職場のパワハラ
はじめまして。meimeiと申します。宜しくお願いいたします。
プロフィールにありますように、私は障害をもっておりまして、8年ほど休職しておりました。
一昨年8月に久しぶりに社会復帰しましたがとても不安で仕方がなく、頑張ったものの課長が他の職員さんにパワハラしているのを目の当たりにしたり、私も怒鳴られたり等あり、また他の女性臨時職員達にいじめられて体調が悪くなる前、昨年の4月に退職しました。
その後、障害者・一般の人に仕事を支援する職場に障害枠として入社しました。
出勤初日、前任の人から引継ぎを受けていない事をどうせ右から左と聞き流したんだろうと20代の職員に怒鳴られ、上司も知らん顔です。これから1年、ここで働くので、良いコミニュケーションをとれるよう私も努力しました。
けれでも、すごい嫌味や馬鹿にされたり、しまいには死んでくださいと言われました。私のような病気のものはそのように言われるとパニックになります。職場には相談する人もいなくひたすら耐えましたが、とうとう体調不良をおこし、6月くらいから仕事を休むようになりました。
お医者さんは表情が悪いのですぐ辞めるよう、また仕事を紹介したハローワークの人に相談するようおっしゃいました。ハローワークの担当の方も大変驚きその人の人格を疑うと言い、労働基準監督署に行くようアドバイスをいただきました。
労基では相談員さんが親身になって相談にのってくださり、労働局も驚いていますよ、と言ってました。すぐ手続きしましょうと言われました。私は所長に文書でパワハラの件を訴えましたが、本部からはなかなか対応が遅いのでまず待ってみますと言いました。
所長は気が付かなくて申し訳なかったと詫び、本人もいきすぎた言動があったと反省していると言っているとのことでした(信じられませんが)私は体調が悪くこれ以上、関わるのが嫌で所長に取り下げますと言ってしましました。ただ、私はこれから新しいスタートに向けて前を向いていけばいいのですが、どこの職場にもパワハラはあり、ひどくは自殺する人、うつになる人がいるので私が再発防止の為、勇気ある行動が必要だったのではないかと悩んでいます。また、親身になって相談を受けてくださった労基の相談員さんに結果報告をしたほうが今更ですが宜しいでしょうか?長文で申し訳ありません、宜しくお願いいたします。
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誠に拙生も憤慨致します。
meimei様
川口英俊でございます。問いへの拙生のお答えでございます。
ようやく社会復帰なされましたのに・・おつらいことでございました。
特に二度目の会社の件では、信じられないぐらいにとんでもないことを・・誠に拙生も憤慨致します。
ハンデがあるのが分かっているならば、尚更に慣れるまでも配慮があってしかるべきですのに・・そんな会社は当然にこちらから払下げです。
そうですね。もう、後に引かないように、一つの区切り、ケジメを付ける意味でも、もう一度、その親身になって相談を受けて頂いた労基署の相談員さんに、報告も兼ねて、心境もお話されて、今後のことについてもご相談なさられてみて下さい。
もし、退職がパワハラ認定となれば、特定受給資格者として給付金等も確かあるはずです。
とにかく、無理なされずに、少し心身ともに休まれてから、就職活動については、医師とも相談されつつ、慎重に、またハローワークにも相談をなさられていかれると良いのではないだろうかと存じます。
川口英俊 合掌
質問者からのお礼
川口 英俊和尚様
たくさん回答を待たれている方がいる中、早々のお言葉、ありがたく涙が出てきました。
ひとつめの職場は点滴を打ちながらなんとか乗り切りましたが、ふたつめの職場は毎日眠れず、こんなに怒りがこみあげてきたことはありませんでした。久しぶりの仕事でPCのスキルがついていけない事も少しありましたが私にも落ち度があるかもしれませんが、和尚様がおっしゃるとおり、ハンデがあるので、もう少し配慮のある職場と思っていました。病気になる前はしっかり仕事ができていました。友人を自死で亡くして助けることができなかった私は和尚様のお言葉に助けられて大変感謝しております。ありがとうございます。
労基署の相談員さんにもやはり救っていただいたので、今の心境、世の中のパワハラに対する自分の考えを報告を兼ねてお話ししたいと思います。そうすれば心のもやもや、悔しさが楽になると思います。給付金のことも知りませんでした。恐れ入ります。
本当に温かいお気持ちありがとうございます。
私の気持ちをわかってくださる方がいらっしゃて本当に救われました。
とても感謝しております。両親をみなければならないので、無理せずまた仕事につけるよう前に進みたいと思います。私と同じ思いをしている人たちが救済されることを祈ります。
meimei