回答 1
有り難し 7過去に、ハラスメント認定された部署との人間関係を未だに悩んでいます。
上司にハラスメントしてきた側の気持ちも考えましょうと言われモヤモヤしています。
その部署は、以前私のいた部署で、アンケートを取ったときにも他の部署からはかなり高圧的と思われていることは確かです。
会計だからどうしてもそうなってしまうんでしょうかね。
上司には態度を変えているので、上司は一般職員にとっている態度を知らないのだと思い、モヤモヤしてしまいます。
因果応報はあるのでしょうか。
お坊さんからの回答 1件
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拝読させて頂きました。
あなたが職場でパワハラを受け大変辛い思いをなさり、今もそのことが心に残って辛い思いをなさっておられることを読ませて頂きました。
詳細な職場のことやパワハラしてくる方々のことやあなたの今置かれている状況についてなかなかわからないですけれども、あなたのその辛い思いを心よりお察しします。
上司からパワハラしてきた方の気持ちも考えましょうということですが、パワハラしてくる方に問題があるのですからあなたがその様にあなたが気を遣ってしまうのは本末転倒かと思います。あなたは被害を受けて苦しんでいらっしゃるのですから、先ずはパワハラしている方々の考えや態度や言動を注意して改善させるべきですし、会社や組織や管理者や上司はそのようなパワハラを起こさせないように充分配慮して対応していくことが必要です。そしてパワハラが起きた場合には速やかに対応して改善させる様に注意し管理していかなくてはなりませんからね。
どうか速やかにあなたの今のお気持ちや置かれている状況について人事部に相談なさりしっかりとあなたのお話しを聞いてもらいましょう。そして速やかに会社としての対応を求めていきましょう。
あなたが申し出るのが辛い場合には医療機関で医師にもお話しを聞いて頂き、あなたの状況について医師からの診断書を会社に出していきましょう。
またあなたのお気持ちもあなた独りで抱えずに医師やカウンセラーの方々にもじっくりと聞いて頂いたり、ここでもあなたのその思いをしっかりとお話しなさって下さいね。
あなたは決して独りではありませんからね。沢山の方々があなたの身の回りにはいらっしゃるのですし、あなたはいつも沢山の方々に守られて生きているのです。
パワハラによる心に受けたことは本当に辛いでしょうしなかなか消えることはないかと思います。どうかあなた自身をいたわり大切になさって下さいね。
会社が速やかに対応なさりあなたのお気持ちも少しずつ癒されて安心なさって毎日お仕事にお向き合いなさり、あなたが心から豊かに充実して生き抜いていかれます様に切に祈っております。
ありがとうございます。パワハラというのも、シュレッダー仕事がお似合いだねとか、そんな発言するなんてお里が知れるとかいう暴言になりますね。
パワハラではないと言う人もいるんですけどね。一応人事にはパワハラ認定はして貰いました。
