注意の仕方
回答 1
有り難し 7現在に職場に部下が１人おりますが、仕事時間の約半分を
オンラインショッピングやネットサーフィンに費やしております。
また会社のプリンターやシッピングラベルを、
一回に数枚程度私的に使用しております。
稀に休日も会社でプリンターなどを使用しているようです。
私は部下の承認をモットーにしており、
下手に注意をして部下のパフォーマンスを下げたくないので、
何か上手く立ち振る舞う方法をご教示頂ければと思います。
宜しくお願い致します。
お坊さんからの回答 1件
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管理職の仕事は効率より、人心掌握
ご質問ですと7時間の仕事時間があるとすると、そのうちの3時間半は仕事をせず、オンラインショッピングやネットサーフィンをして過ごしているということでしょうか？こういうことが出来るということは、勤務中にする仕事がないということになります。これは本人の問題というより仕事の与え方に問題があると思います。上司の仕事には、部下への適切な業務配分という分野もあります。その管理がなされていないということではないでしょうか。
コピー機やプリンターの個人使用ということですが、私的使用禁止という方法ではなく、インク代・紙代などをコスト計算し、会社の機器を休憩時間中に私的使用する場合は一枚いくらという基準を設けて、自己申告させればいいと思います。普通の感覚の持ち主であれば、こっそりと私的使用することに後ろめたさを感じているはずです。それがパフォーマンスの低下につながる可能性もあります。
むしろ私的使用OKということにしてみたらどうでしょう。その辺りの見極めは、あなたの仕事の範疇に入ると思います。管理職の仕事は効率より、人心掌握にあると思います。
