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職場での暴言、言葉使い、人間関係について

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職場の人間関係についてお話させてください

先日、職場のパートAさんに「何様のつもりやねん!ああ!?」と怒鳴られました。

そのAさんとは相性も悪く
仕事のフォローをしても叱られ
普通に会話をしてもキツく当たられます

どれだけ、キツく言われても
「機嫌が悪いんだろう」
「彼女なりに頑張っているんだ」
「可哀想な人なんだ」
と自分に言い聞かせ我慢してきました

普段から言葉使いが丁寧だと言われますし
年上はたてるように心がけております。

先日の出来事ですが
彼女が残業をしているので
「残業大丈夫なんですか?仕事代わりますよ」
と伝えたところ
「いいから」
と言われたので
その言い方に今まで溜まりに溜まってた物が爆発し、我慢できず
「ああ、そうなん」
と、答えた所
「その物言いなんなん」
と言われ
「あなたこそ、言葉使いどうなんですか?」
と返しました

そしたら先ほど伝えました通り、
「お前何様やねん!ああ!?」

と怒鳴られる事態に発生しました

今までに積もりに積もったストレスもあり
Aさんを見ると吐き気や悪臭を感じるようになってしまい
まともに仕事が出来ず、ミスも連発し早退もしてしまいました。

直属の上司(異動してから2ヶ月)にも話しましたが
「私もあなたの言い方に腹立った事あるわ
私がミスをした時、ミスありましたよって伝えたでしょ」
と例えまでだして反論されましたが
そのエピソードはミスを伝えられ逆ギレしたようにしか思えません

上司に
「あなたもきっとAさんのような物言いになってるわよ」
と、言われましたが
私はこういう場合こう言ってると何個か例えを伝えましたが聞く耳も持たず

勤務時間にあったことなのに、仕事に関係ないと言わんばかりで話もまともに聞いてくれませんでした

このままでは精神的に負けてしまいそうです
助けてください


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お坊さんからの回答 1件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

忍耐ですよ。何事も。
耐え忍ぶのです。
何を言われても、何をされても。
仏道には様々な修行があります。
守るべき様々な戒律があります。
その中でも特にお釈迦様のお勧めされている事が忍耐なのです。
「忍耐の修行はどの修行にも持戒にも勝る」と言われているのです。
ただ、忍耐は決して苦しいだけではありません。
すればするほど仏様に一歩一歩近づいていくのです。
悟りの境地に近づいていくのです。
何かイラッとすることがあったら、ラッキー!と思って耐え忍びましょう。
心の中で、あなたの悪業のお陰でまた一つ私は悟りへと近づけました、ありがとさん。と思いましょう。
ただ、そうは言ってもまだまだ未熟な私達ですからね、時々カラオケでも行って大声で歌って発散しましょうね。
浄土宗のお寺で大声でお念仏を唱えてもいいですよ。
お釈迦様の言葉をもう一つお伝えしますね。
「恨みに対して恨みを持って返しては静まることは無い。
恨みは捨ててこそ静まる。
これは永遠の真理である。」

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有り難し
おきもち

私は浄土宗の坊さんです。 少しでも何か参考になればと思って回答しています...
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質問者からのお礼

お礼が遅くなり申し訳ございません

あれから月日もたち荒れた感情は落ち着きました

恨みに恨みを返してはいけませんよね

これからの人生、肝に命じて生きていきます
少しでも心を広く生きていけるよう日々努力します。

「会社・職場・学校の人間関係」問答一覧

頑張っている事に対する否定

仕事、職場に関して相談させていただきます。金融機関で営業をしております、30代半ばの女性です。 少し前の話になりますが、県内でかなり優秀な営業成績で認めていただき、日頃の取り組みを同職の人たち(80人くらいしかいませんが)の前で発表してほしいと任命されました。 その機会に発表内容を考えて、指導役、講師の方、直属の支店長や部長に目通しをしていただき、発表に至りました。 なかなか同職の人はその商品を積極的に営業をしていなかったり、知識習得をせず勧め方も分からない場合が多く、どうしたらやってみようという気になるか、私がやっていたことを伝えてほしいと上から要望を受けて考えました。 その内容は下記のような感じです。 ・営業するために日頃から新聞を読み、知識や株価などの値動きをチェック。 ・私は文学部出身で経済系に強くないため、経済金融の基本的な本を読み、基礎固めをした。 ・お客様の意見を聞き、その方にあった商品を勧める。 ・投資商品は元本保証がないため、お客さんと金融機関側のリスクを考慮して、支店長と常に相談して進めること。 ・支店の担当は私一人なのでまだ協力体制が敷かれておらず、そこが課題だということ。 ・お客様との面談によって、投資未経験者でも契約していただき、的確な情勢からの商品アドバイスで収益があがっていること。 ・職場全体の状況が、他の金融機関に比べて投資商品取り扱いがおくれており、また、社員の知識不足が目立つ。不十分なまま営業を行っていたりするため、自らの努力と思い切った行動が必要なのではないか。 ・自分自身まだまだ不十分なので、むしろご指導いただきたいと思っている。 といった内容です。 上席の方々からお褒め言葉をいただきましたが、同職からかなり批判もあったようです。同年代というよりは40代50代で営業職の人から、懇親会で話の意味がわからないと暴言に近い事を言われたり、私が自分一人だけでやっていると解釈したようで、かなり陰口を言っていた人がいたそうです。 頑張った事に対する否定ですのでショックを隠しきれないのです。対応に当たった指導役の人は、多分僻み妬みだろう、理解が出来なかったんだろうと言っていました。 どうすべきだったか、部長まで目通ししてくれたのに、何がダメだったのか、文句を言われた時にどう対処すれば悩んでしまいます。何かご教示いただけます幸いです。

有り難し有り難し 5
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仕事を続けるかどうか

2022年秋に転職してから、目眩、脱力に悩まされる様になりました。そして、通院を続けた結果、今年2月に、発達障害(自閉スペクトラム症)加えて、不眠、頭痛は(身体表現性障害)である事が分かりました。 今、私の所属する部署は広報であり、外の人とも中の人とも接する機会が多くあり、業務的に負荷が高いと思って上司に相談しました。別の部署(私の元々の職種は総務)である為、総務系の仕事に就ける様に異動願いと今後、渉外の仕事は荷が重いと言う内容で話しました。ですが、発達障害には見えない と言う理由から、今までと同じ様に渉外の業務を振られる事、異動に関しても、空き等の問題があるから仕方が無いにしても、今後1年程度そんな話は無い と言われてしまいました。全ての事が私の希望通りになる とは思っていません。しかしながら、今のあまり理解をされない状況で仕事を続けて行く事への厳しさも感じています。 そして、障害者雇用で勤務する事を考える様になりました。ですが、障害が分かったのは20代半ば。今まで、知らなかった事を急に知ったから使う と言うのは狡いのでは無いか。体調は確かに悪いけど、働こうと思えば働ける。と考えると、障害者雇用を利用すると考えるのは狡いのではないか。と考えて迷っています。 今の職に就く事が、夢であり憧れでした。折角、掴んだ夢を諦めてしまう事も寂しくもありますが、この様な状況で仕事を続けて行く事も難しいと考えています。 今の職場で頑張りたいと思う半面、もう頑張りたくない。頑張れない。とも思う様になりました。 この様な状態で続ける事は困難である。とは思いつつも、先の事を考えるとなかなか決心が付きません。 どの様考えればに、自分自身を納得させて、自身にとって良い選択が出来る様になるでしょうか。 体調も、障害も言い訳にはしたくありませんが、見えないからと言う理由で以前と同じ様に接せられる事にも困惑しています。 見えなくてもあるのだし、それによって今まで苦労してきた事もきっとあったと思うので、それまで否定されている様で嫌でした。それも含めて、どの様に考えれば良いのか相談させて頂きたく思います。 分かりずらい文章、申し訳ありません。 お願い致します。

有り難し有り難し 2
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