いいように使われていそうな人柄、だそうです。 以前、とあるかかりつけのお医者さんから、からかい混じりに言われた一言が、ちょっとこたえました。 ストレス性の症状だったので、そういう冗談で場の空気を和ませつつ、状況を理解させようとしたのだと思います。 今の仕事を続けていると、完治しないよ、ともやんわり諭されました。 お医者さんに対して何か思うところは無いのです。 ただ「やはり、そうか」という、諦めのような、悲しい気持ちが沸いてきます。 昔から、そういう「いいように使われる人」でした。 少し自覚があります。 今の職場でも、どうせ辞めるわけがないから、何を押し付けても構わないと思われているようでした。 色々あって、転職することになりました。 次の転職先では、こういう状況をできるだけ避けるために、どうしてゆけばいいのでしょう。 自分ひとりで考えていても、同じことになってしまうようです。 お知恵をお貸しください。
何度も相談させて頂いておりとても感謝しております。実家の両親はたくさんの方々のお世話を頂いて施設入所させていただきました。私も、派遣として病院の給食で働いて2ヶ月が過ぎました。両親の施設入所に関してはその後もたくさんの事があり、たくさんの方々に迷惑おかけしてしまいました。私は、派遣で働き2ヶ月過ぎましたが、今だに雰囲気に慣れずずっと緊張状態で、その上ケアレスミスばかりで、職場の方々に迷惑ばかりかけています。そのような毎日なのですみません。と謝る日々で、忙しい職員さんからするとその事がイライラさせてしまっているようで、いちいちいいですとはっきり言われました。先日は休憩時間に大泣きしてしまって。自分の情けなさに毎日、落ち込んでいます。いちいち人の発言に傷付いたりしなければいい年齢なのですが、仕事も全くできず本当に情けなさにがっかりします。一緒に入った派遣さんはどんどん仕事をこなしています。派遣会社さんに相談したら、苦情はないから大丈夫と。職場の方も気にしない。と励まして下さる方もいますが、気持ちが折れっぱなしで、失敗が続き前に進めません。当たり前ですが、休みたいと思いながらもなんとか仕事には行っています。よろしくお願いします。今日も仕事に行きましたが、不注意から火傷してしまい1週間の病休になりました。迷惑ばかりでもう辛いです。
度々すみません。 今回も、仕事の悩みで書かせていただきます。 また店長に、ご忠告をいただきました。 軽い気持ちで、パート(年齢は私より上)の方に、『片付けをお願いします』と頼んだんです。 それを見ていた店長に、『君は、まだ下っ端なんだから頼み事はしちゃいけない。相手の方から『何かすることありませんか』と聞かれて初めて『じゃあこれをしてほしいです』と頼むのが筋だ。』と言われました。 確かに下っ端です。そしてどのパートさんから見ても、若いです。 でも、下っ端だからといって頼み事はしちゃいけないのですか？ ちなみに、私と同時期でに入り、同世代のパートさんもいますが、今回の忠告の様な事は言われていません。 私は、他のパートさんから頼まれたことは二つ返事でやって来ました。 若いし、下っ端というのももちろんありますが 頼んだ人は本当に困っているのだろうという思いでやって来ました。 なんだか、頼まれた事を二つ返事でやって来た自分がバカらしくなって来ましたし、店長の忠告が理不尽過ぎるなあと思いました。 すごく悔しいです。後、もやもやします。 納得できる様なアドバイスお願いします。
何を決めるにも、賛成の人、反対の人が出てくると思います。 ほとんどの場合、議論をしても、話が平行線のままで、最終的には多数決を取ることになると思います。 少数派の意見が正しいと思えることも多々あり、多数決が物事を決める最善の方法とは思えません。 議論をまとめる立場として、人々の意見が対立した場合、仏教の教えでは、どのように解決するのでしょうか？
会話する時に自分の言ってることが理解されない事が多いです。 色んな本で学んだことを参考にしてますがなかなかうまいことがいきません。 人にわかりやすく言葉を伝えるコツ または 心構えをご教授ください
近々育休が明けて、仕事復帰します。 仕事を長い間休ませてもらって育児に専念出来たことに対して職場の皆さんには本当に感謝しており、また復帰を待ち望んでいると数名から言ってもらえることも涙が出るほど嬉しいです。 ただ、仕事復帰しても保育園の関係上、毎日皆さんより1時間の時短勤務と、祝日は保育園が閉園の為仕事を休むようになります。 子供が2人いる為、熱を出したらしたら休まないといけないでしょうし、働き出した方が迷惑を掛けてしまうんじゃないかと後ろめたさばかり感じています… 女性の先輩方は、割り切ったらいいんよ！と言ってくださいますが、本心は『労働時間も短くてろくに仕事もせんけえ使えんやつ』と思われてる気がしてなりません。。 でも実際割り切らないとやってけないと思いますし、自分がツライと思いますが、周りの人への配慮と感謝は忘れずにいたいと思っています。 先輩方に少しでも使える人間として思って頂くようにするにはどのような態度を心掛けたらいいのでしょうか？
私は昔から友達付き合いに苦労しています。最近年齢が上がるにつれ、このままだと友達一人もいなくなると思っています。それは誰とも連絡をとっていなく、相手の気持ちがよくわからかもしれません。 表面上、友達はいなくていいという雰囲気を出してしまいます。本当は一人が苦手なのに。コミュニケーションを上手にするにはどうしたらいいのでしょうか？
ある1人、職場で知り合った人ですが、 そのコが自己中というか 毎回振り回されます。 待ち合わせして、時間になっても 連絡もなしで来ない しばらくしてもうすぐ終わるから待っててと。 1時間待ちましたけど！ 謝りもなし。ふつーな態度。 そっちが場所時間指定したのに！！ こうゆうことがよくあります。 私が買った雑誌を先に読み、 見やすいように折り目つけられるし。。 ドタキャンなんてしょっちゅう。 30分前とか、怒りより呆れます。 もう連絡とってませんが、 もし連絡きたらどう対応したらいいのですか？
今勤めている職場がどうしても合わず、何度か上司に相談しましたが改善されず退職しました。 その間に就活をして次の職場が8月1日に入職なので7月末に退職予定でしたが、予定より早く20日付けで退職させていただきました。 その為次の職場に入職日を早めて頂けないか相談し返事を待っていましたが、自分の都合で入職日の変更を申し出たことをとても後悔し取り消しの電話をしたところ、先方も「事情はわかりますが一度決まった入職日を変更するのは…決済等の兼ね合いがあるので予定通り8月1日からお願いします」ということでした。 自分勝手な理由でまだ働いてもいない職場を振り回してしまいとても後悔しています。 先方は、「収入の面等心配して相談されたんですよね。良い返事ができずごめんなさい。入職日まで体を休めてくださいね」と言ってくださいました。 頑張らせていただく旨は伝えましたが、ただただ平謝りするばかりでした。 先方は笑っていましたが、入職前から迷惑を掛けてしまったので私に対する印象が悪くなったのではと気になっています。 こんな気の小さい私にお言葉をください。 よろしくお願いします。
職場で人事異動があり……慣れてない環境で一週間経ちました。 一週間経ってたら疲れが出てしまったようで風邪をこじらせてしまいました。 たまたま横になっていた時上司のFacebookの書き込みがありました。 上司は休みでしたが……自分が体調不良になってしまい代わりに仕事に出てくれる予定でした。書き込みには、「明日休みだったのに仕事……やけ酒笑」と書いてありました。 なんか凄い複雑になりました。 自分は風邪を引きたくて引いてる訳では無いのに……。いいアドバイスがありましたらよろしくお願いいたします。
今の会社で働いて８年目になります。 新入社員のときに人間関係で失敗してしまい、今でもトラウマから周りの人が恐いです。 コソコソ話していれば全て自分のことだと思ってしまい、実際に悪口を言われれば聞き流して気にしないということができません。 色んな人がいるので、自分のことを悪く言う人もいて当たり前だと頭では分かっているのですが、どうしても恐くてたまりません。 今日もある人から「あなたのことをこんな風に悪く言っている人がいたよ」と聞かされました。その悪く言っているらしい人とは、一度も同じ部署になったこともないし話したこともなく、お互いに名前と存在を知っている程度です。しかし悪口を言っていたことは本当だと分かりました。なぜ言われるのか分かりません。 毎日人に迷惑をかけないよう注意しています。おかしなことはしないように気をつけています。何がいけないのかも考えています。 しかしもう疲れてきました。 せめて人の目が気にならなくなる考え方がありましたら教えていただきたいと思います。 長文で失礼しました。よろしくお願いします。
職場の部署の社員が、私の話を聞いてくれません。一方的に話をきられました。社員は、自分の意見ばっかり話をして、それで終わりになります。私は、自分の意見もつのもいいと思います。だけど、話をちゃんと聞いて、それで、こうだからこうしてくださいとお願いしますて話すのが筋だとおもいます。仕事の変更あったら、普通は社員から伝えてくるはずなんです。私から聞くのっておかしくないですか？私の考えはおかしいですか？
最近職場の人と仲良くお話をしてます。雑談してます。これって、脈あり？女子力磨いたらとか、言われてます。
幼馴染みが働く会社に紹介してくれて働く様になって20年になります。10年位前から幼馴染みの友人から陰口等の意地悪をされるようになりました。原因はわかりません。私の前でもコソコソと私の悪口を言っています。私が気付かないところで彼女を傷付けてしまう事があったんだろうと思います。表面上は話したりしますが関係は変わってしまいました。 今では、彼女が他の人と話していると、「私の事を話している」と考えてしまい、とても辛いです。 意地悪する人達の不幸を望んでしまったり、そんな自分も嫌いです。 人との付き合い方がわからなくなってしまい人と接するのすら苦痛に感じます。 周りを気にせず穏やかに過ごすにはどうしたら良いのでしょう。
人間関係て、難しいです。どうしたら、うまくいくんですか？職場でも、ちゃんと日頃からコミュニケーションが取れてれば、問題はないのかなて思うのです。社員と現場で働いてる人がコミュニケーションとれるようになるにはどうしたよいのですか？社員が態度を変えないとだめですか？今のままじゃ、駄目だとおもうのです。じゃなければ、また問題がおきるの繰り返しになるとおもうのです。アドバイスお願いします
ストレスたまってます、職場でコミュニケーションがとれてません。上司に話をしても、その後、どう対応したとか、話がなかったりしてます。現場の声をちゃんときいてくれません、部署の社員は、途中で話をきられたりしてます。 自分の意見を通す感じです。どうしたら気分を切り替えることができますか？おしえてください。よろしくお願いいたします
8歳年上の女性です。私は3年先輩になります。その女性は負けず嫌いで人に指図されると直ぐに自分の言い訳ばかりします。何度か注意をした後にまた言い訳ばかりするので、キツイ口調で言ってしまいます。 先日、私の口調がキツい！一生懸命やってる！自分が仕事が出来ないと思われるのが辛い！と仕事中泣き出しました。 言いたい事を吐き出させてスッキリさせようとオーナーと言い分を聞きました。 私に嫉妬もある。この言い方で傷ついた！と話を聞きました。 一度は仲良くしようと話しかけましたが、上目線のキツい話し方をされて、気分が悪くなり、それ以来話しかけなくなりました。 人のミスを見つけては鼻であしらう感じでニヤリとする所があり、自己中で人に嫌な事をした事や言った事は覚えておらず、自分にされた事や言われた事しか覚えていません。 人を思いやる気持ちも無いので話もしたくなくなりました。 最近は話し声を聞くのも嫌です。一緒に仕事するのも嫌です。どうしたら、この気持ちを無くす事が出来るのでしょうか？ 私の前に仕事を組んでいた二人の女性とも仲良くなれませんでした。教えて下さい。
職場で上席から、『言いやすい』という理由で叱られます。自分の中では精一杯、仕事をやってますが、それも理解してくれてる上で叱られますと思ってますが、、、 いくら、『言いやすい』という理由だけで、正直、どうでもいいことまで叱られたり、言われたりします。 逆に、私より仕事態度が悪い、欠勤が多い、とかあるのに上席から見て言いにくいタイプなのでしょう？！一才、注意をしません。 いくら上席とはいえ人間ですから『言いやすい』『言いにくい』タイプはあると思います。 ただ、私の気持ちは『言いやすい』だけで言われてるのも限界です。 だからといって、上席に『言いやすい』だけで毎度注意するのはやめてほしい。と言うのも、、、 一応、その場では怒られてる身分ですし、、、 私も、『言われにくい』オーラがほしいと思う考えはおかしいですか。 ちなみに、『言いやすい』と思われてるのは幼少の時からです。
私は職場での会議で意見を発する事ができません。ただ頷いているだけです。 職員達とも輪の中に入れずただ笑っているだけです。 気の合う人としか会話ができません。 どうすれば楽しく会話ができるのでしょうか？ 皆から頼られる存在になりたいのですが、まず何をすればいいですか？ 教えて下さい。宜しくお願いします。
こんにちは。 職場の人間関係でここ一年悩んでます。原因は、自分なので仕方ないと思っています。 嫌なことがあり、職場内で愚痴を言ってしまいました。それが、全て筒抜になっていたようです。 今後は、職場内で愚痴を言わないようにしょうと思いますが、このまま今の職場にいても いいのかと。転職をしても同じことを繰り返すだけのような感じがします。 正直、神様からの修行つらすぎます。 よろしくお願いします。
有り難し 24
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