回答 1
有り難し 3はじめまして、今、どうしたらいいのか。
わからずモヤモヤしています。
実は、仕事中敷地内で転び労災になり、3ヶ月後手術をするとこになり、上司に多大なるご迷惑をかけた。退院後しばらくしてもらい事故に遭いムチウチに。
体調も整える事が出来ず、職場の雰囲気も良くない。体調あまり良くないのに、上司から理解得られなく。無視される日々です。あまりにもつらい。
上司は、仕事を辞めるように持っていきたいとか思えるような日々です。
実際、特に辞めろとかは言われない。けれど独り言があまり聞いてて綺麗ではない言葉を聞いていると、やる気を失う。会社を辞めたくなる、でも自分からは辞めたくない。という気持ちが抑えきれないです。
このままでは、心が病んできそうです。
どうしたらいいでしょうか。
お坊さんからの回答 1件
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葉っぱさん、こんにちは。書き込みありがとうございます。
仕事中に会社の敷地内でしょうか。転んで労災になり、3ヶ月後手術を受けたのですね。そのことで上司には迷惑をかけた。また、退院後しばらくしてから事故にあって、いわゆる、むち打ちになったのですね。
それから体調が整わず、職場の雰囲気も良くない。葉っぱさんの体調もあまり良くない。上司から理解が得られず、無視されることが続いていて、そのこと辛いのですね。
上司の素振りは、葉っぱさんが仕事を辞めるように持っていきたいようだと。
実際には、辞めろとは言われないけれども、上司の独り言を聞くと葉っぱさんはやる気を失うのですね。それで、会社を辞めたくなるけれども、葉っぱさんは自分からは辞めたくない。
このままでは心が病んでしまいそうで、どうしたら良いのだろうか。
葉っぱさんのお話をそのように聞かせていただきました。
葉っぱさん、表題の「自分の考えを人に上手く伝えられない」とは、葉っぱさんの考えを、上司に伝えたいけれども、上手く伝えられないということですか？
誰に伝えたいのかで、どうしたら良いのか、どうすべきか変わるかなと思います。
そうですね。今後の方針をどうするか、葉っぱさんの希望を、何かに書き出したり、家族に相談したりすることで、いくつか整理してみるのはどうでしょうか？
たとえば今後、葉っぱさんは
・今のままでもこの会社で仕事を続けたいのか。
・上司との関係が改善、もしくは解消されるならば、仕事を続けたいのか。
・自己都合にされても良いから会社を辞めたいか。
・会社を辞めても良いとは思っているが、自己都合の退職にはされたくないのか。
お話を聞きながら、どの辺りを考えているのか、葉っぱさんの中でもはっきり定まってなさそうな印象を私は受けました。
ここを整理すると、今後どの様な方針で行動すべきか。見えてきそうな予感がしますよ。労災や事故などで、会社や上司に迷惑をかけてしまったと葉っぱさんは感じられているようですが、それがあるから、部下のことを無視して良いとはならないですよね。上司には上司の責任があるのですから。
ご家族や必要に応じて、専門の相談機関を頼りながら対処されると良いと私は思いますよ。
