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会社でイライラ

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イライラした気分が落ち着かないので心を穏やかにさせて頂きたく
相談します。

パート勤めしている会社での部署の飲み会で、一人の若い女子社員が一部の男性社員に異常にボディタッチをするので、一緒の空間にいてとても気分がイラつきます。

寄りかかる・腰に手を回す・顔を近づけて耳元でこそこそ話す・食べ物を食べさせてあげて同じスプーンで自分も続けて食べる・肩もみしながら後ろから抱きつく・膝の上に手を置くなどまだ並べ足りないくらいです。

ただ、されている男性社員の方もまんざらではないようで、拒否もせずされるがまま・・・。それも不快です。
それも、係長・課長・部長クラスの方々です。
同じ場にいるほかの女性社員は、私と同じで明らかに軽蔑していますが、
私が歳だからそう感じるのでしょうか?

ちなみにこの女性は、職場でもよく男性の肩や腕に触っていますし、男性との距離も異常に近いです。
よく肩や腕が接触しています。
雑談も多いし、笑い声もうるさくそれもイラつきます。
同じフロアで同じようにイライラしている人を何人も
知っていますが、陰では言っても誰も注意はしません。
上司も・・・。

飲み会は歓迎会や送別会は参加した方がいいと思うのでしますが、
忘年会や普通の飲み会には極力いかないようにすれば、飲み会でのイライラは減ります。
でも 家のローンの支払いがあり、パートをやめるわけにはいきません。
転職も、年齢的に制限が多く、無理があります。

私には関係ないとわかっています。
仕事中は自分のことに集中すればいいというのもわかってます。
ほおっておけばいいというのも、頭では理解できていますが、目の前でされると心がざわついて、「いいかげんにしなさいよ」と叫びそうになります。
夜、寝るときなど思いだしてはイライラが増して、寝つけないこともあります。

どう考えたら「他人ごと」として気にしなくなれますか?


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お坊さんからの回答 2件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

若気の至りでしょうか

こんばんは。職場での人間関係、トラブルは大変ですよね。

お話いただいた女性社員のふるまいですが、聞いている限りでは好ましいものとは思えません。
しかし、男性としての正直な気持ちを話すと・・・みかん様の上司のようにまんざらでもないというのが本音かもしれません。
私もきっと若い女性社員がコミュニケーションをとってくれるなら嬉しいと思うでしょう・・・しかしながらそのコミュニケーションの取り方を不快に思っている方が多くいるなら、なんらかの解決を図った方が皆が気持ちよく働くためにも良いことだと思います。

さて、どう考えたら「他人ごと」として気にしなくなれますか?とのことですが、他人のことを気にしないように心を平静に保つことはできるでしょうか。

私には難しいです。他人のことは気になるものです。

その若い女子社員ですが、確かに他人ではありますが、同じ職場というご縁をいただいた仲間でもあります。
もしもその行動がご自身の若いころを思い出しても、「若気の至りだなあ」とか、「若さゆえのあやまち」だなあと微笑ましく思い、見過ごすことができる程度のものではないのなら、人生の先輩として諭してみてはいかがでしょうか。

どうでもよい人のことは気にならないものです。気になるということは同じ職場の仲間としてこのままではいけないのでは?と気にかけていらっしゃるということでしょう。

その女性社員のことをもう一度よく見た時に、「どうでもよい」とか、「この人のことを思って注意するまでもない」と思えるなら、みかんさまにとって気にかけるまでもない程度のどうでもよい人ということでしょう。いつしか気にならなくなると思います。

注意なされる際はトラブルを避けるためにも、直接言う前に同じように不快に感じていると思われる女性社員の中でも信頼できる方や上司に相談してみてください。(※以前の相談を拝見すると上司への相談は難しいのかもしれませんが)

みかんさまの心に平穏がおとずれるとともに、皆様が気持ちよく働ける職場になるよう願っております。

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はじめまして。 北海道の道南地区にある若松という農村のお寺に所属しており...

一度は人事に説明なさっては

以前私が勤めていた会社でも似たようなことはありました。周りの人のことを考えずに好きなように振る舞い楽しんでいる社員がいました。私が注意しても一時的に反省するそぶりだけでした。
私は人事と相談して会社として厳重注意しました。結局会社を辞めて頂きました。
会社は共に働く人々とのチームワークが大切ですから職場の関係を維持する為にそうなりました。
ある程度はコミュニケーションとして大事ですから、許容範囲はありますが同じ職場の人々にも影響しますので、目に余るなら早めに人事に相談するべきだと思います。ためこむと結局いい方向には向きませんので。
その方が自分のことを反省なさり改善なさるか、しかるべき処置となりあなたや職場の皆様が気持ちよくお仕事に向き合える状況となりますようにと願います。

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Kousyo Kuuyo Azuma
脱サラして9年が経ちました。栃木県佐野市の一向寺に勤めています。(佐野ラー...

質問者からのお礼

ご回答ありがとうございます。

残念ながら、私の所属する部署そのものが人事を扱っておりまして
あのように容認されている状態ですので
Azuma様のアドバイスのような人事への相談は
あまりいい結果が期待できない気がします。
説明不足で申し訳ありませんでした。

吉武様のおっしゃるように
ほほえましいこととして見過ごすことができず
自分でも大人げないとは思うのですが
上手に諭してあげられる自信はありません・・・。

私のなかで「どうでもいい人」という位置に置いて
いつか 気にならなくなることを期待し
見て見ぬふりをしようと思います。

Azumz様 吉武様
ご丁寧な回答
どうもありがとうございました。

「職場でのイライラ」問答一覧

職場でブチ切れてしまいました。

1カ月前「職場で嫌な思いをしている」で相談させていただいたのですが、その問題の同僚(60代既婚男性)の失礼な態度が許せなくなりブチ切れてしまいました。 その内容ですがある日の夕方、仕事をしていてネット環境が悪くなって仕事が進まなくなり、同僚と私が対応していました。その時同室の別な同僚(私と同年代の女性)が入ってきて「私が明日出勤だから私がやりまーす」と言い出しました。そしたらその同僚の男性が冗談でしょうが「ネット繋がったら家寄って行くね〜。マンションの部屋に石投げて呼ぶね〜」と言って、その女性が「私〇〇〇号室です。」といちゃついた会話が始まりました。その女性は立場的には私より上ですが別な職種で私が休んだ時に手伝ってもらうこともある程度です。やりとりがちょっとキモいと思って私は仕事から帰ってきましたが、ネットが繋がったかどうかその女性に連絡がいってて、助手の私には連絡してこなかったことにメールでブチ切れてしまいました。完全にバカにされていると思ったのです。 その同僚(男性)とは昼休みも一緒に部屋にいてほぼ1日一緒にいる近い立場で、今までよく話もしましたし、仕事に対しては尊敬していたのでショックでした。「この人と仕事やってられないやー」って気持ちになってしまいました。 その後男性同僚と話をして、私に対してだけ態度が雑だとか、同僚女性との恋愛的なものを職場に持ち込まないでほしいと強く言いました。全く悪気はなかった、恋愛的なものはない、今後気をつけると誠実に謝罪されましたが、私も強く言いすぎた部分もあって後日私からも謝罪しました。しかし、今は話していても目を合わせてくれないし、お互いぎくしゃくして気まずい状態です。 仕事は普通にしているつもりですが、今後も一緒に仕事をしていく同僚男性にどのように接していけばいいかアドバイスいただければ幸いです。よろしくお願いします。

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自分がおかしくなってしまいそうです。

私の職場の同僚が、言わないと動かない人で、私ばかり色々と動いているような気がして、仕事がとてもしんどいです。 同僚に注意しても、日が経つと忘れるみたいで、何度も言わないといけないし、メモを取らなくても覚えられるようなのですがあまり覚えていないように見えてしまいます…。 コロナが流行って、仕事で同僚といる時間が前より増えたので、以前はフォローしてくれる人が居たのですが、今は居ないので精神的にも体力的にも限界に近いです…。 私は社会で役に立ちたいというよりも、好きな人と結婚して、好きな人の役に立っていればそれで良いと思っていて、結婚後は働きたくないと思っています。 昔から、一目を気にしたり、他の人よりも怒られやすい性格で、職場での人間関係に気を使うのが、凄くしんどいです。 私には誰も気を使ってくれないのに、自分ばかり気を使っているのが嫌です。 学生の頃から、みんなの輪の中ではなく、一人で本を読んだりしていたタイプで、職場でみんなが集まって話している光景を見ると、学生時代を思い出して、とてもしんどくなります。 好きな人がいるのですが、時々好きなのか分からなくなり、その人の事を何とも思わない時期があって、その時期が過ぎるとまた好きで泣いてしまう時があります。 ここ数ヶ月、仕事でもプライベートでも気持ちが安定しない日々が続いています…。 どうしたら良いのでしょうか。 質問文がまとまってなくて、すみません。

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仕事の相方の勝手さに、仕事が嫌に。

26の女子と仕事してます。産育休の代替職員です。 彼女もそうですが、長く今のところにいるので、色んな事は知ってますが、目立つことや何でも話に入って、自分が中心にいたい、でも中途半端やったり、途中で放り出しサボってる…。ちょっとトイレといって帰って来なかったり。皆にいい顔してる=人の悪口も言ってるという人です。 産休入った人の事は怖いって言ってたので、ある程度行動も押さえられてたんだとおもいますが、初めて今のところに来た私だから好き放題って感じです。 他の担当の人で話ができる人がいるんですが、その人もその子の事でうんざりされてます。上の人にも話はしましたが、ある程度わかっているみたいですが、特に指導されることもなくなので、期待もできないです。 一番困るのは、直接仕事に関わることの情報を知らないと平気で嘘つくことです。 仕事をするってことをきちんと教えてもらってないんだとおもいますが、言ったところで変わらない子だと思うので、変な所にエネルギー使わず仕事をと思ってやってましたが。 私自身のモチベーションもさがるので、仕事辞めようかとも思っています。 給料面では比較的いいし、仕事内容も大変だけどやりがいはあるので辞めるのもと悩むところです。 同じような仕事が他で見つかれば、変わりたいと思いますが、なかなかあきもないし、年齢も年齢なので難しいのかなと思ったり。 そのせいか最近風邪がなが引いたり、頭痛がしたりもしてます。 とりとめないことですいません。何か今後のヒントになることがあればと思います。よろしくお願いします。

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働かない上司に対する考え方

働かない上司に対しての考え方を教えてください。 私は社会人3年目のサラリーマンですが、職場に働かない年配社員(50代と60代)が2人います。 2人とも担当を任されても期限を守らない。仕事を任されても仕事をほったらかしにしたまま平気で帰る。自分よりも出来高を遥かに10倍以上あげてる人間に対して平気で上から目線で指摘をする。基本的に指示ができず、自分で調べる努力もせず、今まで経験して分かることだけを部下に偉そうに文句を言う。 仕事が部下に偏っていて労働時間及び労働量が明らかに差が出ていても知らないふりをする。など人間的にレベルが低いです。 私は仕事をしていても、それらの人に対して怒りが湧いて来てしまいます。「上司がもっとまともに働いてくれれば、自分がこんなに遅くまで残業せずに済むのに」とかんがえてしまいます。 しかし、こんな日々を送ってもう一年になります。こんな怒りを覚えたところでこの上司2人を変える方法もしくは気にしない方法が未だに見つけられていません。ただ、仕事に集中している時も、「自分の3倍も給料をもらっているくせになぜ、平気で楽してるんだ」と日々感じてしまいます。 何も今後改善されないのならこんな不毛な気持ちを抱くだけ自分の時間の無駄遣いだと分かっています。どう考えれば自分にプラスになるでしょうか?もしくは上司に自分の役割を全うして欲しい場合どうすれば良いでしょうか?

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職場の同僚に困ってます

私は仕事で洗浄や雑用などをしています。同僚と私は、3日違いで歳は同僚が3歳年上です。 パートの方を含め3人で仕事をしているのですが、週2日だけは同僚と私の2人で仕事をしています。 入りたての頃は、仕事を覚えるのは同僚の方が早かったのですが、私も慣れてくると同僚の仕事のペースの遅さに気づきました。 パートの方もいる時なら、まだカバー出来るのですが、私と2人の日だと、自分の事で精一杯になるので、とてもじゃないですが、同僚の分までカバー出来ません。 2人だとキツいという事は、パートの方や上司に相談していますが、3人にならないのが現状です。 ペースは人それぞれですが、一人作業ではなく、チームというか3人で動いて、連携していかないといけないのに、自分のペースでやられると、とてもキツイです。 2人でも、周りの方は回せているとおっしゃってくださるので、それは嬉しいのですが、私自身は回せていないと思っています。 同僚は、基本的にゆっくりで悪気なくやっていると思うのですが、あまりに気が回らなかったり、動きが遅いので、私自身、身体がとてもしんどいです。 3人で週1回ずつしないといけない仕事も、寒いから行きたくないと言ってしなかったり、帰りだけ早く歩いたりするので、普段はゆっくり歩いているのに、そういう所だけ早く歩くので、腹が立ってしまいます。 細く具体的に何度も言っていくしかない!と先輩からアドバイスを頂くのですが、やり方は私とさほど変わらないので、手の動きが遅いのと、気が利かないという事なので、どういう風に同僚に言えばいいのか分からず、言ったところで、ペースって変わるものなのか?という疑問があります…。 でも、今のままだと、私がとてもしんどいので、どうすれば良いのか、毎日頭を悩ませています。 同僚は、3歳年上で男性なので、私は少し言いにくい部分があります…。 別の件で、同僚に先輩から注意してもらった事があるのですが、一時的にはなおりますが、時間が経つと、また元に戻ってしまいます。 毎日ではないですが、週に2日間もしんどいとなると、身体はしんどいし、同僚に対してイライラすることばかりで、気が狂いそうになります…。 同僚に辞められるのも困るので、どうしたら…と悩んでいます。 一体、どうすれば良いのでしょうか。よろしくお願い致します。

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