５年務めている会社で、２年前に新任店長（女性）としてきてから、ずっと私は、よく思われてないようです。

今日、今受け持っている発注業務を下のスタッフに譲ることを考えないのかと問われました。
最初は他の業務をシャッフルして、交代の意味かと思って聞いてたんですが、そうではなく私は、その業務を下のスタッフに渡して、何も担当業務がなくなる。
他にやってもらいたい業務があるわけでもないようです。これは、もうあなたは、いらないといって退職に追い詰めてるように圧力を感じました。
受け答えも、トーンが低くあたりも強いです。
次の日、担当業務の変更の発表があったのですが、なぜか、私の担当業務はそのままでした。でも、ほかのスタッフとは、あきらかに態度が冷たく意味がわかりません。
かなり、辛いのですが、仕事はすきですし、支えてくれるスタッフも仲間もいます。
私は、どうしたらいいのでしょうか？