仕事に行き詰まっています。
回答 1
有り難し 4４ヶ月ほど前に仕事のストレスで、仕事に集中できないと相談しました。
なかなか改善せず、大きな失敗（会社の信用と損害）をしてしまいました。
一人で抱え込んでしまったままだったのが原因です。
回答頂いた事に挑戦もしてみましたが、頭から離れる事が出来ませんでした。
社内ではすべてがオーブンになり、肩の荷が降りたと前向きに考えたのですが、今まで自分のペースや考えで処理してきたので、周りからのチエックが厳しく感じる事が多く、別のストレスがかかってきているように強く感じています。
孤立感・不安感が強く感じてきています。
心身の不調についてもオープンにしたのですが、中小零細企業なので理解してくれているのかが分かりません。
このままですと先が見えなく、物事を前向きに考えられなくなるのではないかと大変不安です。
不安・悲しみ・迷い
お坊さんからの回答 1件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
あなただけで抱えずに
拝読させて頂きました。
あなたが社内で孤立してしまっている為に余計に不安がつのっているのかと思います。あなたがしてしまったミスは誰しもが犯してしまうような間違いだったと思います。ですからそのことを社内でしっかりとフィードバックしていかないと同じようなミスがまた再発します。
ですからあなた自身社内で同僚や上司や管理者や人事の社員ともよくコミュニケーション取っていくことが必要です。
あなたの心身の不調についても人事や管理者にお話なさって善処して頂くことが望ましいと私は思います。
いずれにせよあなた独りのせいではありません、あなた独りで背負うことではありません。社内で皆さんと分かち合っていきながら問題点を洗い出して皆さんで向き合っていかれ改善なさっていきましょう。
あなた自身の心身もどうか労わって下さいね。適度のゆっくりと休んで回復なさって下さいね。
質問者からのお礼
お礼遅れてしまいました。
中小零細企業なので、私のたずさわる仕事をわかる同僚はいなく、直属の上司は社長になります。
元々鉄骨の製造会社で営業の考え方と製造との差がありなかなか理解してもらえない状況です。
このことが原因かわかりませんが、社員ほ半分に減り厳しい状態ではあります。
出来るだけ社長には時間を取ってもらい話せるような環境を作ってみようと思います。
