回答 2
有り難し 24仕事が暇で、暇を潰すためによくサボってしまっています。（自分の仕事はこなしています）
先日、ついにそのサボりが上司にバレてしまいました。処分については、今回は初犯だということで人事への軽い報告と厳重注意となりました。
お給料を頂いて仕事をしている以上、職務中に仕事以外の事をしていたのは許されないことだと痛感しており、大変反省しています。
しかし、バレたサボりの内容が内容でした…。仕事が暇な時に打ち込んでいた、趣味の文章が書かれたファイルの中身を見られてしまったのです（うっかりデスクトップに開いたまま席を立ってしまいました）。かなり人を選ぶ内容で、親や友人にも絶対に話すことができないものです。
上司は「この話は既に済んだことであり、これからもうしないのであれば咎めもしない。内容についてもあなた個人の話なのだから気にしてはいない」と仰ってくださり、仕事中も以前と変わらず優しく接してくれています。それでもあの内容を見られたのかと思えば恥ずかしさで潰れてしまいそうです…。
こんなとき、どう気持ちを切り替えれば良いのでしょうか。
ご助言、どうかよろしくお願いします。
うじうじ悩みがち
お坊さんからの回答 2件
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ご質問拝読いたしました。
上司に恵まれましたね！
毅然としながらも、
部下に対する思いやりと、
配慮がある方だと、
思いました。
職務怠慢ですからね。
なんらかの懲戒、
譴責ですかね、
あっても不思議では
ありませんでした。
正直、
程度の差こそあれ、
愚僧もサラリーマン時代に、
職務怠慢な行為を
していました。
内容は書きません。
こちらは顕名ですから（笑）
逆に、
職務上、処分を行う立場に
就いたこともございます。
とてもつらいのですよ。
皆さん幸せでいて欲しいのです。
毎回とても後味が悪く、
辛かったですね。
穏便にすんだのですから、
神仏の戒めだと、
思って二度と同じことを、
起こさないことです。
あなたは、賢明な方だと
思います。
しっかりと反省と、
自己分析できています。
もうきっぱりと、
このことは忘れて、
前を見て歩いて行きましょう。
お幸せを祈っています。
こんばんは。それは大変でしたね。ただ上席がそのように言ってくださったのであれば、ちゃんと切り替えをしてケジメをつけ、求められる以上の結果何出せれば皆丸く収まるでしょう。ただ昔から「人の噂も75日」と言いますから、その間は何か出ないとも限らないと、緊張を厳にしましょう。
もしも周りからほじくり返されたら、「その件はすみませんでした」「もう触れないでください」を、短く端的に伝えましょう。
75日を過ぎればほぼ安心です。時間はかかると思って、でも変わるのだと心得ていて大丈夫です。
佐藤良文様、花山雲吉様、あたたかいご回答ありがとうございます。
今回のことは深く反省しているため、また次に起こすことは絶対にないと心に誓っています。
早くこのことがみんなの記憶から風化するよう、真面目に職務に取り組んでいこうと思います。
