には、私にパワハラをしてくる更に上の上司が常勤しています。毎日パワハラを受けることに耐えられず、会社のコンプライアンスに通報しましたが、上司のパワハラは認めたものの、上司は健在で、私は『職場の人間関係を悪くした』という理由で、始末書を書かされることになりました。私はこの件について、一切、今の職場の人には話していないのですが、上司が陰でいろいろ言っているようで、雰囲気が強ばり、受け入れられていないのもわかります。社内メールも見られない、職場の人達の緊急連絡先もわからない、職場の鍵も渡されない、簡単な仕事しかさせてもえない、浮いた存在になっています。出る杭は打たれる、と言われたこともあり、自分から何かを率先してやることが怖くてできません。通勤も新幹線、電車、自転車を乗り継いで往復約四時間かかるため、今月、引っ越す予定ですが、このまま続けていいものかと悩み…このまま今の職場で頑張れば、いつか周りはわかってくれるかもしれない、という思いもあります。やはり私が面倒な人間なのでしょうか？アドバイスお願い致します。

有り難し 20

回答 1

上司のパワハラ

上司のパワハラに限界を感じています。会社に行きたくない、辞めたい…。ある上司は小学生以下だ、このレベルは中学生でも解るぞ！普通ならあなたのような人間はこの会社には必要ない！とか言われます。確かに頭は良くないですが…。普通校卒業なのに理系大学ような公式やら計算等を要求をしてきます。もう一人の上司は威圧的で自分勝手で嫌いな部下の意見を聞こうともしません。名前を呼ばれるだけでドキッとしてしまいます。とにかくこの場から逃げたい。逃げたいけど家族を養うためには我慢しなければなりませんが、もう限界です。どう考えを切り替えればこの生き地獄から逃れられますか？

有り難し 65

回答 2

後輩が羨ましい

会社の後輩(男性)が皆んなに好かれていて羨ましいです。生粋の末っ子タイプで甘え上手、仕事でミスしてもその後輩は絶対怒られません。私は今でこそ怒られなくなりましたが、入社当時は毎日の様に理不尽な事で怒られていました。それを自分の努力で認めて貰い怒られる事が無くなりました。私の会社は社長がワンマンで、新人はとにかくパワハラの餌食になります。なのに、なんで彼だけ怒られない、寧ろ社長のお気に入りなの！と、嫉妬してしまいます。私はあんなに辛かったのにと思うと悔しいです。こんな事で嫉妬している自分が嫌です。どうすれば割り切れますか？頭では分かっていても気持ちが付いていきません。。。

有り難し 28

回答 2

社会不適合者

初めまして。よろしくお願い致します。半世紀以上生きてきて、今頃ですが社会不適合者かもと感じました。会社では必ずという程、パワハラ、イジメに合い転職回数が多いです。最初は何故私がこんな目に合うのか解らず、相手と馬が合わないとか、相手が悪いと思ってました。でも、最近私がおかしいのかも？と感じました。私の言い方がキツいと、陰で言われてるようです。前にも言われた事があり、自分では、通常そんな言い方はしてないのですが、思い当たるのは、焦ってる時や忙しい時等の切羽詰まっている時につい口調が強くなると認識しました。それと何か言われた時に、それは違うと思い誤解を解こうとして、パッと言い返してしまう所が多々あり、それが相手にキツい、強い言い方と思わせてしまうようです。語気を強めてはいないのですが、強い言い方に取られます。気をつけようと意識してますが、ついパッと言ってしまうのは、中々治りません。悪意もたてつく気も無いのに、人に嫌われてしまう。そんな自分が嫌で、社会に居ては邪魔な存在のように感じます。一度、病院に行った方がいいでしょうか？

有り難し 14

回答 1

職場の上司が、社長から「言葉の暴力」を受けており辛いです。

私の勤める会社の社長は、いわゆる「ワンマン社長」です。創業者の子孫という理由で社長になったせいか、役員は社長の軽率な言動に何も言えず、もう、「はだかの王様」状態です。私にとっては、社長ではあるけれど、尊敬できる方ではありません。一方、私の上司は仕事上でも、また一人の人間としても尊敬できる方です。けれど、何故か社長から良く思われていないようで、どんな仕事をしても、ダメだしばかりされています。そのダメだしも、「的確な指示」なら理解できるのですが、そうではなく、社長は的外れな内容で、ひどい言葉を上司に浴びせています。私には、ただのパワハラにしか見えません。（私以外の多くの社員もそう感じています。）そんな状況で仕事をするのが、心苦しいです。声を掛けると「大丈夫」と返事をする上司を見ているのも、辛いです。今の私に、何ができるのでしょうか？考えても考えても、何も思いつかず悶々としています。

有り難し 19

回答 2

上司からのパワハラで精神病になり転職しようか迷っています。

25歳になります。第一志望の会社に新卒で入社し、2年目になり仕事も徐々に任されてきた頃、上司からパワハラを受けてしまいました。パワハラをした上司をYとすると、職場での力関係は Y>主任>私となります。主任から命ぜられた仕事をしに現場に行っただけで、Yからペンを投げつけられ、胸倉を掴まれ、さらに蹴られました。30分ほど大声で怒鳴られ続けYから「顔も見たくない」「何も仕事ができないようにしてやる」と暴言を吐かれ、その後二ヶ月働きましたが小さなミスでもYから小言を言われ心が折れて休職してしまいました。Yからは謝罪もなく労基署に相談するとパワハラと認定できるとされたのですが会社はパワハラと認めてくれません。主治医からは職場環境を変えてもらうなどしたほうがよいと言われていますが配置転換も難しく、転職しようにも憧れて入った会社なのでどうしようか迷っています。長文で読みにくいとは思いますが回答よろしくお願いします。

有り難し 25

回答 2

知識のありすぎる上司に辟易

初めまして、檸檬と申します。現在、営業所に2人体制で勤務しているのですが私からみると強烈な性格でストレスが溜まります。今の職場で浅い為色々こちらも至らない事は多く努力すべき点はありますが、雑談をしている時にいつも嫌な気持ちになります。パワハラ発言も気になるのですが、ちょっとでも知らない事があると鋭い視点で追究し、仕事以上に大変な思いをします。最近では心に蓄積された重いものを感じ、いつも考えてしまいます。仕事以外の口出しが過ぎる点が非常に気になります。これ以上は相手との距離を考え、踏み込まない等の線引きが全くないのです。仕事に必要なスキルを高める資格を推奨されておりますので、休日も時間を作り勉強に充てようかと思っておりますが、仕事中に雑談が何時間もある日もあり・・・無駄な時間を過ごしているようでなりません。私としては職場を出たら手で一拍し、それがリセット=気持ちの切り替えをする位しか思いつきません。この様な私に助言を頂けたら幸いです。よろしくお願いいたします。

有り難し 6

回答 1

パワハラ

職場の違う部門の同僚から、パワハラを受けています。去年から朝の挨拶も無視されていたのですが、先月の朝、二人きりの時に突然、「お前はなぜ会社を辞めないのか！会社の皆がお前を嫌っているぞ！！」と言ってきました。確かに、皆に好かれているとは思いませんが、会社を辞めて欲しい程に嫌われいるとも思われません。（私が気付いていないかも知れませんが･･･）こちらも頭にきたので言い返し、「私が嫌われているなら、あなたはどうなんだ！」と聞くと、「おれは皆に好かれている！」と回答してきました。（本人を嫌っている人間を目の前にしての発言です）社長と会長に相談すると「無視をしておけ」といわれました。職場に行くのが少し憂鬱になり、今後が心配です。どうしたら良いのでしょうか？教えてください。

有り難し 47

回答 2

パワハラで退職し、数年。再就職活動したいけど気持ちが向かない

仕事を辞めて数年になります。前の職場で、支配的な女上司に毎日のように一方的に責められ続けて、身体的にも精神的にも弱ってしまい辞めました。自分の思い通りにならないと、その事に苛立ち、人を責めるような人で、人格批判や仕事のミスを言われ続けるなど個人攻撃が、とても辛かったです。そのことをを思い出したり、その後の全く変わらない上司の振る舞いを伝え聞くと、もう自分には関係ないのに、気分が塞いでしまいます。再就職活動を考えると、今までのことが思い出されて、行動出来なくなってしまいます。職種が一緒で狭い世界なので、違う職場で働くことになったら、何かされるのではないかと、思ってしまいます。(実際に私の前に辞めた人は一方的な批判メールを送られたりしていました) その人の存在に、恐怖すら感じます。他の職種にすればいいと思うのですが、苦労して取った資格、好きでなった仕事を、そんな人のことで無にするのは嫌という気持ちがあります。もうよい歳なので、社会に出て将来のことを考えなければと思ってもいます。でも、動けない自分・・・どうしたらいいのか考えては動けないの、堂々巡りです・・・アドバイスよろしくお願いします。

有り難し 24

回答 1

経営者医者のパワハラ

給料日に給料をくれません。いつも忘れてたとか言われて必ず1週間は遅れます。また自分がほしいと言わないとくれません。給料日になってもしらんぷりです。生活もかかっているし言いにくいです。そんなに困っているのか？とも言われます。辞めたほうがいいのでしょうか？教えてください。私は体が昔から弱いので今の仕事場にいます。

有り難し 7

回答 1

彼氏の上司のパワハラ

私ではなく、私の彼氏についての相談です。私の彼氏は、彼氏のお母さんの紹介で入った少し大きな会社に就職しています。現在３年目です。一生懸命朝からいつも働いているのですが、そこの会社の上司のパワハラが凄いんです。週2で休みがあるのですが、必ず休みの前日は明日どこで誰と何するのか、報告しなければなりません。また、２日休みのうち1日は必ず上司に呼び出され、仕事ではなく足に使われています。例えば、自分の子供のケーキを取りに行くから今からこい、等… 彼氏の通帳はその上司が管理しています。なので給料もほとんど貰えないと言っていました。また、その上司はよく酒を飲みます。機嫌が悪い時は俺は今ボクシングにはまってるからといって彼氏を殴る蹴るしています。彼氏は一切殴り返したりなどしていません。自分は同じ人間になりたくないと思ったかららしいです。夜中に上司から電話きて、自宅待機命令をうけ、スーツを着て上司からの連絡を待っていましたが、1時過ぎになってもこず、結局何も連絡なしで次の日の夕方に昨日は寝てた。で終わらせられた時もあったそうです。今までこのようなことがあっても彼氏は上司だから、母の元上司だからと文句一つ言わず我慢してきました。しかし先日、上司に呼び出され居酒屋に連れて行かれた時、何も報告を受けてないのに次の日に〇〇の件、居酒屋で報告したろーが！ときれてきたそうです。彼氏は報告受けてないです。と反抗したら、その日に呼び出され、首をつかまれ何度も殴られたそうです。そして挙句の果には辞めろと言われ、6月いっぱいで首になるそうです。彼氏は、やめれてよかった、これから頑張ると言っていますが、私からするとなぜ彼氏がやめなければいけないのか悔しくてたまりません。弁護士に相談などしたいですが、お金がなく何もできません。警察も証拠がないため、動いてはくれないと思います。また会社にその事実を報告したとしてもその上司は会社にとってとても重要な人物らしく、辞めさせられることはないだろうと言っていました。何か私にできることはないでしょうか。そういう人間に限って上手に世渡りしていくのが本当に悔しいです。こんなこと誰にも相談できず、ここに書きました。長くなりましたがアドバイスいただけたら嬉しいです。

有り難し 7

回答 1

パワハラを相談

以前パートを続けるか辞めるかの相談で為になるご回答をいただき、何とか同じ職場で1ヶ月を過ごす事ができております。頭の中で何が1番大切なのかを整理したところ、老後の事、息子の教育費、家族で幸せに過ごす為にはお金は必要と判断致しました。しかし、入社当初から店長の威圧的な指導方法に悩んでおりました。始めて行う仕事で戸惑ったり間違えたりすると大きな声で怒る。お客様の前でも怒られる。次から次へと指示がとぶ。私はまだ研修の身なのですが、お客様や他のスタッフの方に迷惑をかけまいと丁寧かつ迅速な対応を心掛けておりました。この1ヶ月間、毎度このような状況ですが、悩みを打ち明ける同僚や先輩もおらず、社内のコンプライアンス相談窓口に相談メールを送ってしまいました。担当の方からは、その店長には適切な指導を致しますと回答がきました。しかし今となって、この行動が自身を苦しめております。今後の店長との関わり方、職場の方からどんな風に思われるのか… 私は打たれ弱く、苦しい状況に陥るとそこから逃げ出したくなります。今は連休中ですが、連休明けの仕事が怖いです。先ほど店長から着信がありましたが怖くて出られません。きっと会社に相談した事だと思います。私はこんな行動をして、今後もこの職場で続けられるのか…店長からの待遇や職場の方から変人扱いされるのではないかと考えると不安で仕方ありません。まとまらない文書になりましたがご回答をお願い致します。

有り難し 10

回答 1

パワハラ

以前、主人の長時間労働について相談させてもらいました。その後会社に電話をして長時間残業の改善を求めたところ以前よりは早く帰れるようになりました！でもそのせいかまわりからの態度がかなり悪いらしく無視されたり聞こえるように悪口を言ったりパワハラのような状態が続いているようです。精神的にヤバイかもと主人からメールがきました。相談出来る人もほぼいないそうです。主人はキャプテンとゆう立場にあるので余計かもしれませんがその任期は今月いっぱいなので今月とりあえず我慢してみてキャプテンの任を下りても続くようなら辞めようかと話をしています。パワハラについても会社に訴えたほうがいいのでしょうか？ご意見をお願いいたします。

有り難し 9

回答 1

異動したい、今の職場にいたくない

中途で入社した会社に勤めて1年半になります。現在の部署は、システム部門。といっても私の担当は単調な所謂「作業」が多く、ここ半年は仕事を楽しいと思ったことはありません。元々システムの仕事が好きではなく、更には上司の考えややり方が受け入れられません。仕事なのだから割り切るべきなのは分かっていますが、上司のことが生理的に受け付けなくなってしまい、仕事内容も同僚との人間関係も全てが憂鬱です。これらのストレスで体調も崩しがちになり、信頼を失い余計仕事が嫌になる悪循環です。心療内科で自分が甘いのか相談しましたが、ストレスで病気にならない為の防御みたいなものと言われてしまいました。転職は今のところ考えておらず、また、私がずっとやりたいと思っていた仕事もこの会社の別の部署ならできます。というか、今の部署以外ならだいたい私のやりたいことができます。なのでできれば異動をしたいのですが、それを上司に却下されてしまい、余計に今の仕事や上司への嫌悪感が増しました。行きたい部署の方々も好意的においでと言ってくれているし、人事にも相談しております。ですが、今の部署がどうしても出してくれません。パワハラでは？と感じるようなことも言われました。このまま今の部署で今の仕事をしていたら、本当に取り返しのつかない病気になってしまうのではと不安です。現に、産業医から鬱病を疑われての心療内科受診でした。どう割り切り、仕事に取り組んでゆけばよいでしょうか。仕事に行きたくなくて起き上がれない日が増えてしまいました。

有り難し 6

回答 1

「パワハラ」問答(Q&A)一覧

パワハラ上司

どこからパワハラなのか？

パワハラをするOBや上司は世の中に溢れているのか。

パワハラ

職場のパワハラ

一生このままなのでしょうか

理不尽な職場に悩んでいます

上司のパワハラ

後輩が羨ましい

社会不適合者

職場の上司が、社長から「言葉の暴力」を受けており辛いです。

上司からのパワハラで精神病になり転職しようか迷っています。

知識のありすぎる上司に辟易

パワハラ

パワハラで退職し、数年。再就職活動したいけど気持ちが向かない

経営者 医者のパワハラ

彼氏の上司のパワハラ

パワハラを相談

パワハラ

異動したい、今の職場にいたくない

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