以前こちらで相談させていただいて、ようやく親の世話とパートさんと問題があって働いていくのに不安があること、それから過重労働で退職したいと申し出ました。
会社（上司である社長）は是正案を出してきました。
私はそれを試すことでどうなるかやって見ると決断しました。
ところが、同僚にその話をした所、初めは穏やかだった同僚が、シフト勤務のためお互いすれ違いの休みが明けた途端朝から明らかに怒っているのです。
前の質問にも述べましたが、私一人で管理をやっているような状態でした。
同僚が休みの日は同僚の仕事と自分の仕事を併せてやっています。
そこに父の老いがやってきて、女の私は父の家に通うようになりました。
同僚が休みの月8日間は、夜中の0時に起きて仕事に行き、職場につくのは午前1時。勤務を始めるのは遅くても午前2時から。そして昼の12時30分の定時に仕事を終わらせて父の家に行き、夕飯の支度や父との会話など済ませ、夕方帰宅して主人の夕飯や洗濯、飼っているインコの世話をし、主人の帰宅は大体18時30分。なるだけ一緒に夕飯を食べて寝るのは20時〜20時30分。

私の仕事は立ち仕事、休憩はありません。これを父のことは抜きにしても1年弱続けてきました。

今は同僚が私の仕事を少しはやってくれますが、とても感じが悪くて、それは私にしか分かり得ないような微妙な感じの悪さで、社長に相談したら私の訴えに納得していないのか分からないが彼女はムキになっている、とのこと。
業務上引き継ぎの話などするとき、私はあえて明るく接しやすいように話しますが、相手は基本感じが悪い。経営陣が来ると態度が変わってわたしを巻き込んで冗談を言ったりするのです。二人きりのときは全く会話がありません。
鼻歌を歌いながらは作業していても、明らかに私に話しかけてほしくない雰囲気。
私は感情がコントロールできないと社内で指摘されているし、自分に劣等感が強いので、過重労働も仕方ないと思ってやってきましたが、もう無理です。
作業自体は少し楽になっても、怖くて手足が震えてきたり動悸がしたりめまいがしたり、同僚が怖くて仕方ありません。

やっぱり辞めたいですと会社にも伝えづらい雰囲気で、本当に困っています。
眠れなくて食事も取れなくて、なんのために生きてるのかもうわかりません…。
なんでこんなに私は問題ばっかり起こしてダメなんですかね…。