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うまく伝えれませんが・・・

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本当にこのままでいいのか悩みます。社会貢献もあまりできていません。仕事に真面目に取り組めていて、仕事は楽しく、正しい事をやっている自信は大いにあり、周囲の人間からも「いい仕事だね!いい会社だね!」とよく言われますが、もっともっと、前進したいのにスキルがおいつきません。

たまに焦りも感じます。


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お坊さんからの回答 3件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

普賢の願行

「やろうとはおもっているけれどやれないんです」という人は「やろうとはおもっているんですけど」を言い訳にして「やらないことを選択している」人なのです。
やることよりも、やらない事の方が快適なること極まりなし。
そっちを選択しているという事に向き合ってみましょう。
また、思うこと、考えることは、行動を躊躇させるものでもあります。
今の自分をキープしようとする事が、次の行動に移せない最大の邪魔者です。
人の眼が気になって何もしないままに一生を終えるなら、結果的に人の眼はどんどんあなたの事を悪しざまにもの言うでしょう。そっちを選択するべきでしょうか。人から悪く思われたくなければそれをバネに行動に移すこともできるはずです。
普賢菩薩とは、人間の行い、アクションをつかさどる象徴です。
誓願を立てましょう。
大きな志を持つ他ありません。
大きすぎてもいけません。
具体的であることが望ましいです。
たとえば「迷いが起きたら30秒以内に行動に移す、絶対に行動に移す」という誓いを立ててください。
そうすると30秒以内に行動しないわけにはいきません。
自分との約束があなたには何もないのです。
それがあなたの中の普賢菩薩に出逢っていないという事です。
願行、誓願の仏、普賢菩薩は、あなたの心の中で眠っています。
スキルが追い付かなければ、そのスキルを上げる誓願を起こすのです。
最後にもう一度。
おもっているうちは手は動いていない。
うちの坐禅会に「行こうとは思っているんですけど」という人の100%は「行こうとは思っているんですけど」を言い訳に、行きたくないを選択している人たちです。笑
アナタも、もう自分の言い訳煩悩を、内なる普賢菩薩を召還して即座に行動に移してください。

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丹下 覚元(たんげ かくげん)
今月の提唱 「菩提心をおこす」 菩提心をおこすということは、たとえ...

今は成長段階の踊り場なのかもしれませんね。

そう思っていただきながら、今現在をやり過ごしてほしいと思います。

いずれ、次のステージに移行していることを実感できると思います。

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和田隆恩
 浄土真宗(大谷派)/広島県広島市/17世住職。  1967年京都市生ま...

目の前の目標に頑張り、同時にその先の目標を見据える

「宝のある場所を目指して険しい遠路を、一人のリーダーに導かれたキャラバンが進んで行きます。しかし、途中で人々は疲労の極に達し、もうこれ以上進むことはできない、とリーダーに訴えます。ここで引き換えしては、これまでの苦労が無駄になってしまいます。この先に有る素晴らしい宝を捨てて、帰ろうなどというのか、と人々を憐れんだリーダーは、神通力によって少し前方に一つの城(都市)を 作り、あの城に入れば安穏になれると励ましました。この言葉を聞いて歓喜した人々は進んでその城に入り、疲れ切っていた体を休めました。 人々が休憩を十分にとったことを確認したリーダーは、その城をたちまちに消し去り、あの城は、あなたがたを休憩させるために私が作った幻の城に過ぎない。真の目的である宝処は近い、と説きました。」
法華経の第七化城喩品(けじょうゆほん)にある例話です。「化城宝処の譬え(けじょうほうしょのたとえ)」と言われております。

  企業でもまず「短期目標」を立て、その先に「中長期目標」を立てますよね。スポーツでも地区大会優勝、県大会突破という身近な目標を立てて、練習に励む場合も多いと思います。

「前進したい」という志は立派だと思います。会社に於いての「前進」とは、顧客をより満足させることであり、その結果として自社の利益と資産を増やすことに尽きると思います。会社の場合、十分な剰余金があってこそ、社会貢献が可能となると思います。利益や資産を増やすための方法論として、技術活溌、商品開発、顧客の開拓、オフィス改革、労働意欲の向上、経費節減、資産の運用等種々あると思います。
  こうした方法論の実現のために、あなた自身の能力の向上を目指す。長期的には、調査能力、分析力、企画力、交渉力、営業力等の向上が期待されるところです。そのための短期的な目標と方法を決めて、実行に移すことです。

尚、御注意いただきたいことですが、会社を「前進」させることがあなたの個人プレーで実現可能な場合もあるでしょうが、会社である限りは大部分チームプレーで実現されることだと思います。そのことに十分留意して頑張って下さい。

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 目の前の方の悩みや気持ちをしっかりと受け留め、心を開いてもらうように努め...

質問者からのお礼

安穏寺 (天岑寺) 丹下 覚元様 / 林鴬山 憶西院 超覚寺 和田隆恩様 / 洞林寺 吉田俊英様

 早速の回答本当にありがとうございます。勉強させて頂きました。
月に数冊の読書により、自分に足らないスキルや考え、また、様々な業界の方と会話させて頂く日もあり、自分の無力さというか、ちっぽけさを非常に感じることが、年齢と共に大きくなってきています。
 実際には周りからは、仕事も順調そうで、家庭も充実していると言われがちですが、やはり、世の中からみれば自分の価値に戸惑うシーンもあります。
 小さなころから、何かと信仰心が強く、綺麗な心で生きなければならないと強く感じております。目の前にいる人を笑顔にするにはどうすればいいのか?毎日会う人をほんのちょっとでいいので笑顔になっていただくためには、と思い、色々行動し、自己鍛錬しているつもりですが、まだまだと圧倒的に力不足を感じます。
 特に、友人がどんどん起業していき、本気の姿を見ていると、ますます自分には覚悟が明確にたりないなと感じます。
 これからも日々精進を続けます。様々なアドバイス本当にありがとうございました。

「仕事の悩み・不安」問答一覧

私は一般就労希望ですが先が不透明です。

私は今月より通院先の心療内科のデイケアに毎週火曜日と水曜日に通所中です。先日45歳になった私ですが本当に40代のうちに一般就労出来るのか先が不透明です。40代は今後5年間しかございませんが年齢を重ねるうちにだんだん大きいあせりも見えそうです。私が50代になっても就労先が見つからないとこのままデイケアが続いてしまうと思い泣きそうです。一般就労の備えで現在毎週土曜日にパソコン教室で学習したりデイケアのない曜日にはジムで運動や県内の外出するのみです。今後毎週デイケア通所しますが時間経つうちにデイケアの日数が1日ずつ増える予定です。最終的平日毎日通所したいですがそれも時間の問題です。私は支援者がいるから自分勝手に求人応募して面接受けて採用となって働けばもし困った時や問題が起これば誰も支援もございませんし相談も乗れないとハローワーク障がい者担当の相談員が言うのです。こちらは支援者の相談なしで勝手に1人で仕事探したり応募して面接受けることは全然可能ですが万が一の様々なリスクも大きいことも踏まえてハローワークの相談員の言うことを従わなければなりません。私はこのままだと一般就労がいつになれば出来るのかただ不安に思うだけです。どうせならば40代のうちに一般就労したいのですが支援者はゆっくり自分のペースでデイケア通所したりパソコンを学べばいいよと言われましたが私はもう若い人間ではございませんからそれほどのんびり構えている時間すらございませんしやたら加齢されるとあせりも日に日に増えると思います。もう私に残された時間は数年しかございませんがデイケアから一般就労というとそうそう時間がかかりそうでなかなかメンタルにも余裕すら持てません。私は知的障がい者で人間関係もうまくいかずに他人に怒りを覚えて怒ったり攻撃しそうになるのですぐに一般就労はムリだろうとハローワークの相談員に告げられデイケアを優先させなさいとの一点張りです。私は思うのですが過去に一般就労(障がい者枠)で仕事してましたがもう私には一般就労は不可能な人間でしょうか?私が50代に入っても就労していなければもうゲームオーバーです。私はデイケアが最後となるかと不安ですが希望持てばいつか一般就労は叶うのでしょうか?私だけ神に見離された人間だからもうゲームオーバーでしょうか?私の他にもゲームオーバーの人間はいますか?どうか良いお答えを願います。

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新卒ですが、今後について悩んでいます

2021年に大学院を卒業し、従業員5名の会社に就職しました。 仕事内容に惹かれて入社を決めたのですが、今後について悩んでいます。 悩んでいるのは、以下のような理由です。 ・上司の言い方がきつく、質問すると怒られるうえ、「仕事向いてない」「頭が悪い」「返事がむかつく」など怒られること ・そのため上司に萎縮してしまい、毎日会うのが憂鬱であること ・残業、休日出勤が常態化しており、4月5月の残業時間が100時間を超えたこと ・裁量労働制のため、残業代がでないこと ・唯一仕事を教えて相談にものってくれるくれる先輩が、秋に退社されること 新卒なので、仕事ができずに怒られることは仕方がないと思うのですが、毎日怒られるうえ向いてないと言われるので、仕事への気力も削がれています。また、先輩方を見ても毎日残業、休日も出勤しなければならず、この会社で続けていく意味があるのか・・・とも思っています。 経験として1年は頑張ってみよう、そしたら仕事も楽しくなるかもしれない、とも思うのですが、そのまえに心身共に壊れてしまうのでは・・・と不安です。 現在は、学校の先生や同級生、親に話を聞いてもらい、転職サイトに登録し、とりあえず面談はしつつ、会社を続けている状態です。 今後について、みなさんのご意見を聞きたいです。よろしくお願いします。

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仕事に集中できないです。

昨年の11月頃から仕事のストレスで心療内科に通い始めました。 仕事の内容が私一人で、いわゆるワンオペでサポート要員(部下)もおらず休みなく動いております。 この為事務作業、連絡等の遅れによりミスが多くなり会社や取引先へ迷惑をかけてしまいました。 仕事内容の把握ややり方はほぼ私しかわからず、処理が溜まっていくばかりです。 半年で10kgほどやせてしまいました。 薬の処方のおかげか落ち着いていると思いますが、仕事の優先順位もわからなくなり、毎日が不安です。 もともと表情が変わるタイプではなくまわりに合わせる方なので気が付かれないことが多いです。 何かのせいにすれば気持ちも楽になるのかもしれませんが、自分がやると決めたことなのですべて自分の判断ミスから起きたものだとわかっていても仕事が手につきません。 また上司(社長)に心療内科に通っている事を話しましたが、本人含めまわりに心の病をもっている人がいないこともあり、良いと思う返答と私は感じられませんでした。 優先順位は置いといて一つ一つ処理していこうと思っていますが、モヤモヤして仕事が手につきません。 自宅に帰れば落ち着くのですが気になりだすとまたモヤモヤの繰り返しになってしまいます。 コロナ過なのでお酒を飲みに出かけることはしませんが、家での飲酒や昔好きだったミュージシャンのYouTubeを見たり気分転換を試みていますが、就寝前になるとまた不安感が出てきます。 が、なぜか寝付くことは出来ています。 気持ち的に良い気分転換する方法や、仕事に集中できる方法などアドバイスいただけないでしょうか。

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この先やっていけるのか

縁故で約4年半前に現在の会社(福祉職)に転職しました。ただ、自分には合わない部分が多く異動願を入社当初から出していましたが異動できず、1年ほど前(昨年4月)に退職の旨を伝えました。会社からは慰留され、今年4月からようやく異動となりました。 ただ、今の会社に転職してから、自分には合わないと考えてしまう以上に仕事に対して不安に感じる部分が多くなり、毎日が不安でたまりません。4月から異動となった部署でも心機一転がんばろうと思っていましたが、どの仕事に対しても不安を感じてしまい胃が毎日痛いです。「不安は妄想だ」「考えすぎるのはよくない」「まずやってみる」「なんとかなる」などと言い聞かせていますが、毎日頭の中で同じことをグルグル考えてしまい、この先やっていけるのか不安でたまりません。ポジティブシンキング関係の本なども読みましたが、なかなかその通りにはいかないです。不安に感じていたことも今となってはどうでもなかったことも多くありますが、直ぐに新たな不安や気になる部分が出てきます。考えすぎだと言い聞かせても、自分で探してしまっている状態かもしれません。 今の仕事を続けることが出来れば一番良いとは思いますが、この状況でどこまで持つのかわかりません。時折追い詰められたような気分にもなり、ほんとうにしんどい…と感じることも度々です。仮に退職しても、40代後半の自分が転職できるのか…などの不安もあります。 先のことは誰にもわかりませんし、本当に自分次第だとは思いますが、良い発想の転換や不安をなくすのは無理だと思いますが軽減する考え方などはありますでしょうか。誰でも転職したり異動したりすれば新たに覚えていかなければならないことがあるのも承知ですが、まず「これできるのか」と考えてしまう自分がいます。考えすぎてしまうのも良くないとは承知していますが、なかなかうまくいかず、ここにたどり着きました。お願いいたします。

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仕事への不安と、やる気の空回り

こんにちは!いつもハスノハでの相談をありがたく拝見しております。 以前就活について相談したものですが、結局希望していた病院で事務職員として働くことになりました。現在新卒社会人2か月目です。お仕事について相談させてください。 現在私は仕事に対してやる気があるにもかかわらず、それに見合った成果が出せていないことで、周りに迷惑をかけてしまうことや、自分のふがいなさに落ち込んでしまいます。 仕事でわからないことを理解しようと質問すればするほど、先輩ごとにやり方が異なっていて理解が難しくなる。仕事への先輩たちと話す時に、言葉遣いに気を付けて、にこやかに、言いたいことをまとめてから…など考えすぎてうまく話せなくなるなど、やる気や頑張りがから回っているように感じます。 試用期間中なため、万が一の解雇を恐れて、自分は職場に馴染める人材だとアピールしようとしてしまうことや、事務とは言え、医療という業種的に失敗が許されない環境にいることといった不安や焦りも空回りの要因だと思います。また、就職して1週間ほど、極度の緊張や環境に慣れなかったことからくる不意の眠気をコントロールできなかったという後悔もあり、完全に私の落ち度ですが解雇の要因にならないかと感じて辛いです。 業務内容的に割と大変な職場ですが、週休二日で正社員、かつもともと目指していた業種ということもあり長く働き続けたいです。先輩方はたまに嫌味を言いつつも基本的に質問にはきちんと答えてくれていて、感謝しています。しかし上長に「何がわかっていないのかわかっていないから指導が難しい」「他の先輩より覚えが遅い(小さい課なので同期はおりません)」と言われたことで、成長が難しいのか、周りに迷惑をかけ続けて嫌われてしまわないかより心配になっています。 職場で長く働き続けるため、少なくとも6月末までの試用期間を無事乗り切るための心の持ち方を、ハスノハのお坊様たちに教えていただけないでしょうか。 思いがけず長くなってしまいました。まとまりのない質問して申し訳ありません。ぜひお答えをいただければありがたいと思います。

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