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これはパワハラでしょうか?

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7月末に、部署異動をしました。
異動前から異動先の上司は『熱血指導をされる方』だと聞いていましたが、
熱血指導とパワハラの微妙なラインのように感じます。

昼以降は窓のカーテンを閉めること、
それは先輩方よりも先に気づいて一番に動くようにしましょう。
挨拶は確りとしましょう、電話はワンコールでとりましょう。
こういったことは、当たり前のことであり、むしろ指導されていることを
恥じるべき内容かなと思います。
そして社会人にもなってこのような内容の
指摘を頂けることにある意味感謝すべきだとも思います。

ただ先日、部署内チャット上で
「社長より幹部はこの動画を視聴するよう指示がありました。
私(上司)は2回視聴しましたが、共感する点が多く感銘を受けました。
幹部だけではなく、是非とも中堅若手社員も視聴して
参考にすべきだと思うので共有します。」という
メッセージが送られてきました。
それだけならば、そんな良い動画なら
時間を作って見てみよう。となるのですが、
「これは勤務中ではなく自己啓発として明日からの3連休の間に視聴して、
月末の月報にて所感を書くように。」と続いていました。

指示されて行動することを自己啓発と表現する事、
勤務時間外に視聴しなければならない事、
それなのに所感の提出はしなければならない事、全てに疑問を感じました。

しかも、その動画が数分のものならまだ分かりますが、1時間ほどの
動画だったため、視聴するのに1時間、所感をまとめて提出できるような
文章にするとなると1時間半とか、2時間かかるので
一層それってどうなの?という思いでいっぱいです。

上司の教育内容が間違っているとは思いません。
内容はタメになることばかりで、この人についていけば
どこに出て行っても通用する人間になれるだろうとも思います。
ただ、指導方法は時代錯誤な部分が多く、休みもほとんど取れません。
今まで〇年間有給休暇なんて使ったことが無いだとか
イベント前は○日間寝ずに働いただとか
私にとっては効率の悪い自慢をしているようにしか聞こえないです。
休まず汗水流して働くことを美徳としているのだと思います。

上司に直接伝える?
部署の皆はどう考えているかを聞いてみる?
人事部に話す?このまま我慢する?…と、グルグル考えています。

アドバイス頂ければ幸いです。
長々と失礼しました。

2022年9月26日 12:00

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お坊さんからの回答 1件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

皆さんで相談しましょう

拝読させて頂きました。
あなたのお仕事上のお悩みを読ませて頂きました。あなたがお悩みなさるのももっともかと思います。あなたのお気持ちを心よりお察しします。

おそらくその様な動画は「自己啓発」というよりは「社内啓発」ですから勤務時間内に実施するべきことです。しかもその時間も勤務時間としてカウントする必要があります。

会社は社員教育に関わることを実施する義務があると思います。コンプライアンス研修等が該当します。

しかも社長からの指示がある以上それは業務の一環です、明らかに社内の仕事の一部です。おそらくそのことを労働基準監督署に相談すれば違法行為と認められるでしょう。社長の命令で無賃金で強制して動画を見せられたことになります。

あなたの会社がどの様な事業体なのかはわからなないですが、そのことが社会的に知られればコンプライアンス違反をする企業として認識されるでしょう。そうなると平気で違法行為をして社員を強制する会社として社会的な制裁を受けることになります。

今後企業の社会的な責務は一層求められてきます。ですから前時代的な価値観や観念で社員に強制したり運営していると社会や世界から取り残される或いは存在自体を認められなくなり会社として存続できなくなります。社会内外や世界的にもその気運は高まっています。国連が定めたSDGsの推進の一環として企業も社会的な貢献や法令遵守が一層求められてきます。

できれば一度厚生労働省や法務省の人権相談窓口にご相談なさってみてはいかがでしょうか?
https://www.mhlw.go.jp/general/seido/chihou/kaiketu/soudan.html
https://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken04_00090.html
今すぐ全て改善できなくてできることからやっていく必要があると思います。

あなたの会社がしっかりと法令遵守しあらゆるステークホルダーの権利を認めお互いを尊重し合いながら皆さんが心豊かにお仕事にお向き合いなさって下さいます様に、あなたも皆さんも心から安心して毎日を生き抜いていかれます様に切に祈っています。

2022年9月27日 14:46
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有り難し
おきもち

Kousyo Kuuyo Azuma
脱サラして10年が経ちました。栃木県佐野市の一向寺に勤めています。(佐野ラ...
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質問者からのお礼

ご回答ありがとうございます。
大変分かりやすい言葉で説明下さり、
自身の為にも会社の為にも何かしら行動を起こすべきだと感じました。
まずは、一番身近な先輩に相談しつつ
助言頂きました内容を実行していこうかと思います。
お忙しい中ご丁寧にありがとうございました。

「パワハラ」問答一覧

パワハラによるトラウマが克服できない

私は先月、職場のお局によるパワハラで病み、退職しました。 新卒で入社し1年と数ヶ月しか経っていない状態で辞めてしまったことに対して悔しいし、情けないという気持ちでいっぱいです。 前の職場で優しく接してくださった人たち、私を高く評価してくださった取引先の人のことを思い出すたびに申し訳ない気持ちになり、悲しくて涙が止まりません。 体調が回復したため今月から転職活動を始めましたが「また同じ目に遭ったらどうしよう」と考えてしまいます。 求人を探したり合同説明会や会社見学に行くなど、毎日何かしら行動をしているにも関わらず、1ヶ月間働いていない状態のため、「自分にできるのだろうか」「長く続くだろうか」と働ける自信が持てず、中々エントリーまで踏み込めません。 さらに趣味の副業(イラスト・ハンドメイド作品の販売)をこれからも続けたいと考えているため、即売イベントがあるときに有休がとりやすい会社…となると探すのが難しいです。 転職活動を一旦中断し、職業訓練代わりに単発のアルバイトをして自分にできそうな仕事を見つけられれば…と考えていますが、両親は正社員以外は認めないタイプで「そんな余裕があるならさっさと就職しなさい」とガタガタ口出ししてきます。 醜い嫉妬ですが、実家暮らしで派遣社員・フリーターをしている友人が羨ましく感じてしまいます。 【ここからは辞めた理由の詳細】職場にほぼ毎日不機嫌アピールをしてくるお局(独身・もうすぐ40歳)がおり、仕事中の舌打ち、物への八つ当たり、大げさな溜め息、悪口っぽい独り言をブツブツは日常茶飯事。特に繁忙期や残業が確定した日はエスカレートするので、上司も怖気づいており、お局が遅刻(無断)しておきながら謝罪もせずにデスクでメイクを始めたり、仕事中にイヤホンで音楽を聴いていても注意しません。(上司曰く注意したこともあるが、お局が聞く耳を持たなかったそう。) 特に私は新人だからか、見せしめのように他の社員の前で怒鳴られたり、雑談でも「勉強できなさそう」「よくこの学歴で正社員になれたね」「変わり者だね」とよく嫌味を言われました。 しかし、機嫌の良いときは優しいし、仕事を熱心に教えてくださったり、お局の指導のおかげでできる仕事が増えたりと感謝することも沢山あります。だからこそ、「自分が仕事ができないせい」と考え込み続けてしまいました。

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パワハラ

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有り難し有り難し 5
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前職のパワハラ経験からの立ち直り方

相談失礼致します 前職でのパワハラかどうか等の質問をさせて頂いた者です 今年1月に辞める事を決め辞めました 前職を辞めてから4ヶ月経って 家族からは「もういっぱい休んだだろ」 「何時までそんな生活をしているの?」 「そろそろ働け」と言われてしまって 実際そう言われてしまうのは理解をしていますし 両親にも迷惑をかけてしまっているのも ちゃんと理解しています ただ未だに前職のパワハラを受けたからだと思うのですが LINEを確認することや 電話に出れなくなってしまいました 私がその事も相談出来てないから 悪いんだとわかってはいます ただ2年前に私は、自分の精神状態が普通じゃないと 判断して病院に行き、うつ病だと診断されたことがあります その際に診断書を貰い両親に渡すと 両親は凄く辛そうな顔で頭を抱えました その時私は、自分がうつ病になったから 辛い顔させたのかと思いました。 その時に両親から言われたのは 「今後社会で生きていくのに、うつ病だと何処にいっても雇われないしやっていけない」と言われました 「なんでうつ病になるのか理解出来ない」と父親には言われ 母親は昔から私に冷たい方だったので まず話が出来る関係性ではありませんでした そんなことがあってから 元から私は他人に相談するのが難しいタイプだったのですが それすら出来なくなってしまいました 両親からは、こんな事言いたくないけど…と 色々言われてしまっていたので 最近はろくに会話もしないようになってしまいました 全てを理解して欲しい訳では無いですし 現状維持のままでは駄目な事もわかってます ただ両親とは離れ暮らす為のお金も無いですし 少し前からは絵を描く事が得意なので 絵を描く仕事をしようと、色々考え 売り出していこうと頑張っています ただ両親には相談が出来ませんし はなから理解されない事も分かっています 被害妄想かもしれないですが 今まで言われてきた事で 多分両親なら そんなので生活出来るの? お前が出来るわけない それって働いているに入らない と言われてしまうんだろうなと感じてしまいます でも私は今は傷を癒しつつ 絵を仕事に出来るよう頑張りたいと思っています なので今は前職での傷から立ち直る事に 専念したいと思っています 難しい話だとは思いますが 立ち直る為にも、どうするのが良いか 教えて頂きたいです

有り難し有り難し 7
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パワハラの記憶にどう向き合っていくか

初めて相談させていただきます。ありがとうございます。   「自殺する勇気の無い臆病者」「生きる価値も死ぬ価値もない」 「人間として基本がなっていない」「社会経験が無いやつはダメだ」 などと逃げ場の無い状況で数時間、理不尽かつ一方的に責め立てられたことがありました。それ以外の通常の業務中も、こちらに教えていない作業について怒鳴って叱責、こちらが問題なく仕事を終えても不当な暴言など、とにかくひどい有り様でした。    社会経験とは何ぞや、と疑問しか出てこないような滅茶苦茶な言い分ですが、派手に体を壊したのが影響して職歴や経験が貧弱になり、一般的な求人に合致しない今の状態に、痛烈に響く部分もあります。自分は臆病で基本的な能力に欠ける無価値な人間だ、という洗脳にでもかかっているような気持ちです。    以前は思い出す度に取り乱し、書き出すことさえ忌避していたので、書けたということは、僅かながら消化しているのだ、と思いたいです。 とはいえ種々のトラブルもあり、人間不信やうつの傾向が続いています。死んで楽になりたいと願うことも珍しくありません。   これはトラウマと言っていいものでしょうか?その場合、どうすればうまく付き合って行けるのでしょうか。因果応報、とするには、世俗にいる私では納得するのが難しいです。

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これから先どうしたらいいか

仕事のパワハラで鬱になりました。不安障害も併発しました。 仕事を辞めてからますます酷くて家事どころか昼間は寝たきりです。 お風呂も身だしなみは本当にぎりぎりですが、唯一洗濯はできる(一回しかできません。自分の着る下着やタオルだけ) 主治医はそれで充分、ゆっくり様子を見て行きましょうと言われました。 家族はある程度理解をしてくれますが、仕事で疲れているのに申し訳ないです。 一人暮らしをしている娘にまで、たまの帰省に掃除や布団干しをさせて申し訳ありません。 ただ近くに住んでいる母には理解がなく、高齢な母でさえ、できるのにお前はなんでできない、気狂い、頭がおかしいや、高齢な私たちに迷惑をかける気かと怒鳴られます。 私が通っている病院は精神科で有名で、私は気に入っていますが、頭のおかしな人が言っている病院に行っているといいます。 私は何もできなくてとても辛いです。 家事ができたら、本当にいいのに、いっそ世の中にいなくなればいいのにと思ってしまいます。 昔は仲良くて良く食事に行った仲なのに。 気持ちを伝えれば、死んでくれば私達は楽と言われそうです。 結構近所の障害者には厳しく、親が苦労するなら、さっさと死んでくれればいいのにと良く言っています。 私はせめて娘が結婚するまでは生きたいですが、親にとっては重荷みたいで凄く辛いです。 実は以前不安障害で入院した時もあり、その時は色々協力してくれました。 母はまた変な病気にかかったのかと怒鳴って電話が来ます。 一度目は元気になりましたが2度目はないのかと不安しかありません。  せめて病気にならなければと毎日泣いています。 親の言う通りに死んだ方がいいのでしょうか? 自分の生きている意味はあるのでしょうか?

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温かい気持ちになるお坊さん説法まとめ