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一緒に怒らないと怒られます。

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たびたび上司のことについて質問させていただいております。
今回も上司についてです。

上司個人の事情で腹の立つことがあり
その内容を話してくるわけですが
自分も上司と一緒になって怒る気持ちを持たないと
なぜ怒らないのだと、上司から怒られます。

聞き流す。などでは対応が難しく
なぜ○○なのか、なぜ○○なのかと
はい・いいえでは答えられない話し方です。

この人は寂しい人なので気持ちを共有することでしか
他者と関われないのだと頭では思っていますが
帰り道まで一緒でないと怒られるので
一緒にいるとしんどいです。

一緒に怒る気持ちをもてれば、やりすごせると思うのですが
いちいち腹を立てていては自分の身が持ちません。

こういうとき、どのような心構えでいればよいのでしょうか。


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お坊さんからの回答 2件

回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。多くの回答からあなたの人生を探してみてください。

甘ったれちゃん

 だな、と思います。もちろん上司が…ではあるのですが、あなたも最初の質問から2年近く経っている訳ですから何かしら「会社に居続けるメリット」も享受してはいるのだと思いますけれど。
 まず、なぜ上司の方があなたに話を振ってくるのか。私の見るところ、第一には彼が暇だからでしょう。或いは「仕事はあるのに、そこに取りかかりたくない、向き合いたくない」からだと思います。ということは、彼にとって「相手は誰でも良い」のです、恐らく。その中でも御しやすいのがあなたなのでしょうね。話を聞いてくれる。彼の思惑に乗って、「まっとうに」答えてくれる。
 そうして第二に、「そんな社員がいても、会社は2年間保っている」からでしょう。「仕事中に感情的になる」事は一般的にマイナスな筈ですが、隠すことなく表明している方がいて、居続けているということは、「そういう会社である」ということでしょう。

さて対策です。
 既にどなたかがお答えになっていましたが、「それ、仕事に関係ないと思いますが?個人的なご意見として持っているだけでしょう?」は指摘して良いと思います。ただし、周りに聞こえないようにするのがポイントです。彼は「部下を叱りつけてる俺、偉いだろ?」と、残りの人たちに対してアピールしている面も、きっとあるからです。2人のやりとりが周りの耳にはいるようになっていると、如何に正論を言ったとしても逆恨みされます。だから、コソコソと「それ、仕事に関係ありませんよね」とやった方がいいと思います。
 あと当てずっぽうですが、あなたも「そんな上司のいる会社」に2年以上は在籍しているのですから、何らかのメリットも受けているのでしょう。ということは、その上司の付き合いをあなたが引き受けてくれているから会社の業績が上がっているとも言えるはずです。「グチを聞くのも給料のうち」と思えるならば、そのままで行くよりありませんでしょう。

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一般大学(一般的でもないが…)から大正大学の史学コースへ。そののちお寺。坊...

〇〇さんの迫力に、自分ビビっちゃいました。(スリスリ)

なべちゃんさん、こんにちは。ステキな質問をありがとうございます。
私はお寺業界でカバンと太鼓と提灯を持ち続けること39年。
全日本ナイス・ヨイショ協会の発行する機関誌「月刊suri-suri」の編集長ナイス・ショット丹下ともうします。お役に立てるかどうか分りませんが、まず、回答させて頂ける機会を頂けただけたことだけでも厚くお礼申し上げます。私ごときの拙い意見をなべチャンさんにご覧いただけるとは光栄に存じます。
最近買ったお気に入りの商品は「電動ごますり機」です。879円でした。
今やゴマすりもボタン一つでオートの時代。
全自動スリスリでゴマも山もりです。
ゴマのセサミン効果でお肌も潤うように、人間関係もゴマすりヨイショナイストスなホメホメなセサミン効果で上司と部下の関係を潤滑に致しましょう。
わが社の独自のデータによりますと、威張っている上司=褒められたがっている、評価されたがっている、自分の意見を押し通したい面があるものです。
その心をくみ取って、サラリとオートマティックナイスゴマすりボタンをポチするのが吉でしょう。
しかし、その前にですね。私はスゴイと思いますよ。
なべちゃんさんは、実に感性豊かな方だからです。このhasunoha始まって以来の繊細かつ感性豊かな頭脳の持ち主です。いや、お世辞ではなくて、です。ぜひ、お坊さんになっていただきたいくらいです。しかも、よく上司を冷静に分析しておられる。その分析能力の鋭さ、相手が寂しい人であるとまで見抜くお力。普通の人でしたら「何で僕まで怒らなきゃいけないんだ!」とお怒りになるところですよ。それを、冷静なお心でセーブしておられる。じつに類まれなる穏やかな精神の持ち主と言えましょう。
という感じでヨイショして頂ければ!道は開けるはずです。なべチャンさまですから!
さすが!しびれる!スゴイ!世界一!尊敬します!
「ナイスヨイショ さしすせそ」より

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丹下覚元(たんげかくげん)
☎お悩み相談 質問 📞08020659278 どなたでも。

質問者からのお礼

光圓寺 佐藤良文さま 
おっしゃるとおりです。デメリットより、メリットがあるからこそ
この会社で居続けています。
仕事に関係ない旨の指摘ですが、仕事に関係ない話の方が多いので
毎日指摘ばかりになってしまいます。
また、過去にも何度か「指摘」をしましたが、指摘することがいわば上司への反抗なので
何十倍にもなって返ってきて、通常の仕事に差し支えました。
愚痴聞き手当込みで働かせていただいてありがとうございます。と思ってやりすごします。

安穏寺 (天岑寺) 丹下 覚元さま
回答を読みながら、こころが少し軽くなりました。ありがとうございます。
全日本ナイス・ヨイショ協会、入会申込書をお送りいただきたいです(笑)
そんな案があったんですね!気づきませんでした!など
褒めを使ってはいるのですが、
お前はそんなことにも気づかないのか!と火に油を注ぐこともありました。
褒めも難しいときがありますね。
それでもオートマチックに褒め続けようと思います。
もうこの会社が無理になったらお坊さんに転職します。
その際はまた「お坊さんになる方法」を質問したいと思いますので
なにとぞよろしくお願いいたします(笑)

「上司がキツイ・苦手」問答一覧

職場の上司を殺したい

はじめまして。 私は今の会社に1年前からパートとして勤めています。入社当初は同僚の女の子とすぐに仲良くなり、係長とパート指導者の社員さんとも打ち解け職場がすごくたのしい場所でした。 その後1ヶ月経ち、上記の男2人女2人で仕事終わりに初めてご飯に行きました。その時、私の隣にパート指導者の社員さんが座っていたのですが、脚を触ってくるなどちょっかいをかけてきました。お酒を飲んでいたので深く考えずにうまくかわしていたんですが、その日から社内で周りに気付かれないように服を引っ張ってきたり、「好き」とか「いつ彼女になってくれる?」等といったセクハラ行為をして来るようになりました。 私には恋人がおり、その人に全く興味がなかったのでずっと断り続けていたのですが、それを無視して何も変わることなく、寧ろ私の事を「ハニー」と呼び始め、「ダーリン」って呼んでいいよとか、手を繋いできたり手や頬にキスをしてきたり、行為は悪化しました。 私は会社を辞めたくなかったので、やんわり断り耐え続けてました。今年の春頃にはセクハラ行為がなくなったのですが、その後は私だけ出勤日数を大幅に減らされ、「他の人より頑張ってない」等と言われるパワハラ行為に変わりました。 セクハラやパワハラで訴えようと思っても明確な証拠がないため不利だと弁護士さんに言われ、このまま泣き寝入りのまま退職するしかないのかと思っていた矢先に私が異動となり、その社員さんの管轄外に出れたので平和な日が戻ってきたんですが、、 ただ異動と言えど大きい会社ではないので作業場所は同じですし、その人と顔を合わせない訳ではありません。 その人の車が停まってるのを見るだけで嫌悪感がします。その人の顔を見るだけで、声を聞くだけ殺意が湧きます。 さすがに殺したりはしませんが、日々「この世からいなくなれ」という思いは増すばかりです。 私は恋人と同棲する為に1年以内に退職しようと思っているのですが、それまでこの感情をどのようにコントロールすればいいのでしょうか。。 長くなりすみません。

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上司、同僚からの態度に傷ついています。

徐々に私に対して無視をしたり、顔を一切合わせなくなったりした同僚がいます。そのうち業務内容でも皆が見えない所で私に対して、はた迷惑になるようなことをバレないように少しずつ嫌がらせしています。本当に些細なことです。 私も彼女に空気扱いされて最初は傷ついていましたが今は半径3メートル以上、近寄らないようにしました。 それでも、彼女は私のことが気になるらしくたまに誰かから聞いた情報を休憩中に興味本位で深堀してくる始末です。他の同僚もいるから話し掛けてくるみたいです。 このままこの状態で続けていくのも不安でなりません。直属の上司には相談しましたが、見ててわかるから気にするな。と言ってくれましたが… 勤務中、泣きそうになることが何回かあります。 そして、別の同僚には私が国際結婚をしていることを茶化してきたりして覚悟はしていましたが私自身が人種差別を受けているようで不愉快です。夫の国は途上国で、改宗の必要はありませんが妻は外国人でも夫の国と同じ人と同じように扱われるので私ごと差別を受けたような気持ちになりました。 そして極めつけは、他部署の上司が私が同僚から受けた指示にミスがあり、全て私の責任にされ人格否定をするような発言をされました。同僚も私も互いに認識と確認不足であったことを認めて謝罪しましたが、言い訳だ!と怒鳴り付けられました。 この後、悔しくて悲しくて仕事が手につきませんでした。 完全にパワハラだと思います。 こんなことばかりで、最近は凄く体が疲れてしまって趣味も楽しめませんし休日もダラダラしてしまいます。 お金のために頑張っているわけですが…、日本人自体が心の汚い人達に思えてきてしまいました。 心に決めたのは、これ以上は自分の個人情報やプライベートに関することは話さないと決めました。 職場のグループチャットもあり、当初は私だけ仲間外れ?と思ってそれも同僚に茶化されましたが、入らなくてよかったと思います。今後も連絡先はいらないと思います。 そう決めましたが、どうしても心は傷ついています。 どうしたら傷つかなくなるのでしょうか?

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上司が原因で生きていたくないと思います

初めて質問します。新卒で会社に勤めている者です。 配属先の上司(女性)と主任(男性)が本当に苦手で病んでいます。上司は高圧的で自分の思い通りにいかないと怒るし、私の提案したことはほぼ否定します。このことは新卒の私を育てるためだと堪えています。ただ、一度上司に給与明細を投げて渡されたことがあり、非常識な上司だと思わざるを得ません。 また、主任はことあるごとに私ではなく上司の味方をするため私は孤立してしまい、限界を感じるようになりました。 そのためある時上司と主任のことを課長に相談しました。すると課長がそのことを主任に言ったようで、後から主任に「課長とはしゃべるな」とか「課長と何をしゃべったんだ」などと30分間説教されました。「課長とはしゃべるな」と言われると、主任以外の男性としゃべるなと言われているようで、束縛されている気分になりました。また、単に距離が近いだけかもしれませんが耳元でささやいてこられたこともあります。それ以降は主任が生理的に無理になり、自分の中で拒絶反応を起こすようになりました。加えて、主任は課長が嫌いなようで課長が挨拶しても無視をしたり、課長からの電話は舌打ちをしながら出ています。そのような主任のため尊敬できなくなり、「この人が自分の主任なのか」と恥ずかしく思うようになりました。 このような中で仕事をしているため、つらくて死にたいと毎日思っています。どうしたら楽になれるのでしょうか。 会社の人に相談すると大事になるだけなので、この場で話しだけでも聞いてもらえたら、と思い相談させていただきました。

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元上司のパワハラ

以前働いてた職場のパワハラがひどくて、過呼吸になったり無理やり退職届けを書かされました。 今は結婚し、違う土地でいい職場に巡り合い1年半働き、子供ができて産休育休になっています。 この育休中に子育てしながら、前の会社のおかしい退職処理が忘れられず、社会保険労務士の試験を受けるために勉強をしているのですが、勉強すればするほど、前の職場のパワハラやきちんとなっていない点が許せません。そこは病院で、人の命を預かる場所なのになおさら許せません。 以前その病院に対して労働監督署に相談してあっせんの申請を行ったのですが、そんな事実はないと返答され取り合ってくれませんでした。 それを変えたくて、自分に知識が欲しくて社会保険労務士の勉強をはじめました。そして、勉強するなら資格もとりたいと感じるようになりました。 それなのに、労働関係の箇所の勉強をしていると前の職場のパワハラの場面がフィードバックしてイライラしてしまって、勉強できなくなります。 試験中にまたその時の気持ちが戻ってきて、また過呼吸を起こすんじゃないかと心配しています。 前の職場のことは、私の記憶から消し去りたい、前の上司の記憶も消したいのですが、現実的にはそれは出来ないことなので、どうやって心を鎮めたら良いでしょうか? 個人的には連絡も一切とっておらずもう会うことも無いのですが、その業務の資格で県士会のホームページなどに出ていたり、SNSで友達かも?の勝手に検索してくれる機能で出てきます。 前の職場で良い友達も居たわけでその人のSNSを見たりすると勝手に出てくるので、どんなにしても防ぐことができなく…(在職中にその上司からあなたのその前の職場で友達だと思っていた人は、友達じゃないんだよって暴言を吐かれたりもしました)そんな風に自分の記憶や他の事の片鱗からその元上司が現れて嫌な思い出が頭を巡ってしまうのです。どうしたら、私の心を鎮めることが、考え方を変えることができるでしょうか。教えてください。 彼のせいで人生をめちゃくちゃにされた思いが強いのです。

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仕事が出来ない上司との関わり

こんばんは。 本日は職場での上司との関わりについてご相談させてください。 私の職場の係には定年を再来年に控えた上司がいます。彼女は異動して1年ほどたちますが、未だ同様の確認不足や細かなミスが多く、正直積極性はない言うなれば指示待ち、面倒なことはかわそうとするタイプの方で、暇になるとネットばかり見ています。 異動してきた当初は今の係での勤務経験からある程度前回の記憶があるものと思っていましたが、全く違ったようで、私が異動してきた当時の事を思い出しながら1から教えてきました。 最初のうちは異動して数ヶ月なので、覚えられない事や忘れてしまうのも仕方がないかと思っていましたが、1年たった今も何度教えても理解が深まりません。昨日まで出来ていた事が突然わからなくなったりもしています。 立場上は上司ですが、私と全く同じ業務内容なので、処理量が圧倒的にこちらが多いことは処理した書類の量などからも一目瞭然ですし、あいまいな説明をお客様にされていることもあるため間違った説明をしていないか、お客さんが困っていないか等、常に気を配らなければならない状況で、場合によってはこちらで説明しなおさないといけません。 人間、誰しも得手不得手がある事は分かります、全てを完璧にする事を期待している訳ではありません。しかし、なかなか改善されない状況に最近は苛立ちを隠せなくなって辛くあたってしまいます。 本人は自分でも驚くほど物事を忘れてしまうと言っています。だからこそ忘れないようにする工夫や継続的な研鑽が必要だと思いますが。 最近では私から指摘される事が多く自分の行動にも自信を持てなくなっているのではないかと思われる状態です。(全く自分で考えておらず、画面上の選択肢が1つしかない時もこれでいいか確認するなど。) 私の指示を待つばかりでどちらが上司か分かりません。 彼女のミスが発生する度、原因はなにか、改善するためには何が必要か、訂正するための事後処理をどうするかなどを考えないといけないので仕事が増えて手一杯になっています。 彼女にはちゃんと業務について理解を深め、立場相応の責任をもって仕事をして欲しいです。人の業務粗探しをしたい訳では無いのですがどうしても細かいことまで気になっています。何とか自分の機嫌をとりながら穏やかに仕事をしたいので心を落ち着けるため良い助言またはお叱りがあれば頂けますと幸いです。

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上司を見るのも気持ち悪くなってます。

職場の上司について相談させてください。 とにかくもう直属の上司に対しての対応に疲れ果て、視界に入るだけで気持ち悪くなってます。 私は異業種の業界に昨年からはいり、10個程度年上の女の上司が教育係でした。 この上司は私を業界知識がないと認識したうえで採用した面接官だったのですが、とにかく何を質問しても「自分で考えて」しか言いません。社内の事務手続き作業や業界知識についてなど、聞くしか分からない事についてぜんぜん教えてくれません。 他の人に聞くことも許さないので、仕方なく彼女の目を盗んで他の部署の方に聞いて仕事を覚えてました。 何をしても否定され、 ・私の過去の会社の営業の仕方 (どんなやり方で営業をしてたか上司には話してません) ・私の現在の性格 ・文章の句読点の位置 ・改行の仕方 ・メモのとり方(ウェブでまとめるのではなく、ノートに取れと言われます) ・電話のかけ方、口調 (隣で聞いていて、私が噛んだ数を正の字つけてます) ・将来性 など、毎日毎日とんでもない間違いをしていると叱られます。 これがもし自分の身になる、為になると感じる方ならついて行くのですが、 彼女はお客様に対して暴言を吐かれたり、1週間で回答すべき内容を半年間放置して私に謝罪の対応をさせたり、自分のミスで金額が変わったのになかった事にしたり、とにかく不誠実な方で、信用できません。そもそもずっと別部署にいた方なので営業のやり方や業界知識についてあまり分かっていない様です。 更に集団でミーティングやご飯に行くときは、私がいかにダメな人間であるかスピーチが始まります。 救いなのは周囲が心配してくれて私に声をかけてくれる事ですが、この上司が上司である限り永遠とこのストレスは続くと思います。 最近は私が提出した提案資料に対し、何度も何度もやり直しをさせられ、最終的に出来上がったものを更に上の上司に提出したところ、結局私が最初に提案した内容に戻る、ということが続いています。 女上司にあんなにやり直しさせられた内容は無意味だったんじゃないかと、本当に疲れ果てます。 でも彼女は悪びれることもなく、それも私のせいにされます。 もうほとほと疲れました。 こんな人に対してどう対応したら良いか分かりません。 何かお知恵をいただけますでしょうか。

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