親の仕事を辞めさせる方法
親がブラック企業で働いています。
休憩はほとんどなく、パートであるにも関わらず定時であがることはなく帰りがいつも遅い時間です。月の残業時間は50時間を超えています。既に身体もボロボロですが自分が抜けたら職場が回らないと言っていつまで経ってもやめません。
なので家の事を全くやっていないのです。私も成人していますし、できることはやっていますがそれにしてもやらなさすぎて仕事で疲れているのが分かっていても正直イライラしてしまいます。
家族の死に目の時すら仕事を優先したくらいですし、言っても無駄だと分かってはいますが前々から会社を辞めてほしいと何度も言っていました。
周りが辞めた方がいい、頭おかしいだのと言っても一向に辞める気配がありません。
もっとブラックな場所もあるのでしょうが年齢的にも見ていて限界だと感じるので本人が嫌がっていてもどうにかして辞めさせたいです。
本当に親の事は好きですが、仕事に関して言えば嫌いですし全く幸せそうにも見えません。
退職代行等を使う事も考えましたが、本人以外が依頼して引き受けてくれるとも思っていないので諦めています。
一番は説得して辞めさせたいですが、他に手段がなさそうなら無理やりにでも辞めさせたいと思っています。
何か言い方法、意見などありましたら教えてていただきたいです。
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
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親御さんの視点を
こんにちは。
あなたは、親御さんの心身のことが心配なのでしょう。
家族を思うからこその心配だと思います。
その気持を汲んだ上で以下に回答します。
あなたは、およそ二ヶ月の前の質問で、ご自身の就業、生活背景について次のように述べています。
「何ヵ月も仕事を探してようやく決まった仕事でも、無理だと思って辞めてしまいました。もうどうしようもなくダメ人間です。私の事で親には迷惑しかかけていなくて、もう何度も泣かせてしまっているし、私がしっかりしなきゃいけないと分かっていても何もできません」とあります。
これは、推測ですが今は休職或いは求職中ということでしょうか。
その辺りのことが書いていないので、違っていたらごめんなさい。
恐らく、あなたは日中お家にいる時間が親御さんより長いのでしょう。自然と家事はあなたが中心になってやることになると想像します。現在の所、親御さんは仕事、あなたは家事とある程度の役割分担が成立しているのだと思います。
ただ、あなたは親御さんの心身の疲弊を心配するのと同時に、親御さんが「家の事を全くやっていないのです」、「できることはやっていますがそれにしてもやらなさすぎて仕事で疲れているのが分かっていても正直イライラ」すると書いています。もうちょっと家事を親御さんに分担してほしいという思いがあるのでしょうか。
あなたから見れば労働環境の酷い「ブラック」で「全く幸せそうにも見え」ない、「無理やりにでも辞めさせたい」のだと思います。しかし、親御さんを「前々から会社を辞めてほしいと何度も」説得しても首を縦に振らないのはなぜでしょう。
一方、親御さんの目線から言うと、「自分が抜けたら職場が回らない」という責任感、義務感、同僚同士のつながりもあるかもしれない。それは、その職場にいないものには分からない雰囲気、関係性がある。
或いは、今辞めてしまったら、年齢的に次の雇用も無いかもしれない。或いは、あなたのことを含めて家族の経済状況を考えると「ブラック」だとしても辞められない、という事情があるのかもしません。
あなたは、以上に述べたような親御さんの考え、その可能性を考えていますか。その上で、「無理やりにでも辞めさせたい」「方法」「意見」を問いたいのかどうか、少し立ち止まって考える必要はないでしょうか。
質問者からのお礼
私自身も不採用しか貰えずに疲れきっています。ほとんど社会人経験のないやつに何が分かるんだとも言われましたし、自分の意見を言うのも良くないと分かりましたので、もう黙っていることにします。この度は回答、ありがとうございました。