周りの評価に追い付けない自分が嫌いです。
回答 1
有り難し 172月から職場内で異動になり、
新店舗の立ち上げを任されました。
社会人三年目に入ります。
私は昔から、見た目や性格から、
なんでもできる人、器用な人と、
言われてしまいます。
入社してから、
仕事を教えてもらうスピードが同期達とは段違いで、
理解する時間も与えられないまま、
同じ店舗で2年半やってきました。
一緒に働く先輩達がとても優しく、
何度も何度も教えてくれました。
徐々にですが、仕事が楽しいと思えるまでに、
できるようになってきました。
そして仕事を通常のスピードよりも、
早く教えてもらったことが、
先輩たちの間で噂になり、
仕事ができないのにできる人と、
社長をはじめ、お偉いさん達に伝わってしまいました。
そんな中の今回の異動。
仕事ができる人として任されました。
もちろん、自分でも今までできていたんだから、
大丈夫だという自信は少しありました。
しかし、一緒に働く方々は、
私よりも10年以上先輩のベテランです。
新しい環境、新しい先輩達の中で、
扱う機器も変わり、
私が今までやってきたことが、
全て通用しません。
今までできていたことも、
うまくできず、
先輩達の足を引っ張っています。
なんとか力になりたくて、
自分なりに仕事をしているつもりですが、
お手伝いに来てくれていた別店舗の方に、
先輩にばかり仕事をやらせないで、
あなたも動きなさい。
とお叱りを受けました。
私は、私にできることをやっていたつもりですが
周りからはそう見えなかった。
それがとても辛いです。
できる人だと聞いていたのに残念とも言われました。
楽しかった仕事がとても辛いです。
辞めたいとも考えてしまいます。
自分のせいで、先輩達が大変な思いをしてしまうのが、
とても辛いです。
周りの評価に追い付けない自分にも、
嫌気がさします。
いつになったら、
できる私になれるのでしょうか。
一人前にはいつなれますか？
長々とすみません。
よろしくおねがいします。
お坊さんからの回答 1件
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自分で自分を評価してみましょう。
こんにちは。
ご質問読ませて頂きました。
職場では「仕事の出来る人」としての評価が一人歩きしてしまっている様ですが
それだけ貴女に対する周りからの信頼があつく、期待が大きいことを物語っていますね(^-^)
素晴らしい事です(^-^)
確かに周りからの評価や期待は気になる所だと思います。
実際されると嬉しいですし、仕事にもヤル気がみぎってきますよね。
ですが、その評価や期待に貴女自身が今苦しめられている…。
評価なんてものは所詮、評価する側のものさしで貴女と他者(同期の方)を「○○は出来る、○○は今一つだなぁ」という具合に比較して表面化させているだけです。
にもかかわらず、その(一人歩きする)評価に何とか追い付こうと、食らい付く勢いでもがいていらっしゃる…滑稽だと思いませんか？
ある意味飛び級のような感じで異動させられた訳ですから、10年以上のキャリアを持つ先輩の足を引っ張ったり、叱られたり、がっかりされるのは当たり前。
背伸びする必要などないのです。
どれだけ大変な仕事内容であろうと自分自身が楽しく仕事に取り組めなければ意味がないのです。
周りの評価や期待に振り回されること無く
貴女は貴女らしく「平常心(びょうじょうしん)」つまり、ありのまま、自然体で仕事に取り組む事が大切。
又、以前より大変な仕事内容であるなら、自分の中で「今日は、先輩の足を引っ張らないようにするため○○と○○をマスターする」と１日の目標を掲げてみる。
その目標が達せられた時には自分で自分を「今日は頑張ったね！」とご褒美として評価してあげるのも良いのではないでしょうか。
周りから評価されるより、自分自身でご褒美評価をあげた方が、きっと仕事を楽しむ姿勢、やる気の姿勢がわいて来るのではありませんか？
一人前になる、ならないは二の次。
先ずは、その姿勢を持つことを第一に考えて下さい。
隆介 合掌
質問者からのお礼
回答ありがとうございます。
今日も叱られ、今帰宅しました。
私は、私のままでいい。
そう言われて、少しだけ気持ちがスッとしました。
今日から毎日、自分にお疲れさまと、
声をかけてみようかな。
ありがとうございました。
