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職場の人が皆敵に見え辛い

回答数回答 2
有り難し有り難し 18

1年間地元で非正規で働いて、転職し父のコネで他県にある会社で専門職として経験を積むべく契約社員として働いて3ヶ月になります。
私にとって初めて地元を離れての独り暮らしで、2年以上はその会社で働いてしっかり専門職として経験を積みたいと考えていました。

今の職場は上司と事務員と専門職は私と先輩の四人職場で、いつも先輩から仕事を教えて貰っていますが、なかなか思うように出来ません。電話で業者とのやり取りも隣で聞いてた先輩が盛大な溜め息つかれたり、ミスなどで毎日怒られ怒鳴られています。
先輩に「貴女って何ができるの?嘘つく訳にはいかないから〇〇さん(第2上司)には貴女が何も出来ない困ってるって報告したよ。人事にも。人事の〇〇さん(私の採用担当の人)も心配してた。皆忙しいのに貴女のために色々と教育やってんの、だからいい加減にして!貴女に正直困ってる」「事務員さんは貴女とは仕事として割りきってるって言ってたけど、私は貴女を指導しなきゃいけないから嫌になる」と言われました。
なんだか精神的にボロボロで辛いです。
職場で言わば『問題児』ってことだなって思ってしまうと居たたまれなくて、消えてしまいたくて仕方ないです。
職場では誰とも雑談しません。他の人たちが楽しげに話しててもその和にも入れず、孤立しています。わからないことがあって先輩に質問したきに嫌な顔をされるし、私が話すと先輩は黙りこみます。上司や事務員さんに対してはいつもの人懐っこい先輩だけど、私と接するときだけ先輩は無表情で早口で捲し立てる様に話します。
孤独です。
人事の人にも上司にも辛いと話せません。きっと私が悪いのに……問題児のくせに……って思われてしまう気がしてしまいます。段々、職場の人全てが敵に見えてきました。私がいない場では皆誰もが私の悪口を言っているのだろうと感じてしまいます。

消えたい。死にたい気持ちです。
ストレートに貴女はダメ人間だよって言われて
私は問題児で職場皆の敵で職場皆は私の敵
そんな風に思えてしまいます。
頑張ろう頑張ろうと思ったつもりなのに精神的に挫けてしまいました。
もう怖いです。
仕事にいきたくないです。
親に申し訳なくて実家にも帰りたくないです。

私はどうしたらいいんでしょうか?
仕事が怖くて仕方ない

2016年12月27日 22:54

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お坊さんからの回答 2件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

あなたは問題児?職場の方が問題に感じますが・・・

麦チャさんこんばんは、かなりお辛い想いでこの質問わされたかなとお察しします。実は2時間前までお檀家の方のご相談をうかがっていましてその内容があなたのご相談の内容とほぼ一致しておりまして人ごとと思えずそのお苦しみを思うときいても経ってもいられずまたその回答も檀家の方へのお話しを踏まえた上で書かせていただきます。
 あなたのお話を聞いている限りその職場の社員達はあなたを育て戦力になって欲しいとの気持ちがあるのか疑問です。ただの弱いものいじめにしか思えません。仕事の注意にしてもアドバイスとも思えません。その社員達はあなたにそれほど言えるほど新入社員の時物覚えが良かったのでしょうか?先ず言いたいのは問題児はあなたでなくて職場の人間達では?ということです。そんな扱いをされていたら物覚えのいい方でも仕事が覚えられずミスも連発しますよ。あなたが悪いわけではありません。
 ところであなたは専門職としてのキャリアを積まれたいということでこの職場に入られたと書かれておられましたが、その夢はとても大切なものだと思います、ただあなたご自身があってこと、心身とも崩されては本末転倒ではないでしょうか。先ず一番はあなたご自身の心身です、その次がその専門職への夢かと思いますがいかがでしょうか?その職場は単なる道具です。他の職場では夢の専門職へのキャリアが積めるのかどうかはわかりませんが今はあなたの心身を一番に大切に考えるべきであり、親のコネで入ったとはいえそんな職場であなたが心身を崩されてはご両親もかえって悲しむと思いますが。また今の職場では我慢してもキャリアが積めるとは思えませんがいかがでしょうか?
 ちなみにその檀家さんは1週間無理矢理休みを取りゆっくり考え直す、自分を見つめ直すことになされました。あとは神仏にお任せです。がんばられるだけがんばられたので私もそれでいいのではとお話ししました。麦チャさんもがんばられるだけがんばられた方だとお察ししますので、参考までにそれもありだと思います。神仏は決してあなたを見捨てたりはいたしませんから。良い未来が待っていることを心より信じております。

2016年12月28日 0:47
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有り難し
おきもち

長くサラリーマンをしていて、16年前先代の跡を継ぎました。住職となって改め...

頑張って、追記2

おそらくその職場のスタッフのニーズとあなたが合っていないのだと思います。経験を積むために2〜3年しか勤めないような新人に仕事を教えるという事は、教える側からすればとても悲しく苦痛なのです。いくら仕事を教えてもいずれ居なくなるのですから。
もしあなたが定年まで務める位の気持ちで仕事に臨めば、おそらく周りのあなたに対する態度も変わってくると思います。
でも、それは無理かもしれませんね。
今は嫌われるのも仕事のうちと割り切って乗り越えるしかありません。
お客様第一でしっかり務めてください。
あなたの誠実な姿勢を見れば、いつかは周りもあなたを認めてくれるようになるのではないかと思います。

追記2
・エクセルのコピーミスなど単純ミス。
→これは誰でもよくあります。特に関数の関係する所をコピぺする時は要注意です。SUM関数の値が表の通りにならない時もありますからね。
・「確認しておいて」と言われたことができてない。
→メモはしたのかな?手帳を常に持って言われたことは全てメモして、休憩時間などにメモを読み返しましょう。
・医療機関への確認不足で検診の検査開始の時間を間違えて受付時間として通知してしまい訂正するはめになる。
→少しでも不安を感じたら、すぐに再確認しましょう。
・外部との電話でのやり取りで1度で聞けばいいものを私が聞き忘れてもう一度電話しなくてはいけない。
→私もよくやりました。何度でも確認しましょう。
・外部との電話でのやり取りで「あっ、」を連発してしまう。
→誰でも何か口癖があるものです。意識して直すしかありません。先ずは「はい」と言うように心掛けましょう。
・偉い人がわざわざ私の教育に来てくれたのに会場の準備不足。
→同じ失敗をしないようにしましょう。初めてすることは誰でも失敗するのです。大切なことは繰り返さないこと。自分なりに手順書を作るといいですよ。失敗したことや反省点も書きます。何年かに一度しかない仕事もあります。そんな時も手順書があれば、それを見て前回よりもいい仕事ができます。
あなたの失敗は誰もがやることです。大切なことは繰り返す頻度を少しずつ減らしていくことです。諦めなくてもいいと思います。
ただし、あまりにも人間関係が悪いなら辞めることも仕方がないかもしれません。ただし、次の職場で同じように失敗しても、そこで挫けないでくださいね。

2016年12月28日 17:26
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有り難し
おきもち

私は浄土宗の坊さんをしています。 なかなか良い回答はできませんが、少しで...

質問者からのお礼

ありがとうございました。
先輩から「1年で辞めてくれるんなら私だって簡単な仕事ふれる。でもずっとここいるつもりなんでしょ?だったら何とかして」って言われました。
先輩が悪い云々とかじゃなくそもそも私の出来が本気で悪いんです。きっとそんなダメなやつがこの調子でずっと居られることを凄く負担に思ってイライラされているんだと思います。
頑張ろうと思う気持ちと先輩に無視されて孤立してやっていくことに限界を感じてしまって苦しいです。
本気で限界が来たらメンタルクリニックにでも通ってもう一回考えていきたいと思います。

申し訳ありません。
追記に気づきませんでした。
見てくださるかはわかりませんが書きます。

例えば
エクセルのコピーミスなど単純ミス。
「確認しておいて」と言われたことができてない。
医療機関への確認不足で検診の検査開始の時間を間違えて受付時間として通知してしまい訂正するはめになる。
外部との電話でのやり取りで1度で聞けばいいものを私が聞き忘れてもう一度電話しなくてはいけない。
外部との電話でのやり取りで「あっ、すみません」「あっ、はい」とか「あっ、」を連発してしまう。
偉い人がわざわざ私の教育に来てくれたのに会場の準備不足。

などなど挙げればキリがないです……

先輩からは叱責というより嫌味を言われるようになってしまいました。
言われるのは仕方のないことなのですが私が精神的に参ってしまって睡眠や食欲の状態が悪くなってしまい。
両親と話して辞める方向になりそうです。

追記

こんな前の投稿にお返事くださってありがとうございます。

私自身反省すべき所は多々あります。社会人としての基本がなってないのだと思います。そんな日々成長のない私に先輩が苛立ってしまうのも仕方ないことだと思っています。

ですが 、もう人間関係をどうにか改善するのは難しいと思います。
先輩もですが、私も心が折れてしまいました。
明日仕事いくのか休んで病院にいくのか悩んでいるのが現状です。
次の職場ではこんな失敗しないように、社会人として自覚をきちんともって仕事に取り組みたいと思います。

「否定・ダメ出しが多い職場」問答一覧

当初からいい印象が持てない職場について

相談する度、温かいお言葉をありがとうございます。 今の職場では、全くの初心者で雇ってもらいました。 一生懸命に仕事をしていますが、胸につかえるものがあり、 悩みが解消されません。 仕事中は、職務で精一杯なので失敗する度、怒られながらも、 興味深い仕事内容なのでためになると思いながら一生懸命やっています。 仕事を教えてくれる女性社員の方はとても厳しく、 失敗が許されない仕事なので、厳しいのは分かるのですが、 自分の出来なさに情けなくなり委縮します。 メモをとりながら作業をしますが、同じ失敗を繰り返してしまい、 とても情けないです。そのため、余計慌ててしまい失敗します。 また、所長が顧客先のことをあまりよくない言い方をしたり、 事務所内の雰囲気も当初からいい印象が持てずにいます。 精神的にまいってきて、顔面神経痛のような症状もでてきました。 仕事内容はとても勉強になるので、まだまだ頑張れるのでは、と思う一方、 やはり自分にはこの職場が合わないのではという思いで毎日過ごしています。 子どものことや家のことが疎かになってきてしまい、 きりが良いところで退職も考え始めています。 転職して間もないのですが、我慢すべきか、 自分に合わない職場もあることが学べたと思い、 辞めて次に進んでも大丈夫でしょうか。 アドバイスをいただけないでしょうか。

有り難し有り難し 5
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会社内の軋轢、もう限界です…

高卒で今の会社に入り、約20年。社員数も減り、今は15名ほどの小さな会社で、総務経理全般を1人でしてます。元々は2人いたのですが、人員削減で1人になり、給与考えるから…と言われ、1.8人分の仕事をやるようになりました。 10年前に社長の弟が勤務先を辞め、弊社を手伝うようになりました。実家は名ばかり不動産業をしてるため、資格の関係上、弊社は非常勤の総務部長で月火の朝イチしかきません。この2人が仲が悪く、間に立たされてる私はいつも顔色を見ながら仕事してます。 2年前、数字欲しさの保険屋が弟の事を『専務様にお世話になっておりまして、専務様のお力のお陰で契約いただきまして』と専務専務とうるさいので、『あの方はうちでは専務ではなく、総務部長なんです』と私が言ったのが虐めのはじまりです。 『お前は偉そうだ。何の権限があって俺の事を専務じゃないと言ったのか?傷ついた。10年前、メシ奢ったの忘れたのか?たかが女が俺みたいに力のある人間をバカにするなよ。あのアホ兄貴についていくお前は大バカ者なんだよバーカ。やめちまえクソが』なんてのは朝飯前で、社長が外出してから戻ってきて、延々と凄い説教が続きます。他の社員や取引先に私の粗探しで話を聞きに行ったり、マイナスになる事もあります。 立場に関しては、銀行やメーカーの何の保証もしないので、それでは専務の肩書きはやれない、そう社長からも言われてます。けど本人は専務、あわよくば社長になりたい。そう思ってます。 今回、豪雨に見舞われた地域在住で、社長一族が持ってる接待用の別宅、弊社の倉庫等もやられました。決算も同時期、そのイライラもあってか決算の結果が気に入らない。徹底的に調べると言われ、見張られる中、いろんな事を準備させられてます。 前にOKだったのがダメと言われたり、知らない、聞いてない、お前が勝手にやった。前期より経費が増えたものは金を返せ。けど減ったものは別。社長は肩を持ってくれる事が多かったけど、水害の件でイライラしてて、弟と一緒に頭ごなしです。 後継者もいなく、先行きはない会社。辞めたいと女子社員が揃って退職願を出すと、お前が主導したのか?と。そんな事ないのに。心療内科に通いながら、どうにか頑張ってきましたが、もう限界です。自殺したい、もう何日も思い詰めてます。眠れず、食事もまともにとれません。本当に限界です。どうすればいいですか?

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有り難し有り難し 5
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はじめまして。 いま不動産の事務ではたらいて8ヵ月ほどの20代女性です。たびかさなる職場での罵声や怒号の飛び交う環境、新人のわたし仕事の押し付け、強制参加での社員旅行、そこでのセクハラ発言、わいせつにちかいもの、パワハラなど。社長と相談役は常に威圧感がつよくいてるだけで普段の仕事が怖くて出来なくなる状態です。先輩も相談などはのってくるれるようなひとではなく、その状況もみてみぬふりです。入ってすぐわからない仕事もわたしはそれ知らないからと突き放されることも多々ありました。昨年11月に私が結婚してからもほかの事務員2人でこそこそとすることが多く、勝手にきめて仕事しなく話ばかりなどが目立ってました。以前から体調不良をおこしながらも仕事にいってました。朝かはぎゅうぎゅうずめの満員電車にも耐えて乗り継ぎも2回と毎日行く前、朝にはお腹いたく気分悪くなるのも慢性的でした。仕事おわり定時に上がれる会社にも関わらず嫌な顔されることも多々ありました。そんな毎日が続いており、働いる会社は常に小さなミスで始末書かかされるようなとこでした。それまでは提出だったのに、私のミスの時は朝礼のときに全員の前で大きな声で始末書を読まされるようになってそれが2回続きました。ちなみにそのミスもほかのひともあったのに自分のときだけ始末書処分でそれも ほかの業務は後回しでいいからすぐに書けとゆうもので拒否もできませんでした。体調わるくやすんだ日つぎのひに相談役にすみませんの一言をすこしでもいいそびれたら社内に響き渡る罵声をきいてしまい、そこからも怖くて毎日相談役のひとがくるのに怯えてました。飲みものは5分以内にだす、1時間ごとに飲みもの交換、お礼は社員順番にならび順にあたまをさげていく光景が常にあり、 社風もわたしにはとても合わなく。 先週の金曜日から出社できなくなり、電話も会社にいくのも足がすくんでしまいパニックをおこしてしまい家族にとりあえず母に会社をやめる旨をつたえてもらいし家族に相談しメンタルクリニックに受診し診断書ももらい会社に退職届けを郵送しました。ですがひきとめが威圧感がつよく引き継ぎなとで脅しのようにもとれました。 お医者さんもこの会社とはコンタクト取らない方がいいといって下さいました。いまは自宅で療養してますが未だに恐怖がとれず、日中すごく恐怖心で不安になりパニックになります

有り難し有り難し 35
回答数回答 1

負のループに陥っている職場について

事務員として数ヶ月前から、福祉施設で働いています。 社長と現場のスタッフがうまくいっておらず、仕事の責任転嫁・なすりつけをしあい、立場の弱い事務員が板挟みとなり、しわ寄せが来ています。 本来、入所されている方への質の高いサービス提供を一番に考えなくてはならない職場なのに、それ以外の職員間の人間関係にエネルギーが注がれています。 仕事上のミスなど、職員間で一挙手一投足を見て、誰かの欠点を見つけると、やり玉にあげ、それをどうしたら防げるかではなく、その人の人間性にまで言及し、人格否定にまで及んでしまう体質の職場です。 そのエネルギーを職員のコミュニケーション向上や質の高いサービス提供に向ければ、とてもいい仕事ができるのに、といつも思っています。 事務員が社長と現場スタッフの調整役となることも多いのですが、お互いに本人の前では本音を言わず、言いにくいことを事務員に言わせるので、毎日胃が痛いです。 事務員に対しての風当たりも強く、毎日定時で帰宅できることや毎週末土日休めることに対しても、不満が向けられています。 なんとか、職場の風通し(コミュニケーション)を良く出来ないかと、職員会議で提案してみるのですが、社長からは、「職員のためではなく、会社のために働いてください」と言われてしまいました。 私は職員が心身ともにいい状態であれば、良い仕事ができ、会社の評価にも繋がっていくと思っているのですが、なかなか理解してもらえません。 負のループに陥っている会社を救うために、私が他にできることはないでしょうか。

有り難し有り難し 7
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