いつも話を聞いていただきありがとうございます。
また聞いていただきたいです。

精密機械の外観検査の仕事をしています。
一緒に検査をする男性同僚がいます。

ライン作業で、メインライン、サブラインがあり交代でラインに入って作業します。

出荷数のノルマがあるのですが、男性同僚はサブに入ると楽をしようと数をあげようとしない事が時々あります。

他の作業者や上司と無駄話ばかりして作業が疎かになります。本人は仕事の話しだなんて言いますが、実際の作業に関係ない話ばかりだし、作業時間外に話せばいいことばかり。その場でしなきゃいけない話ではないです。
メインに入ってると時間毎のノルマはクリアしますが、最後は手を抜きます。

一定水準で数を出せるのに必要な時しかやりません
現場の上司などは出荷数ノルマより余裕を持って多く出して欲しい様子なのにです。

検査だけでなく、他の雑務も他の人にやらせようとします。
私はとばっちりの被害によくあいます。
上手くサボっていないように見せてるなら
私も気がつかないでいられますが、明らかに
今日は手を抜いてるなと判る様子だから
私は腹が立って仕方ありません。
私は出勤ノルマを達成しようと頑張っているのに、と感じてしまいます。

そうやって楽をしようとする人ばかり贔屓される、または良い思いをしていて割りを食うばかりの私はおもしろくなくて堪りません！

世の中そんな人は多いんだから我慢なりしないといけないとは思ってます。
そんな私の怒りはどう折り合いをつけたらいいのでしょう？