社会人になって5年目です。
【前提のトラブル】
新社会人になって1年目、人間関係でトラブルがありました。
社内メールで、事務の先輩のAさんとBさんが「今日あの子髪括ってきてる」「超似合わねー」と、私の外見に対しての誹謗中傷のやりとりをしてるの目撃してしまったのです。
結局主犯の方Aさんには謝罪されたのですが、Bさんからは謝罪なし。
馴染むのに必死で、Aさんに対してかなり失礼で酷い発言をうっかりしてしまったかも…という後悔もあったので和解しました。

問題は、もう1人の先輩です。
謝罪はありませんでした。Bさんに対してこちらから直接私がなにかした訳ではありません。
謝られないどころか「気にしちゃダメよ笑」と茶化されました。
超似合わねー、と大きな文字で面白がっていたのを思い出すとどうしてもゆるせません。上司からも無理に許す必要は無いと言ってくれたので、部署を変えるなど慮っていただき、出来るだけ関わらずに過ごしていました。

【今回ご相談したいこと】
先日、Bさんからの電話をとる機会があり事務的な対応をした所Bさんが私に対して文句を言ってきたのです。

「声、不機嫌そうなのなんで？感じ悪い。私何かしましたか？」
「は？」
「声の感じ悪いって言ってるの。」
「貴方に1年目の時にされたこと忘れられてないので」
「貴方にも原因があるってわからない！？お互い様でしょうそんなの」

上記のようなやりとりがありました。
あまりの言い分に絶句、それからはあちらが電話を切りました。
一言も謝られないうちに「悪く言われたのは貴方にも責任がある」「お互い様」と言われたのが本当に許せなくてしかたありませんでした。

Aさんに対してすごく申し訳無い気持ちはあります。けれど、Bさんに対しては正直言ってありません。
Bさんに対しては、誹謗中傷に対して一言も謝罪がないどころかこちらを責めてくることに憤りしか感じません。
けれど「貴方にも責任はある」と言われると、過去にしてしまった失礼な発言が頭を過り罪悪感も生まれます。

このことを考えると過去にしたことの罪悪感と、今理不尽に責められたことへの悔しさと悲しさで苦しくなります。

この罪悪感と憤りをどう割り切ればいいのか、ご教示いただければ幸いです。
よろしくお願いします。