パワハラに悩んでいます。

回答 1

有り難し 6

以前仕事に行くのがつらいと相談させていただきました。
あれから頑張っていましたが体調を崩して精神的に追い詰められてしまいました。
原因は職場のパワハラです。
上司に相談することになり、相談したところ
あいつはパワハラなんかしない、パワハラだって言うなら俺はあいつを守る。
と言われました。
上司なのに従業員を平等にみてくれないんだなと思いました。
上司に対してみせる顔と後輩の私にみせる顔では違うのではないかと思うのです。
事実確認もなく、私へあいつを守ると言われると、余計に仕事へ行くのが嫌になってしまいました。
仕事は嫌いじゃないのに上司の言葉でさらに仕事へ行けなくなっています。
上司はすべて根性論の人なので、メンタルがダメになることへは理解できないそうです。

このまま仕事へ行けないのかと毎日不安で夜は寝られません。
どうしたらいいのかわからなくなってしまいました。
教えをいただけたら嬉しいです。
よろしくおねがいします。

あんぱんまん女性/20代

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お坊さんからの回答 1件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

就職活動のときの意気込みを思い出して

パワハラの内容が書かれていないので、第三者から見てもパワハラと呼べる内容なかのかわかりませんが。
上司には、詳しい内容を伝えたけれど、事実確認をしてくれないということですよね。
その場合は、上司はあなたが嘘をついていると思っているか、もしくは、単に面倒なトラブルにふたをしたいだけかもしれません。
また、上司にとっては、部下として有能な人(先輩)を守りたい可能性もあります。
上司は、あなたに退職されても仕方ないという覚悟でおっしゃっているのかもしれません。
だとすれば、あなたは、上司が引き留めたくなるくらい有能である、又は「この人と一緒に仕事をしたい」と思われるような部下であることを、上司や会社にアピールする必要があります。
就職活動で面接に挑んだときの意気込みを思いだしてみてください。

で、本当にパワハラなら、法的な手段(賠償請求等)も検討した方が良いと思います。
精神的にまいっているなら、診断書も必要かもしれません。
徹底的に闘うなら、会社を辞める覚悟は必要ですが。
人手不足の昨今、パワハラで従業員に辞められたら会社も困ると思いますので、パワハラと闘うのには追い風が吹いていると思いますよ。
うまく会社を説得し、パワハラのない穏やかな職場環境が実現すると良いですね。

あなたは、会社に労働力を売って商売しているのです。
会社や上司はあなたのお客様です。
お客様(会社・上司)の心をつかむ努力も、あなたの「営業」(商売)の一部。

有り難し

おきもち