現在の仕事で大きなミスをしてしまいました。
転職し、働きはじめて1年半。
前職でもこのような事はなかったのですが、かなり大きな問題になりそうです。

私は今人に対する指導する立場にいます。しかしそんな能力はないのですが、人不足でしょうか？わたしがやっています。
具体的にはあまり言えませんが、起こった問題に対し、報告、連絡、相談を管理職にしたのですが、私の伝え方に問題があり、うまく伝わっていませんでした。
結果として取引先の方にとてもご迷惑をおかけすることになります。
もし、そんな事になったら辞職しようと考えています。

当時、問題が起こった時に、すぐに報告はしましたが、他の様々な業務があり、正式な報告を後回しにしてしまいました。
そんなに問題であるという事を認識をしていませんでした。
しかし新人だからという事は言い訳になりません。

そのような場合、次の仕事に就けなくなるのでしょうか？
もし、会社から何かしらの処分が下された場合、もう働けないのでしょうか？