会社で評価面談ありました
回答 2
有り難し 4会社で評価面談ありました。
会社が、残業お願いします、休日出勤お願いしますと言っていて、それを誰よりも貢献してきたのに、
「助かってはいるが、◯◯〜」としつこくダメ出しされ、悪い方を強調され、ほぼ評価されませんでした。
私は無駄なことをしたのでしょうか。
ひどく落ち込み、自信もなくし、転職を考えています。
お坊さんからの回答 2件
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適正に対応してもらいましょう
拝読させて頂きました。
会社から残業や休日出勤を頼まれていながらあなたのことをダメ出しされ、あなたは無駄なことしたのかダメなのかととても落ち込んでるのですね。詳細なあなたのことや会社のことはわからないですけれども、あなたのそのお気持ちはわかる様に感じます。お気持ち心よりお察しします。
残業や休日出勤については会社の規定や法律に即して適正に手当や代休の処置を求めていきましょう。サービス残業等の無償提供させられることやあなたが泣き寝入りすることではありません。労働法違反になりますからしっかりと会社に対応してもらいましょう。
あなたの仕事上での評価については、ご自分が出来た部分についてはしっかり評価してもらい、できなかったことについては真摯に受け止めていけばいいと思います。これからその部分を意識しながら改善していけばいいのです。
会社の担当者も上司もいずれ変わっていくのですからあまりその言葉尻にとらわれることはないと思います。その言い方については流していきましょう。
あなたがこれからも仕事にしっかりお向き合いなさり毎日を充実していきることできます様に心よりお祈りさせて頂きます。そしてあなたを心より応援しています。頑張って下さいね！
ご質問拝見させて頂きました。その会社面談をされた方の言い方の問題だけで、かなさんは無駄な事などはしていない可能性は大いにあると思いますし、私は会社という歯車で無駄はないと思いますよ。面談する側としては改善点があるならそれをお伝えするというのも業務のうちなのでそれを伝えたかったのでしょう。ただ上記のように言い方が悪かった可能性もありますので、それほど落ち込まれる必要はないかと思います。もちろん、改善すべきところがあると教えてもらえたので改善されたら喜ばれるわけですから前向きに判断されたらよいかと思います。誰でも全て完璧にうまくこなすことは出来ません。少しずつ直していくものだと思いますので、前に向きに見ていきましょうね。応援しています。 合掌
質問者からのお礼
お二方、あたたかい励ましの言葉とアドバイス大変うれしいです。気持ちがとても軽くなりました。深く考えず、前向きでいます。
