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余計な事をしてしまい不安で仕方がない。

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お世話になっております。
つぶやきにも書きましたが気持ちが落ち着かない為、こちらでも投稿いたしました。
同じ職場でよく一緒に仕事をする方に余計な事を話して油に火を注いでしまったようです。

その方は溌剌とした性格なのですが、言うべき時に言うのはいいのですが、人のミスをキツく責める時もあります。職場には他にも物言いがキツい方は居て、その方とあの人の言い方は良くないなどと話しますが、その度に複雑な気持ちになります。

とは言え、責める時はその方が作業中で不明確な事に気づいて確認したのに相手がOKを出してしまい結果上司に指摘されるような場合もあるので、それは怒るのも無理もないかと思いました(私もそのような事をしてしまいその場ですぐ謝罪しました。)

昨日にも他の社員と同様の事が起きました。上司はその方だけ責めるように言い、その方が社員に確認した事を問い質したら無視されたそうです。とても腹が立っていましたが念押しすればよかったと後悔したと聞いて、謝罪しない社員の方が悪いと思っていました。

しかし前にその方にミスを擦りつけられた事がありました。
作業手順で違いが出たので上司に確認すると私の手順が合っていたのに、急にその方が貴方が間違ってたと言い出したので揉めてしまいました。その場ではお互いに混乱した為と水に流しましたが内心いい気はしませんでした。

そのような事もあり、最近少し不満を抱くようになりました。せめて相手に責めるような口調はやめて欲しいとラインで伝えようとしました。
ですが、とても言いにくくて結局全く違う話をしてしまいました。
社員の方は作業に集中していると周りの声が聞こえてない時があるので再度声かけをして欲しい、私も同じような事があれば遠慮なく言って欲しいという旨です。
しばらくしても返信がありません。

その方からすれば、今までも自分は気づいたのに信じて責められたり裏切られたような事をされたのに社員の肩を持つの?自分が悪かったの?と不快になったはずです。
そのつもりは無かったし、せっかくの休日に今でもそういう気持ちならすぐにでもどうにかしたいですが、これ以上また下手に行動すれば状況を悪化させてしまうと思うので、様子を見ています。
来週会う時に話してもらえそうなら謝りたいですが、何も言わなければ良かったと後悔して、今でも心が落ち着きません。

2022年10月15日 9:39

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お坊さんからの回答 1件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

個別連絡するよりも、いつものスタートが切れるような環境作りを

それは大変でしたね。
作業中は、それぞれが集中してお仕事されているでしょうから、ピリピリした緊張もあるのでしょうね。ちょっとした言葉でも、キツく受け取られることもあるし、やんわりだと聞き流されてしまうことも起きたり、難しいですよね。それでも、コミュニケーションや確認が必要な職場でしょうから、人間関係は大事になってきますよね。

こういう時の事後で、人柄も出るのかなと思います。それぞれの立場で言い分もあるものだと、これからは確認を重ねたりして連携しながら進めていきましょうね〜とフォローしながら認め合えたらいいのですけれどね。

誰のせいだとか、ミスを擦りつけられたり、私は悪くないと保身ばかりになる人もいますものね。互いに言いたいことが言える関係だけでなく、フォローし合える現場になればいいですよね。

個別連絡をするよりも、次の日にまたいつものように、今日もよろしくお願いしますと挨拶をみんなにしていかれる方がいいんじゃないかしら。(あなたはいつも なさっているとは思いますが)

モヤモヤを引きずっている空気より、場の雰囲気をリセットするかのようにいつものスタートが切れるような環境作りのほうが、周りもフォローしたり味方も増やせるのではないかなと思いますよ。

2022年10月15日 12:30
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はじめまして(*^^*) 中田みえです。 教善寺 住職として、母親として、慌ただしく過ごしております。 ◆ゲートキーパー ご相談 駆け込み寺 (訪問は要予約。まずはメールでお問い合わせください) ◆ビハーラ僧、終末期ターミナルケア、看取り、グリーフケア、希死念慮、自死、産前産後うつ、育児、DV、デートDV、トラウマ、PTSD、傾聴、手話、要約筆記、電話相談員、小学校支援員としても、サポートしています。 ◆一般社団法人『グリーフケアともしび』理事長 【ともしび遺族会】運営 毎月 第1金・昼夜2回開催(大阪駅前第3ビル) 14:00〜,18:00〜 お問い合わせ申込⬇️こちらから griefcare.tomoshibi@icloud.com ◆『ビハーラサロン おしゃべりカフェひだまり』 ビハーラ和歌山代表 居場所運営 問い合わせ申込⬇️こちらから griefcare.tomoshibi@icloud.com ◆GEはしもとサピュイエ 所属 (Gender Equality 誰もが自分らしく生きることができる社会をめざして)DV・女性支援 ◆認定NPO京都自死自殺相談センターSotto 元グリーフサポート委員長(2018〜2024) ◆保育士.幼稚園教諭.小学校教諭. レクリエーションインストラクター 10年間 保育 教育の現場で 総主任として勤めた経験も生かしつつ、お話できることがあれば 幸いです。 いつも あなたとともに。南無阿弥陀仏 ここでは、宗旨を問いません。 まずは、ひとりで抱え込まないで。 来寺お問い合わせは⬇️こちらから miehimeyo@gmail.com ※時間を割いて、あなたに向き合っています。 ですので、過去の質問へのお返事がない方には、応えていません。お礼回答がある方を優先しています。 懇志応援も宜しくお願いします。 ※個別相談は、hasunohaオンライン相談より受け付けています。お寺への いきなりの電話相談は受け付けておりません。また夜中や早朝の電話もご遠慮ください。 法務を優先させてください。
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質問者からのお礼

中田様
ご回答いただき、ありがとうございます。
その方とは仲良くさせていただいているので個人的な交流もあったので連絡してしまいました。ただ中田様が仰るように、仕事のことは同じチームの方にも関わることなので個別に言うよりもその場で穏便に済ませた方が良かったと思いました。
実際、その方と社員の方はその後通常通り進められていました。それなのに、最近その方の口調が気になっていた為それを伝えようとしたら無駄に蒸し返してしまって、本当に申し訳ないことをしました。
自分も含めて色んな性格の方がいる中で一緒に作業をするのだから、揉め事が起きたり感情的になるのも仕方ないことであり、今後もこうした事はあると思うので、あの人がどうだ何だという事は割り切っていきたいと思います。
次にその方に会った時には様子を見て対応してみます。
重ね重ねありがとうございました。

質問から間が空いてしまいましたがその後について報告いたします。
週明けにその連絡した方から話かけてくれ、休日中は立て込んでいて返信が出来なかったそうで、相手からその場で「言ってくれて良かった、自分も気をつける」と返してくださいました。
今まで余計な事をしては相手を不快にさせることばかりだったのですが安心しました。
キツい言い方になる事に関してはさすがに伝えませんでしたが、私もお互いコミュニケーションをとって作業しやすい環境になれるように努められればと思います。
また質問をすることもあるかと思いますが、何卒宜しくお願い致します。

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