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パワハラを受けて退職後、職場の後輩が自殺していた

回答数回答 2
有り難し有り難し 27

2年前私は勤めていた会社を退職しました。
原因はは上司達によるパワハラです。中途採用2年目で仕事を教える立場になりました。

仕事を教えていた相手は20~30歳ほど年上の先輩方、長年会社に勤めていたにも関わらず、仕事に対してやる気が無い、仕事をしない、言うことを聞かない、職場内をたらい回しにされている困った人達でした。

そんな人達に仕事を教えるのは私にとって大変なことでした。
後始末で他部署に頭を下げまくり、上司からの怒号の日々。

方法を模索し、他の先輩にも相談し一年ほど格闘しました。しかし何も変わりませんでした。結局耐えられなくなり私を教育係から外してほしいと上司にお願いしました。上司の態度はそれを境に一変しました。

期待していたのに、お前は裏切った。役立たず。
お前は最低の人間だと。気に入らない人間をクビにしたいだけ。
自分の至らなさを他人のせいにしている。
気に入らないなら会社を退職しろ、と。

上司からの態度は酷いまま、また一年ほど頑張りました。でも次第に精神がまいってきてしまい、私はだんだん仕事でミスを起こすようになりました。どうしても会社に行けず、会社休んでひたすら泣き続けるかボーっとしているが多くなりました。

総務に相談しました。
必死でパワハラがあることを訴えました。
ろくに相手にされませんでした。
貴方の上司はそう言うことをいう人物ではない、貴方が弱いだけ、貴方は大袈裟なのだ、と。
結局自己都合で退職しました。

もう2年経ち、私の精神はだいぶ落ち着いてきました。
しかし昨日、元先輩から昨年後輩が仕事を苦に自殺していたことを伝えられました。まだ20歳の優しい男の子でした。

その出来事が私と無関係には思えないのです。
後輩の自殺理由は詳しくは知りません。仕事を苦にして、としか聞いていません。

私は退職しパワハラから逃げた。
私が逃げたせいで今度はそれが後輩にいき、そのせいで自殺したとしか思えないのです。

私がもっと頑張って会社に抗議して、対策を取らせていれば後輩は自殺しなかったんじゃないかと。

後悔と自己嫌悪に駆られています。
どうすれば気持ちは楽になるでしょうか。
楽になってはいけないかもしれません。
あなたのせいじゃない、と言われても納得できないのです。
とても悲しく悔しく、やるせない気持ちです。

2018年4月15日 5:47

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お坊さんからの回答 2件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

あなたの責任ではないです

あなたのせいではないです。しかし、その後輩の方とあなたの違いは、やめる勇気があったかどうかです。その勇気すら持てなかった、相談できる相手がいなかったということでしょう。なんとも悲しい話です。歯をライならそのパワハラ上司こそやめていただきたいところですよね。

あなたは抜け出せてよかった。そしてあなたにできることは、ジブンを責めることではなく、今後仕事をしていく上で、力や立場で押さえつけるような人にならないこと。人に慕われるような人であることです。

後輩の方はなんとも可哀想ですが、そのこととあなたが辞めたことはなんの関係もありません。気になるならお線香をあげに行かれたらいいと思います。場所がわからないなら近くのお寺に行き後輩の方を偲んでお参りしてください。

2018年4月15日 7:48
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有り難し
おきもち

あなたのせいではありません

拝読させて頂きました。
あなたのその会社で大変な思いをなさって退職なさり今まで辛かったでしょうね。そしてその若い後輩の方が突然亡くなられたことは大変ショックでしょうし、悲しいですよね、そして大変悔しい思い後悔の念にも苛まれていらっしゃることでしょう。

その方が仏様のお救いを受けて仏様に導かれていかれ仏様の元で心安らかになられます様にと真心込めて仏様にお願いしお念仏おとなえさせて頂きます。
南無阿弥陀仏なむあみだぶつ
あなたもその方が仏様に導かれますように救われます様にと心から仏様にお願いしてその方を真心込めてご供養なさって下さいね。

その方は必ずや仏様に導かれて一切の苦しみから解放されて心からやすらかになられます。そして心円満にご成仏なさいます。
悲しみや後悔の念は尽きないかもしれませんけれどもこれからどうかその方を思い手を合わせて真心込めてご供養なさって下さいね。

あなたのその思いは必ずや仏様やその方に届きますからね。
その方はこれから安心してご成仏なさりあなたや親しい方々をお見守り続けて下さるのです。
あなたとその方とのご縁はこれからも続くのです。
どうか安心なさって下さいね。

その様な違法行為をしている会社はいずれその報いを受けるでしょう。人を大切にできない組織はいずれ滅びます。その会社組織が人を排斥するならばいずれその会社は社会から必要とされなくなるでしょう。或はそのような違法行為は通報されて法的な措置や制裁を受けることになるでしょう。

あなたがその会社を退職なさったことは正しい判断だったと思います。
その方が追い詰められて亡くなられてしまったことは本当に悲しいことです。
ですがあなたの責任ではありません。どうかあなたはご自分を責めないで下さいね。
それよりもその方を心から思い出して心からご供養なさって下さいね。

あなたや親しい方のその思いにその方は必ず応え喜んでくださいます。

あなたがこれからの人生を大切になさり、皆さんと仲良くお健やかに成長なさり、充実した毎日をお送り頂きます様心よりお祈り申し上げます。

2018年4月15日 12:01
{{count}}
有り難し
おきもち

Kousyo Kuuyo Azuma
脱サラして8年が経ちました。栃木県佐野市の一向寺に勤めています。(佐野ラー...

質問者からのお礼

早い回答、ありがとうございました。
とりあえず後輩のことを偲び、近くのお寺にお参りに行きたいと思います。

私も全て自分のせいだ、と思っているわけではないのです。
時が経てばきっと悲しみや苦しみは和らぐのでしょう。
でもやはり、原因の一端が私にもあるという思いは捨てられないです。
どれだけ時が経っても、それだけは変わらないのだと思います。

二度とこんなことを周囲で起きないよう、努力をするつもりです。
また、私に何ができるのか考え、少しずつでも実行していきます。

勇気が無くて、退職したの会社への抗議、対策についてメールを書いたものの、送信ボタンが押せないでいます。勇気を出して必ず送ろうと思います。
意味が無いかもしれません。ただの自己満足かもしれません。
でももうこんな思いをしたくないし、させたくないし、死なせたくないです。

お忙しい中、ありがとうございました。
申し訳ありません、私はまたご相談を送ってしまうと思います…。

「パワハラ」問答一覧

夫が受けるパワハラについて

夫はもうすぐ転職します。 現在は有給消化中で出勤はしていません。 実はここ最近、夫から同僚からのパワハラを受けてたことをカミングアウトされました。 休日に急ぎではない電話の嵐。 連休中は休みを変えろという連絡が入る。 夫も大量の仕事抱えてるのに手伝わせる。 そして夫の仕事は自分でやれと突き放す。 退職にあたり、引き継ぎ全部していかないと退職金減らすと脅される。等々 これらは私が聞いたここ数日での出来事です。 夫はこの会社に7年勤めてました 夫いわく7年もの間私が聞いた事以上のこともされ続けていたそうです。 ではなぜすぐに辞めなかったのか? それは、とても真面目だからです。 就活時とても就職難で唯一入れたのがお父さんからの紹介で受けたこの会社でした。 お父さんの顔に泥を塗るわけにいかないという思いがあったようです。 ただ一度本気で退職を考えた時もあったようですが、幸か不幸か私と出会い結婚して子供も産まれたことで、今辞めるわけにはいかないと思い留まったそうです。 私が結婚前にパワハラの事を聞いてれば、路頭に迷ったとしても絶対に辞めさせたのに…ととても後悔しています。 今日は会社で送別会を開いてもらえるとのことでしたが、 実はもう引っ越しを済ませていて、参加するにはホテルを取るしかありません。 会社にも少し早めてもらえないか相談していましたが主役の意見は通らず、もちろん交通費や宿泊費は実費です。 挙げ句の果てに、送別会の挨拶で懺悔の会と名付けられた謝罪の挨拶をさせられたと言っていました。 7年間毎日3時間以上の残業に休日出勤も当たり前にこなし、それなのに手当ては全く入らずの会社で文句一つ言わずに頑張ってた夫が可哀想で可哀想で… 夫は愚痴を言わなければ嫌なことをされても全てを受け止めてしまうような人です。 物に当たることも暴言を吐いてるところも見たことがありません。 だから同僚も何も言わず素直に受け止める夫が面白く無くてそういう事をやってしまうのかな…と思います。 今はとにかく、そんな会社を辞めれて一安心なのと、次の職場ではいい人に巡り会えることを祈るばかりです。 お坊さんからして、これから私達夫婦は上手く生活していけると思いますでしょうか? どうか、一言お言葉を頂けると頑張る糧になります。 よろしくお願いします。

有り難し有り難し 10
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職場のパワハラで離婚検討中

私は嫁いできたことをきっかけに、お姑さんの経営するガソリンスタンドで働いています。 その会社の部長(50歳前後の女性)が、指導だと思ってやってることが、どうもパワハラやモラハラの類いのように思えてしかたありません。 この間のバレンタインの日に、私は義理チョコレートを、部長のいる営業所の方々、全員分を直接届けに行きました。 偶々、外に一人で接客してる男性スタッフしかおらず、部長はセールスルームの中にいたので、話しかけてチョコレートを持ってきたと言ったら、『◯◯さん(外にいた男性スタッフ)、外!』と言われました。 なので、外に男性スタッフ一人に接客させていて、部長は中にいて、素っ気なく言われたので急ぎの事務仕事か何かをしてるのかと思って、外でずっと待ってました。 しばらく待っていましたが、また別の来店客が来て、部長が接客しに行ってしまい、私は忙しそうだから出直そうかと思っていたところ。 ちょうど別のスタッフが出先から戻ってきて、私に気づいて『どうしたんですか?』と声をかけてくれました。バレンタインだからチョコを持ってきたと言ったら、その方が『じゃあ俺が代表で預かります』と行ってくださったので、そのスタッフさんにお願いして帰りました。 ところが、一週間以上してから、同じ会社の私とは別の営業所で働いてる主人から、『部長からチョコレートを返品されてきて持ってきた。渡しかたが気に入らなかったので、出直せって言われてきた』と主人がチョコレートを持って帰ってきたのです。 実は去年、部長から頂いたお土産に対して、『お礼がない!』『ごちそうさまがない!』と言われたことがあり、忘れてたなあと思って、偶々電話が来たときにすぐに言えば良かったのですが、また忘れてしまい、慌てて『ごちそうさまですと伝言お願いします』と言ったら、益々部長は逆上してしまい、休みの日に主人と二人で部長の営業所に呼び出されて一時間くらいずっと説教をされました。 主人もその部長には全く反抗せずにいるので、どんなに私が腸が煮えくり返るくらい頭に来るようなことを言われても、ずっとただただ我慢しているしかありませんでした。 部長はずっと私のことを無視するのですが、私は主人やお姑さんが世話になってると思って、他のスタッフの方と同様に挨拶したりチョコを渡したのですが…。 これから自分がどうしたらいいか分かりません

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パワハラについて

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