職場の女性の事で悩んでいます。
回答 1
有り難し 18同じ部署にいる、職場の契約社員の女性の事で悩んでいます。
彼女は一般的なお局様とは違い、裏で牛耳るタイプの方です。
私は正社員ですが子育て中の時短。
彼女は独身で、年代は彼女の方が上で４０代。
契約社員なので異動が無く、彼女はもう１０年以上いて
私は異動で来てから、数年経ちました。
彼女は、表向きにはすごく親切でおしゃべり上手、聞き上手と
こわいくらい人に好かれます。才能です。
周りをおしゃべりの渦に巻き込み、職場はおしゃべりし放題の
無法地帯になっています。
何度か上司が変わり、まともな上司が来た際には、彼女の取り巻き
と結託し、上司に意見し対立し雰囲気が最悪でした。
上司では無い、他の方が勇気を出して注意した際には
彼女の取り巻きと結託し、無視され悪口を言われ、
その方は泣く泣く異動していきました。
大抵の場合、上司を取り込み、職場として機能していません。
私も以前のまともな上司がいる頃は、それでも仕事が楽しかった
のですが、今現在上司は彼女のいいなりなので、
仕事もあまり回してもらえず辛い日々です。
それでも自分なりに仕事を見つけやっています。
彼女とも真っ向から対立せず、なんとかやっています。
今度また上司が変わることになりました。
また、彼女に取り込まれ同じ現状になるだろうと
あまり期待はしていません。
あと１年、我慢してこの状態が続くようなら異動をしようと
思っています。
ただ、子育て中の私には残業も無く、忙しい部署では無いし
仕事内容も好きだったので残念です。
これまでの上司にも彼女の事は相談したりしてきました。
が、何も変わりません。
ただの愚痴になり、すみません。
会社に行くのが憂鬱で、ストレスです。
彼女がいなくなってくれたら、、、と毎日思います。
この女性や取り巻きが変わることは無いでしょうか。
お坊さんからの回答 1件
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自分の仕事を
かんたママさんはお仕事に意欲的で一生懸命なのですね。
不真面目な私だったらお給料が変わらないのなら、あまり仕事もなく、おしゃべりに花を咲かせていてもOKな職場なら歓迎です。サボってるわけでもなく、やることがないのならお話しできた方が持て余しませんしねえ。
一つの部署が本当に職場として機能していないのなら会社として大変な事です。会社としてかんたママさんの部署が問題になっていないのなら「職場として機能していません」というのは客観的な評価足り得ているでしょうか？
その女性は上手に仕切っているのですね。お仕事に意欲的なかんたママさんならちょっと嫉妬もしてしまうかもしれませんね。
同じ方法で張り合っても勝ち目はないのなら、私ならあまり気にせず自分は自分のやりかたで淡々とこなすか、相手の懐に入っておこぼれを狙っていきます。近づいて仲良くなってしまえば嫉妬心も消えるかもしれませんしね。
しかし異動がなく10年というのは確かに不健全ではありますよね。もちろん何でもしっているという良い面もありますがやはり色んな意味での汚れもたまっていきますからねえ。
風通しのよい職場となるように風穴があくことを期待できるとしたらやはり新しい上司が来るこのタイミングでしょうか。最初が肝心ですね。
嫌いな人や苦手な人ってそのくせにこちらから目で追ったり意識したり執着してしまうのですよね。考えたくないのに考えちゃう。
かんたママさんも彼女の才能はある意味で認めていらっしゃいますね。彼女の見方を変えることができればいきなりガラッと職場の景色が変わることもあるかもしれません。それでもやはり彼女への執着が手放せないのなら異動もよいのかもしれませんね。
他人を変えることはやはり難しいですから、かんたママさんが意欲的に仕事ができるよう自分ができることをしましょう。
彼女の在り方ばかりに注目していてはよい仕事もできなくなってしまいませんか？かんたママさんはかんたママさんの仕事を。見てる人は見てますよ。かんたママさんの仕事への姿勢が素晴らしければ、その影響が彼女や職場に及んでいってやがて変わることもあるかもしれません。
彼女の存在が職場に大きく影響を及ぼしていることがそういうこともあり得るという証拠です。
かんたママさんの存在からも良い影響を職場に与えていきましょう。
質問者からのお礼
回答、ありがとうございました。
返信が遅くなり申し訳ありません。
頂いた回答について、色々と考えていました。
嫉妬という言葉を使われていたので、嫉妬なのか、と
自分の気持ちを色々と考えていました。
相談にのっていただいても、何も変わってはおらず
毎日仕事場が憂鬱です。少しでも何か変化があればと
祈っています。
