退職した本当の理由は、人間関係です。
別に何かあったわけではないのですが、接し方と言うか、おせっかいというか、私は職場の人とは適度な距離を保っていたいです。
それに教え方も非常にわかりづらいです。

退職が決まると私に不満をぶつけるように「気を遣いすぎる」と言われ、ネチネチ説教じみたことも言われました笑
途中から声が小さいから何言ってるかわかりませんでしたけど笑

正直気を遣いすぎることはいけないことですか？

私が気を遣うと相手も気を遣わざるを得ないからそう言ったんだろうけど、じゃあどうしろと？

どう人と接しろと？
もう人との接し方もわからない。
確かに気を遣うと私自身も疲れますが、それ以外に人との接し方がわからないからしょうがないでしょと思う。

それと、私の配属された部署には癖の強い人が2人います。

正直退職した時に社長には「いつでも戻っておいで」と言われて揺れています。

戻りたい気持ちは山々なんですが（本当の戻りたい理由は好きな人がいるから）、癖の強い2人とまた一緒に仕事をするのが苦痛なんですよね。

教え方も次から次へと教えるからそんなに急いで教えなくてもって思います。

定年退職で辞める方ですが、半年も時間があるのになぜ急いで教えるのか理解できません。
もう少しペース配分を考えて教えてほしいです。

仕事をしている途中に次の仕事の説明を始めたりするからもう頭が混乱。せめて次の仕事をやり始める時に同時に説明してくれないとって思っちゃう。

その人、「教えるのが下手くそだからさ〜」とかよく言うけどそんなの関係ないです。

この方の仕事を全部引き継ぐことになるんだからもう少し丁寧に教えてくれないとわからない。そんなすぐ覚えられる仕事でもないんだから。
教えるの下手くそだからって言う言い訳しないでほしい。教えるの上手い人なんてこの世にいないと思います。
教えるの下手くそだから、めんどくさいから汲み取って作業してねって丸投げではないけど端折って説明されるから非常に困る。

あと、いつも思うのですが退職が決まると態度が豹変し、冷たい態度を取るのはどうかと思う。なんなんでしょうね。

退職する最後の日だけ「お疲れ様でした」って言ったら「• • • 」何も答えず• • • 。
明らかに聞こえてるはずなんですけどね。
大人気ないなと毎回思います。