ご質問ありがとうございます。
会社の規模や組織、仕事の内容、あなたの能力など何もわからないので正確なことは言えないのですが思ったことを書きます。見当違いでしたら読み飛ばしてください。
まず、仕事を上や上司から与えられるのを待つよりも自分で見つけることが大切だと思います。
閑職で時間があるのなら今後の自分にプラスとなる資格、あるいは数年後に退職する人しか持っていない資格などを取得するための時間を確保するために定時で帰って家で勉強するとか。
自分の職場は人員に余裕があるが、会社の他の職場に人員が足りていないようなら自分をその職場に転勤することを上司に提案して会社全体での人員の効率化を図るとか。
プロジェクトに参加している社員がよりプロジェクトに時間を配分できるように、その社員の通常の業務を一部自分が引き受けるとか。
掃除や電話の応対、会議の準備など積極的に行なって他の社員の業務効率の向上を図るとか。
営業職なら特別な用事がなくてもお客さんを回って何か困っていることやニーズがないか調査するとか。
製造関係ならコストを下げることができないか、品質や製造効率を上げる方法がないか現場の意見を聞いたり、他の工場を見学して参考にしたりとか。
事務関係なら事務処理の効率アップを常に考えて仕事しましょう。何か購入するときは数社の見積もりを取って一番安いところから購入しましょう。
給与査定がある場合はちゃんと目標と達成度を数字でアピールできるようにしましょう。その為にも毎月目標を立てましょうね。周りから必要とされる社員になるのは難しいですが、居ないより居た方がトータルでは会社の利益になると判断されることは可能だと思いますよ。

聖章

圓常寺

私は浄土宗の坊さんです。 少しでも何か参考になればと思って回答しています...

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