ペアで仕事をしている人と合わない
今年度から転勤になり、仕事内容が少し変わり、8才年上の女性とペアで仕事をしなければならなくなりました。
この方、自分の考えが正しいと思われていて、絶対にそれを通すまでしつこく言われます。自分がおかしいと思ったら、けっこう強い口調で批判されます。普段は、人の悪口ばっかりで、同じ職場の人の個人情報を私にべらべら教えてくれます。
わたしが、その方の意にそぐわないことをすれば、しかられます。昨日は、時間を置いて三回も言われました。帰って主人に話したら、何でその事が怒られることに繋がるのかわからないと言われる内容でした。
わたしは、今年51になるのですが、この年になって、こんなに言われるなんて思ってもみませんでした。
でも、この方が年でも仕事でも先輩なのですから、言うとおりにして、謝るしかありません。でも、昨日は、涙が出ました。下を向いていたので、気づかれてないとは思いますが。
同じ職場の人に話して相談したいのですが、なにぶん転勤してきたばかりなので、人間関係がどうつながっているかわからないので相談できません。
その方にびくびくしているので、自分らしさが出せません。その方がいないところで、ちょっと自分を出してしゃべっていたりすると、あとて、「ずいぶん元気にしゃべってたわね」と、嫌みめいたことを言われたこともあります。
つらいです。今日は、仕事が休みですが、明日からまた始まるのかと思うと心臓がキューっとなります。
わたしは、明日からどう対処していけばいいでしょうか。ちなみに、その方はあと2年で退職です。私は、転勤してきたばかりで転勤はできませんし、配置がえもまず、無理です。
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上司と相談してペアで仕事することをやめてはどうでしょうか。
その仕事はペアじゃなくてもできるのではありませんか。
先輩もペアじゃない方がストレスにならないでしょうからね。
あまり我慢し過ぎないように。
その年で年の差なんて関係ありません。
どちらの意見がお客様の為になるのか、会社の利益になるのか、社員の為になるのか、そこがポイントです。
そのポイントを押さえてあなたの意見を言いましょうね。
意見が衝突してもいいのです。
意見の衝突はお客様へのサービスの質を高めるのですから。
お釈迦様は言いました。
「服従してはならない。頼るべきは自分と法である。」
追記
仕事の内容を知らないので的外れかもしれないですが、仕事の内容によっては2人で10の仕事をするよりも、1人ずつ6の仕事をした方がトータルで仕事の効率が高いことがあります。
配置変えというより、仕事の内容というか分担を変えて効率を上げる方向で、なるべくその人と一緒にいる時間を低減してはどうかなと思いました。
また仕事では、というかお客様からしたら、こちらの年齢や先輩後輩は関係ありません。サービスの質がポイントです。ですから、お客様の為には自分の意見をちゃんと言うことを忘れないようにしましょうね。
その人を変えることはできません。かといってあなたが無理して変わろうとしてもストレスであなたが潰れてしまいます。
あなたにはこれまでの実績があるのですから、自信を持って時には言い返してくださいね。あなたの後ろにはお客様が応援していると思って。
質問者からのお礼
ありがとうございます。でも、配置がえは、無理です。そこに配置されることが前提での転勤だったので。
辞めるのは今までのキャリアを捨てることで、給料の面でも残念です。何とか自分の考え方を変えてうまく付き合えるようにしたいのですが…。