回答 1
有り難し 9いつもご返答いただき本当に感謝しております。
人間関係で悩んでいます。
職場のある女性についてです。
もう何年も続いています。
彼女は独身、アラフィフです。
その女性から無視されます。
以前上司に相談し、上司の前であからさまに無視されることはなくなりました。最近は上司の前だけ私に声をかけてきます。
上司がいなければ、声をかけてくることはありません。仕事上必要なことは他の人を介して伝えてきます。
無視されること、仕事にならないこと、もう一緒に仕事をしたくないことを伝えました。
しかし上司からは、「私も無視されることがある、気にしなければいい。悪い人ではない。」と言われました。
来月彼女と同じ仕事をする日が、今月よりも増えていました。離そうとするどころか、一緒に仕事をさせようとしています。
これは、上司から暗に辞めろといわれているということでしょうか？
上司の考えがまったくわかりません。
人の顔色を気にしてしまう。 回りが見えていない
お坊さんからの回答 1件
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多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
上司の前では話しかけてくるのですから、上司はおそらく、「解決した」と思っているのでしょう。
そして、「もっと仲良くなれるよう、一緒に仕事をさせてみよう」と思っているのではないでしょうか。
嫌いな人に無視をされるのって、ラクじゃないですか？話さなくて済むんだから。
仕事上で必要なことなのに無視されるようなら、上司に報告すればよいですし、その上司の言うとおり、深く考えすぎず、「良い加減」で接すればよいのではないでしょうか。
少なくとも、無視され続けることで、自分の評価が変わることはないと思って(相手が評判を落とすことはあっても)、あまり深刻に考えず、「この人はこういう人なんだ」と割り切ってしまえばよいと思います。
学生の頃のように、「誰とでも仲良くしなければならないんだ」という考えに縛られると、逆に仕事しづらくなりますよ。
回答していただきありがとうございます。
「全員と仲良くする必要はない」
私もそう思います。
いろんな考え方の人がおり、相手の考え方を変えようとは思いません。
ただ、仕事上のことでさえ無視され、陰口を言われ、精神的にも業務的にも参っています。
上司に、彼女を変えてほしいとは思いません。
他の人にも同じ事をして、孤立していけばいいのにとさえ思います。
彼女の性格は彼女の問題で、私には関係ありません。
自分勝手な冷たい考えですが、彼女がどうなろうとどうでも良いです。
なぜもっと仲良くさせようと思うのか、上司の考えもわかりません。
