退職を考えていますが、罪悪感があります。
私は父親が勤めている企業の支社で契約社員として入れてもらい独り暮らしをしています。
4人職場で上司と事務員は終日来ないこともあるので専門職の先輩と一緒にいることが多いのです。今、その先輩がキツくて嫌味を言われることが多くなり精神的に追い詰められてしまいました。
元々は私のミスの多さや常識のなさが悪いのですが、毎日のように「この会社の名を汚してる」「(通知ミスをした際)謝られてもあなたのせいでうちの部署が失った信頼は戻りません」と言われたり「この会社のレベルに会わないなら別のところ考えたら?」「飲み会の参加率はいいんだ……飲み会の参加率じゃなく、仕事の能率あげてくれないかなぁ」等……言われたりします。
上司が居るときは嫌味やキツい言い方などはしませんが、上司が居ないときは嫌味も言い方もキツいです。
段々と心が折れてしまい、食欲もなかったり睡眠が浅くなったり、突発的に泣くことが多くなり、ここにもよく相談していました。
地元の友達や実家にいる両親に相談しました。
皆「もう帰っておいで」と言ってくれました。
正直、こんな相談しても「甘え」だと言われると思っていたので驚いています。
2週間後、父が私の勤めている支社長と会う機会があるらしくその際に私の退職の方向で話すそうです。
また、仕事のこと考えないように一旦ガッツリ休みを貰って気分転換するように提案されました。
有給は7、8日くらいあると思いますが、急に理由もなく「休みたいから休みをください」といってそんなに休みは貰えるものかわかりませんが……
その際に退職を考えていることを伝えようと思いますが、上司にはなんて説明するべきなんでしょう?
正直に先輩との関係の悪さを伝えるべきなのでしょうか?
今まで上司には良くしていただきました。なのにこんな結果になってしまって申し訳ないです
上司にも先輩にも両親にも罪悪感があって申し訳ない気持ちと不安な気持ちでいっぱいです。
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しっかりとお伝えなさって
拝読させて頂きました。職場で大変つらい思いをなさっていらっしゃるのですね。精神的にもさぞ追い込まれていらっしゃるのではないかと思います。
私は今の状況についてしっかりとお伝えなさっていかれるべきかと思います。
二十代ではそれほど仕事できなくて当たり前だと思いますよ。その方ははっきり言って職場でいじめをしているのです。ですからしっかりと指導も指示もしていない中でのその方の言い分が明らかにいやがらせですよね。
今後の為にも今の状況をしっかりとご説明なさってからで良いのではないでしょうか。あわてる必要はありません。
そもそも職場でいじめやいやがらせをする様な人材は今もこれ以降も会社の為にはなりません。悪影響を与えるリスクの方が高いですからね。
何故かと言えばその様な人材は自分のことしか考えていないからです。ですから会社の利益やみんなの為に働くことができないからです。
あなたもあまりあわてることなく冷静に考えて、そしてしっかりとご相談なさってくださいね。
必ずや活路は開けるのですからね。
あなたの未来がこれから明るく開けて参ります様にと心からお祈り申し上げますよ。
質問者からのお礼
回答ありがとうございます。
なんだか私が一方的な被害者みたいな感じで書いてしまいましたが、
切っ掛けは私の社会人として基本がなってなさや成長のなさも悪いと思っています。
でも精神的にもうダメです。
なので自分にも非があることを上司には伝えつつ先輩のことを話そうと思います。
そしてこの失敗は次の職場では繰り返さないよう気を付けたいとおもいます。
気持ちが少し楽になりました。
ありがとうございました。