素直に認めること
回答 1
有り難し 10今日アルバイトの帰り際に7日に休みをいただきたいという事を上司の方に伝えたのですが｢え？もうシフト入れてあるんだけどなんで事前に言わない訳？｣と言われてしまいました。しかも｢こうやってシフト休むの２回目だからね！あなたには期待してたんだけどな……今回は仕方ないから休みあげるけど、次は私の期待を裏切らないでよね｣ とまで言われてしまい、正直その場で泣き出してしまうところでした。
うちは父子家庭で父が仕事で忙しく、祖母の買い物を手伝うのは私です。今回休んだのも祖母の買い物を手伝うのに１日かかってしまうので……という理由でした。それも上司の方に伝えたのですが｢事前にどのくらいかかるのかとか分かるでしょ！なんでいきなり買い物に行くことになるのよ！｣と怒られてしまいました。
確かにいきなり休むことを伝えた私の責任もあると思います。でもせめてシフトを組む時に｢この日は予定ない？大丈夫？｣などと一声くれないかな……と思います。勝手にシフトを組まれてしまって後々｢この日予定あるのにどうしよう…｣と上司の方に怯えながら電話をするのはつらいです。
でもやっぱりこの事は素直に全て自分悪かったと認めるべきなんでしょうか……こうやって人を責めてしまうのは悪いことでしょうか……
お坊さんからの回答 1件
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一言欲しいところ・・・
確かに一言あればうれしいですよね。シフト入れといてそんなこと言うなんてという気持ちにもなります。しかし、それがその人の性格なのでしょう。性格改善は難しい。だからこそ、間近でお休みしてしまうことがこれからもあります。どうしても仕方がないのです。と言ってしまいましょう。それで駄目なら首にしてもらうしか無い。
「大変申し訳無いのですがお休みを・・・」という低姿勢でお願いしてもそういう態度であるなら、もっと休みやすいお仕事に変えるか、上司の嫌味はただの「音」ということにして、流す。これしかない。あなたは悪くないのだから。
誰も悪くない。上司が困ったから八つ当たりしているだけ。その八つ当たりはあなたは一切受け取らない。流していればそれで相手の問題で終わりますから(^^)
暴走族のバイクが通り過ぎたぐらいにしておいて気にしないことです。ただこういうふうに私はこれからもお休みをいただくことになりますとだけ伝えておきましょうね。
くれぐれもこのことでおばあちゃんには当たらないように。無関係ですからね。上司と同じになっちゃうよ。
質問者からのお礼
ありがとうございます！そうですよね……！やっぱり人には人の性格がありますから仕方の無いことだと思って次からお仕事頑張ろうと思います！笑 おばあちゃんにはお休み取れたから買い物手伝うね！とだけ伝えておこうと思います……(*^^*)ありがとうございました！
