職場で昇進したいのですが出来ません。
回答 1
有り難し 17私はアルバイトをしています。
先日、会社の方で上司とパフォーマンスの査定をしました。その中で上司から｢あなたはリーダーになってもおかしくない年数｣と言われ、その上で｢ただその能力がまだ達してない｣と言われました。ただ、仕事が出来ない訳ではありません。むしろベテランの域です。
なにが悪いかと言うと｢あなたの言動には浮き沈みが激しい｣と言われました。
私自身はコミュニケーションがとても苦手だと自覚しております。むしろ全く出来ません。
以前から声をのトーンをあげたり話したり、言葉遣いを変えて話したり、他人はポジティブにアドバイスし、小さなミスも言わないようにしました。
ただ、周りの人からすると全く直っておらず、パフォーマンスの査定の時には毎回同じ繰り返しになってしまいます。
他に対策はあるのでしょうか？
あと、一つ気に気になってることがありまして、上司が｢リーダーになってもおかしくない｣と言ってきたのは、私が改善されてリーダーになって欲しいと言う気持ちでもあるのでしょうか？
お坊さんからの回答 1件
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言動には浮き沈みが激しいと言われた点の自覚と改善が必要ですね
リーダーになるということは、自分のことだけでなく、周りに気を配り、フォローや指導もしつつ、全体を見ていける能力も備えるということです。素質も重要だし、コミュニケーションは必須ですね。
上司が、リーダーを望んでいるというのは、そうだと思いますよ。人材が育ち、会社全体の利益になることを、上司は考えなければなりませんから。長く勤めていれば、リーダーとして引っ張っていってほしいと思うでしょう。
コミュニケーションが苦手なら、無理に期待に応えていかないとと思うと、それもまたしんどいことです。あなたの無理のない働き方が一番ですが。
あなたがリーダーになりたいのなら、
言動には浮き沈みが激しいと言われた点の自覚と改善が必要ですよね。でないと、チームをまとめるどころか、周りに影響を与え、気を遣わせてしまいます。
まずは、仕事外、休憩時なども、積極的にコミュニケーションを図ったらどうでしょうか。
また、上司が指摘するくらいの浮き沈みを、安定させなければね。私情は仕事に持ち込まないなど、メンタルを整えましょう。
