回答 1
有り難し 8こんにちは。
自分の気持ちがコントロールできなくて相談させてもらいます。
自動車会社の工場勤務なんですが
9月に入りコロナの影響で
仕事が激減しました。
変な話ですが、自分的には仕事が減ったお陰で休業となり給料も100%貰えるのでラッキーと思っていました。
ですが、違う部署は稼働しています。
自分は違う部署も経験があった為
そちらの方へ1ヶ月丸々、
応援で行く形となりました。
まー仕方ないと思っていたのですが、
考えれば考えるほど怒りが込み上げてきます。
何故自分だけ？
他の人は9月丸々休みでも給料100%貰える。
それだったら休んだほうがマシ。
現に働いている人もいるから
甘えているのではないか？
そう色々考えました。
でもまた10月から部署に戻り
1ヶ月丸々休んだ人らと仕事を
すると考えると何故が怒りが
込み上げてきます。
こっちは汗水垂らして働いてるのに
呑気に休みやがってと。
嫉妬の怒りの方が強いかもしれません。
別に休んだ人達は会社都合なので
全然悪くはありません。
ですが怒りが込み上げます。
何故自分だけなのか？
色々とプラスの事を考えて
自分なりに試行錯誤してきたのですが
やはりマイナスの感情となっていきます。
正直、会社からは都合よく
使われてるとも考えてしまい
辞めたい気持ちにもなっています。
嫉妬からくる苛立ちをどうにかしたい。
この気持ちを自分の中から消し去りたい。
こんな自分ですが、
この気持ちをプラス転換できる
心構えのアドバイスを頂けると
ありがたいです。お願いします。
お坊さんからの回答 1件
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こんにちは。
「会社からは都合よく使われてるとも考えてしまい」「辞めたい気持ちにもなっています」とのことです。つまり、会社の「都合」と、「休業となり給料も100%貰える」「ラッキー」状態になるはずだったのにという自己「都合」がせめぎあっているから葛藤するのだと思います。
会社の「都合」から見れば「違う部署も経験があった」という経験を買われてあなたは「1ヶ月丸々、応援で行く形と」なったのでしょう。このコロナの時期は、どんな会社も大変だと思います。会社の「都合」いいように使われたと考えるより、会社に貢献出来てコロナを乗り切る一助になれた。「まー仕方ない」以上に、会社の経営の維持継続に一役買えたのだと思えれば宜しいのだと思います。
自己「都合」の視点ばかりで考えると、他の同僚と比べて損か得かぐらいしか視点がいきません。自分の誠実に尽くすべき会社という大きな観点をもつことで、自己「都合」との葛藤は和らぐと思います。
