いつもお世話になっております。
　デーケアの通所日が増える予定でしたが、変調が激しい、
という理由で緊急会合の結果、破談になってしまいました。

　先の職員の暴言について、
　「上層当局から厳しい注意があった、
この度は大変にご不快な思いをさせてしまい申し訳なかった」
　部署長代理まで出てきて丁重な謝罪がありました。

　それでも何とかぼろを出させて結果的に追い出そうと
無意識に画策して、行動してしまいました。
　それが最大の理由とのことでした。バレていないと思ったら、
しっかりと気取られていました。
　「職員も社会人です。3Sの話題は控えるように」
と言われました。

　嫌だと思った事は避けなさい、流す、かわすことも覚えなさい。
食ってかかってはだめ。と指導されました。
　実は何度も言われているんですが、履行できていません。
何としてでも戦わねば！と思ってしまうのです。
　そのペナルティとしてでしょうか…

　また、以前担当からのこの発言が気になります。
　「あなたはよく『楽しい』と言うけれど、ここは訓練施設です。
人生をかけるくらいの意気で通っている人もいる」
と言われたこともあります。
　「私は人生かけてないって言いたいんですか！」
と言い返してしまいました。

　2回りほど年上の物静かな仲間に零したら、
お喋り、学生言葉が目立つ、歳が近いからでは、とのこと。
　その仲間も担当が同じなのですが逆に、
「楽しめてよかった」「順調ですね」
と褒められることの方が多いそうです。

　その通りです。一発ギャグもよくやります。だからこそ、
落ち着かせなければと思ったのでしょうか…
　差別等ではなく、利用者ごとに、課題は違うので…

　練習としての指導なのか、いわゆる「虐待」なのか…
　職員さんたちの意図が、よくわかりません。
　ご意見頂きたく存じます。