職場の既婚男性からのお誘いに困っています
回答 2
有り難し 22私も既婚者です。
その男性は、会社の上司にあたります。
仕事上、社員の携帯番号・メールアドレスは周知されているので、上司の携帯にも私の番号やアドレスが登録されている状態です。
以前、会社の飲み会でお開き後、二人だけ家の方角が同じで、タクシーを乗り合わせて帰ることになりました。
仕事の話をしたいからもう一軒行かないかと誘われ、場所も個室とかではなく広間で飲む居酒屋のような所だったので、仕事のプラスになると考えて行きました。
１〜２時間普通に仕事の話をして、その後タクシーで乗り合わせて帰宅しました。
その辺りから、携帯によくメールがくるようになりました。
メールの内容は、始めは、仕事の話が９割、残り１割はたわいもない内容でした。
私も、そのやり取りの中で、仕事の相談をしたりしていました。
それが次第に、理由をつけては飲みに誘われるようになりました。
仕事の付き合いの度を越えかけていると思い始め、その都度何かと理由をつけては、角が立たないようにお断りしました。
皆と一緒ならいいですが、二人でわざわざ飲みに行くとなるとさすがに無理です、ともお伝えしました。
奥様のことを話に出しても、奥様は全く何も言わない方だそうで、こっちのことは何も気にしないで大丈夫だからと言われます。
つい先日、私の部署が変わり、そこで仕事上のトラブルが起きました。
今は、それに関する色々なアドバイス（？）が送られてきて、その内容を詳しく話したいから、夜出てこないかと誘われます。
もちろんお断りしているのですが、とても疲れてきました。
部署は違えど会社は同じで繋がっているので、邪険にもできず…
携帯番号やメールアドレスを変えたとしても、結局社内で周知しないといけないので、同じ事になってしまいます。
私の主人は、あまり干渉してくるタイプではなく、メールのやり取り等に関しても特に何も言ってきません。
仕事の話をしていると思っているようで、その中で飲みに誘われていることは知りません。
主人に対して裏切るようなことはもちろんしていませんが、とても変な罪悪感のようなものにかられています。
もしトラブルになってしまったら、会社に居られなくなるかもしれない・・・そんな思いから、強く言えない自分に嫌気がさしています。
角が立たずに、相手にきちんと分かってもらえるような、いい方法はないでしょうか？
お坊さんからの回答 2件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
パワハラですよね
パワハラってご存知ですよね。
パワハラ問題が深刻になる原因の一つは、上司と貴方と２人だけで問題を抱えたままにしておくからです。取り返しがつかなくなるまで一人で抱えて、結局事件に発展したり、貴方や上司が職場を去る事態にまでなることも珍しくありません。
この関係性はちょっとマズいなと思ったのなら、少なくともあなたの家族、職場の同僚、別の上司に現状を打ち明けて下さい。今の当事者である上司と貴方の関係を、広めることが重要です。
打ち明けるのは今のうちです。第三者を含めて大勢が認知していることが大事です。
きちんと断りなさい。
pomさんへ、こんにちは。
それは、完全なパワハラですので、きちんと断ってください。
「私はあらぬ疑いをもたれたくないので二人だけのお誘いはお断りします。これ以上二人だけでのお誘いをされた場合は、職場ならびに労務局に報告します」と伝えてください。
その前提で、今までのメールを保存しておいてください。万が一、パワハラで仕事に圧力をかけてきたら、証拠を持って職場や労務局に伝え、裁判に訴えましょう。完全に勝てます。
既婚者である場合は、たとえ何もなかっても、疑われる行為はＮＧです。大人の常識です。
合掌
質問者からのお礼
染川智勇様 真慧様
お返事ありがとうございます。
仕事を盾に誘ってくるので、パワハラ、確かにそうですね。
会社の人達に話そうと考えたこともあるのですが、その上司は信頼も厚くて、誰一人たてつく人もおらず、私の方が辞職に追い込まれそうな感じの雰囲気があるため、なかなか言えずにきました。
やはりこのままではいけないと思いますので、次連絡がきたら、ハッキリお断りすることにします。
お言葉、ありがとうございました。
