会社の社長の嫁が嫌いで、自分自身にも嫌悪感がする
とにかく社長の嫁が嫌いです。
とある会社に1年ほど前から勤めています。家族企業のような会社で少人数で経営しています。
社長の嫁は私の隣りにいつも座ってはPCでゲームをしたり、ブログ閲覧をしたり、なにかを食べていたり。。
それでも社長の嫁ですので、仕事の指示などもされる場合がありますが、業務を全くしない人から快く仕事を受けることができません。
またデスク周りは私物でかなり散乱しており、嫁がいない間にこっそり片付けなどをしていますが全く綺麗になる見込みはありません。
またお弁当のゴミや、カップラーメンの容器を食後に放置することもザラなので、異臭がひどくなる前に私が片付けてあげるような状況です。でも、片付けたことや物がなくなったことにはほぼ気づきません。
最近は自分にも嫌になるのですが、容姿や性格のことも気になりだしています。
嫁は私よりもかなりふくよかな体型なのですが、私が昼食を速いペースで食べていると、「デブの早食いって言うよね〜!」などと嫌味に近い発言をしてきたり、
私のある趣味で差し入れのお菓子などをいただく機会が多いのですが、それを共有スペースに置いておくと翌日出社する時には何事もなく空っぽになっていたり、、せめてありがとうくらいないのかな〜と思ってしまいます。
今の会社を続けている理由は、社長の人柄と仕事が楽しいからです。
ですがあまりにも嫁のことが気になりすぎて、今では友人などに悪口をたくさん言ってしまうようになってしまいました。
そんな自分にも嫌気がさして、いっそ会社を辞めてしまおうかとも思います。
自分が変わるべきなのか、それとも何らかの方法で嫁を変えることができるのかご教授頂きたいです。
よろしくお願いします。
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経営者が負うべき責任まで、あなたが負う必要は無い
良い点
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今の会社を続けている理由は、社長の人柄と仕事が楽しいからです。
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嫌な点
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社長の嫁は私の隣りにいつも座ってはPCでゲームをしたり、ブログ閲覧をしたり、なにかを食べていたり。。
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中小企業ならばこその、働きがいと悩みですね。ご質問を読んで感じたことは、ももこさん御一人で抱え込む悩みでは無いんじゃかということです。小さな会社と言えども、先輩や上司はいるんじゃないんですか。ましてや、立派な人柄の社長さんが居る訳ですから。まずは上司や先輩に相談し、対応を考えていただくことが先決かと思います。
もっとも上司や先輩の方も前から気になっており、ももこさん同様不快感を感じているのかもしれませんね。「社長の奥さん」という立場に対して、遠慮したり躊躇したりしているのかもしえません。だからと言って、ももこさんが退職覚悟で進言するのも損だと思います。
一応、上司先輩に相談し、それらの方々から「職場の美化」「労働環境の改善」という観点から社長に進言してもらった方が良いと思います。
そうお願いしても、上司先輩が動かない可能性も高いですよね。その場合は、まず問題点についてのコンセンサスをまとめましょう。社長の嫁への悪口を前面に出すことは極力さけましょう。「職場への美化」「労働環境の改善」「顧客対応の充実」等を前面に掲げ、間接的に社長の嫁が職場で遊んでいたり職場を散らかしたりすることの問題を整理し、出来れば提案文書化しましょう。上司先輩が社長へ進言しようとしないなら、ももこさんが進言することを承諾してもらい、それから社長に進言しましょう。やるべきことをちゃんとやらない上司でも、結構越権行為にはクレームをつける可能性は高いんです。お腹立ちはわかりますが、慎重にことを進めましょう。
人柄のいい社長でも、自分の奥さんに対してはききんと対応できない場合もあります。そうなると、会社の今後も危ぶまれますね。同じ苦言を呈するにしても、会社を辞めるにしても、ももこさんが貶められることが無いような対応に努めてからにしましょう。