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人をバカにするのもいい加減にして!

最近入社した職場の話です。
上司、仕事を教えてくれる人が私をバカにしてきます。
事あるごとに大げさに「すいません」って言ってきて・・・
なんなの?
それに言われてない事に対して「さっき言ったよね?」って言われてムカつきます。
もう、なんかちゃんとしてほしい。こんなのが上司だと先が思いやられる・・・
製造業なのですが新人がやった作業を説明だけしてあとはチェックしないのもどうかと思う。数だって合ってるかわからんのに。
作業の説明も実際にやって見せて「こうやってこうやって、こうやってやるんだよ」だってそんな説明ありますか?
そうじゃなくて細かく教えないとわからない。
例えば「これはこの穴に入れるんだよ」とか「これはカチッと音がするまではめるんだよ」とか。初めての仕事なんだからわからんよ。
教え方下手な人ばかりだなぁ。
自分はわかってるからって、こっちも理解してると思わないでね!
中小企業はこんなものか?それとも私にだけなのか?
まぁでもどこの職場でも教え方の不満はあるし、バカにするし、いじめられますけど。
私はどうしたらいいですか?
辞めたくてもせっかく採用してくれた会社だから頑張りたいけど、上司がアホだからこの会社に居たくないし、仕事教えてもらいたくないし、もう、話もしたくないです。
ブチ切れそうでした。
どこの職場でもバカにされ、いじめられ、教え方も不満なら死んだ方がマシですね。

もう・・・ホント疲れました・・・
心も体もボロボロ。

学校・職場関係
有り難し 17
回答 1

質問投稿日: 2018年10月5日 13:49

回答は各僧侶の個人的な意見であり仏教教義や宗派見解と異なることがあります。答えは一つとは限りません。多くの回答(法施)からあなたの人生を探してみてください。
回答僧

慈眼

人を変えようとしてはダメ

あなたの思ったような上司でないことは、残念なことですが、それは正直仕方のないことです。あなたの思ったようにはならないのは当たり前のことです。そして、その上司の方は、仕事の上で苦手が多いのかもしれないですが、人間的にダメかといえばそうでもないかもしれない。パートナーにとってはとてもいい人かもしれない。お子さんがいれば、お子さんにとってはいい親かもしれない。いずれにしても、仕事ができないことで、人間性まで否定して、変化を求めることは、あなたが自分で自分の首を絞めていることにほかないりません。
その人はそういう個性を持っている人。
変化はない。成長もない。だから、そこをスタートとして接していかないといけないのだと思います。教え方が下手なら、細かく質問したらいい。攻撃的な態度でなく、教えていただいたらいい。うまく上司を動かしながら、部下としてできるだけやりやすいようにサポートしていってあげなければならないのだと思います。

人を変えようとしてはいけない、ということを明らかにしないと自分が苦しみます。

10ヶ月前

質問者からの有り難し - お礼

邦元様
こんなどうしようもない人間のために回答ありがとうございました。

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