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お礼も言えないまま

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有り難し有り難し 2

何度も相談させて頂きましたが、今の職場でも発症してしまいました。
社長は理解を示して頂けましたが、上司とは変わらず険悪です。
正社員からパートに変わり心の負担を減らす様にしましたが、上司の言動が私には耐え難く毎日苦しいです。
今日も朝から身体が辛く仕事を休ませていただきましたが、上司より明日お休みになってますが今日の変わりに出勤しますよね?っと言われ…
明日は病院なので行けない!っと伝えましたが、虫が良すぎる!など言われました。
言われて当たり前の事なんですが、今の職場は辛過ぎます。
もう今月いっぱいで退職したいです。
このまま職場に行かないまま退職する事は許されないのでしょうか?
一般的に、許されないのは重々わかってますが仕事より自分の心のが大事です。

※前回、相談に乗ってくださったのりお礼も言えず申し訳ありませんでした。
この場を借りてお礼させて頂きます。
親身に聞いてくださり救われました

2021年5月24日 18:43

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お坊さんからの回答 1件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

ご質問ありがとうございます。
いくつかの質問を読みましたがもしかしてまだ適応障害や鬱から回復していないのではないでしょうか?
もしそうなら例えばコロナが落ち着くまで仕事から離れて心の回復を優先した方がいいと思います。
また仕事で大切なことは、仕事の内容とかやり甲斐とか給料とか福祉とかいろいろありますが、一番大切なことは職場の人間関係だと思います。
精神的な病の治療中であるあなたに配慮できない上司や同僚がいる環境は良い環境とは言えません。
仕事は介護に拘らなくてもいいと思います。介護の仕事に関するトラウマが芽生えてしまったのなら職種を変えてみてもいいと思いますよ。
ただ今はコロナの影響で求人も少ないですから、経済的に可能なら仕事から離れて心の回復を、経済的に余裕が無いなら出勤日数を減らしてストレスを軽減してくださいね。
職場の上司や同僚と仲良くする必要はありません。仕事だけの関係と割り切って感情を抜きにして接しましょうね。
そして上司や同僚の視線を感じながら仕事をするのでは無く、お客さんのことだけを考えながら仕事しましょうね。

2021年5月25日 12:17
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私は浄土宗の坊さんです。 少しでも何か参考になればと思って回答しています...

質問者からのお礼

ありがとうございます。

この質問をあげてから、間もなく仕事を退職しました。
社長に無理を承知の上で『5月いっぱい…このまま出勤しないまま退職したい』事を話ました。
社長から『残り数日だけ出勤できないかな』って言われましたが…
社長には、良くしていただきましたが…
上司からの言動には耐える気力もなく、自分の心が悲鳴をあげているので最低と分かっていながら逃げました。
利用者には申し訳ないけど後悔はしてません。
今、心が晴れ晴れしてます。

少しのんびりして、介護ワーカーさんと相談しながら介護業界に戻るか決めたいと思います。まだ私は介護の仕事が好きなので、焦らず病気と向かい合って生きたいと思います。

今まで相談に乗ってくださりありがとうございました。
次、投稿する時は悩みとかではなく、元気な報告をあげれたら良いなぁ…

「上司がキツイ・苦手」問答一覧

仕事での気持ちが折れました

文章が上手ではないため、乱文乱筆、何卒ご容赦ください。 現在勤め先は、この4月で勤続丸10年になります。私がこの会社の正社員第1号です。社員と業務委託で30人程の会社です。 自分の仕事内容は、会社の事務の全て(経理・総務など)を一人で担っております。 この職場では自分と一緒に仕事を担当する人はいなく、私の上司は直接社長です。 今まで一人でしんどいと思いながらも誠実に頑張ってきた自負はありますが、気持ちが折れてしまいました。 業務について他の方と職種が違うため、誰にも相談できない中、忙しい社長の時間を収益のない業務のことで割かせるわけにはいかないと、なるべく自分で調べて解決させてきました。 先日、数年前に社長と言葉のやりとりだけで完結していた内容で、私の処理に誤りがあったことがわかりました。 当初のやりとりの中で疑問に思うことがあったため、きっちり確認をしていたのですが、「こちらが細かく指示がないと、そんなこともわからないのか」と言われてしまい、悔しさ、怒り、悲しさで初めて家に帰りついてから泣きました。正直、私だけがいけないのか?と疑問も持っています。 最近コロナの影響で会社の業績も思わしくなく、社長が苛立っているのはわかっていますが、このところ何か口にしても、頭から否定されたり、「あ゛ぁ?言ってることわかんねぇんだよ!」と言われてみたりと夏頃からこんな感じが続いています。それまでそんなやり取りは一度もなかったのに、上記のやりとりが重なった上に、「そんなこともわからなのか」で気持ちが折れてしまいました。 元々、自分は不要では?と思っているところもあり、ますます自信をなくしました。 じつは自分はこの社長に好意があります。(本人もわかっている)でも、仕事は仕事とわけて、それこそ散々口論したりもしてきました。 こちらの話を聞いてもらえない、何かを投げかけてもレスポンスがない、高圧的な言葉を投げかけられる、こんなことがずっと続いている中で、これからどう仕事を頑張ればいいのかわからなくなっています。 転職が簡単な年齢でもないため、安易に踏み切れないでいます。すぐに転職とはいかないのなら、折れた気持ちを元に戻すというのは難しいでしょうが、、モチベーションを上げるためにどんな努力をすればよいのかアドバイスを頂ければ幸いです。何卒よろしくお願い申し上げます。

有り難し有り難し 4
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残業が多いモラハラ上司

最近、上司のモラハラがエスカレートしています。職場で座席を離れる時は周囲にいる人に「〇〇へ行ってきます」と声をかけてから席を離れるというルールがあるので、モラハラ上司しかいない時は仕方なくモラハラ上司に声をかけるのですが、無視されます。話す時は目を合わせてくれないか、睨まれます。以前まで机上に資料を置いて退勤していたのですが、私が帰った後にモラハラ上司がその資料を見て粗探しをするので、最近は机の引き出しにしまって退勤していました。(私が次の日にやろうと思っていたことを指摘してきたり、自分で進められるところまでは進めて、あとは他の人がデータを持ってきてくれるのを待っている状態の時に、はやくデータを持ってくるように急かしなさいと言ってきたりします。←私は1番下っ端なので、他の人たちも忙しいので急かすのはかわいそすぎると思いなかなか言えません。)しかし昨日は私の引き出しを開けてまでして資料の粗探しをしていました。(私は几帳面なタイプなのでクリアファイルに紙を入れる向きや、クリップをとめる位置にこだわりがあるので、誰かが私の資料を触ったということにはすぐに気付きます。)また、他の人と足並みを揃えてやらなければいけない仕事で、私はできるところまで仕事を進めて、他の人待ちの状態の時、それを知らないモラハラ上司が、私が仕事をサボっているから遅れているという感じに怒ってきます。周りの人たちは、私が理不尽な怒られ方をしているのに気づいていないので、「がんばりなさい」と諭してきます。 最近ますますモラハラがエスカレートしてきているので、誰かに相談したいと思ったのですが、そのモラハラ上司は私より忙しくて残業も私の4倍はしているので、そのことを考えると八つ当たりされるのも仕方ないかなと思ってしまい誰にも相談できていません。どうすればよいですか?

有り難し有り難し 1
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気が強い上司とうまく接して仕事したい

転職して2年になるのですが、会社には気が強く少し言い方がきつい女性の上司がいます。   やり取りは基本メッセージです。 伝わりにくい内容じゃないかなど考えてやりとりしているのですが、きちんと内容を読んでもらえていないと感じることもあり、誤解されてしまうことも多いです。   その上で、長文や連投でまくし立てるようにきついメッセージがきたり、返信内容を考えている間に返答を急かすメッセージがくることもあります。   先日は後輩がうまく報告できていないと思ったので、電話で説明しようとしたところ、説明中に食い気味に「でも○○さん(後輩)はこう言ってきてるけど」と怒られたり、質問されたりとで混乱してしまい、業務の状態をうまく伝えられませんでした。   私だけにきつい感じなのではなく、誰にでも同じような感じです。 ただ、後輩をフォローすることがあるため、部署内で怒られ役に回ってしまっています。   自分がまだ仕事ができないので怒られるのは仕方ないと思っているのですが、上司からの返答を待っている間は「また怒られるんじゃないか」と気が気でなりません。   今回相談している方ともう1人上司がいるのですが、出張等で基本的にオフィスにはおられません。 2人とも社内で一番上の立場の方で、また先輩も退職されてしまったので身近に親しく相談できるような方がおらず、悩んでこちらに書き込みをしてみようと思いました。   なんとか怯えずに仕事をしたいです。

有り難し有り難し 12
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