下ネタを振る上司。どんな対応が正解？

あかさ女性/20代

回答 3

有り難し 19

#学校・職場関係 #上司がキツイ・苦手

社会人1年目です。

先日、初めてお会いする上司の方がいたため
ご挨拶をしました。

するとその方から開口一番、
「先に言っておきますが、僕は変態です。」
と告げられました。

その後「僕は下ネタが好きなので
よく話しちゃうんですが、
嫌だったら本部に言ってください。
然るべき対処を受ける覚悟はあるので」
とも言われました。

私はその時、何言ってるんですか〜
と笑って誤魔化しましたが、
内心は不快な気持ちでいっぱいでした。
そんな誤魔化しをする自分にも
嫌気がさしていました。

自分のした行動を振り返り、
その場をうまくやり過ごすためには
必要な対応であったという考えもありますが、私はそんなことで笑いたくなかった気持ちもあります。

100%の正解がないといえども、
このような状況ではどんな行動が
適切だったのか、ぜひご見解をお伺いしたいです。

よろしくお願いいたします。

あかさ女性/20代

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お坊さんからの回答 3件

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不快感は伝えよう。但し、孤立しないように気をつけて

　下ネタ発言は明らかにセクハラであり、現実に裁判で発言者に損害賠償を命じる判決も出ています。あかささんにとって不快な言葉であり。セクハラであることを伝えて良いと思います。但し、念のために少し様子を見ましょう。同時に、録音・録画・証人の確保の準備をしていきましょう。

注意すべき点があります。
＞
嫌だったら本部に言ってください。
＞
ここまで言うのは、訴えられても反論したり揉み消したりする自信があるのかもしれません。先輩方から情報収集し、過去の下ネタ発言と対応・対策・謝罪等の結末を把握しましょう。セクハラで訴えるにしても、あかささん単独よりも他の同僚と共同歩調を取った方が良いですね。
　同僚から情報収集するにしても、あかささんから「下ネタは不快だ。セクハラだ。」とは言わない方が賢明です。先輩方が上司の下ネタ発言をどう感じてどう対応してきたか、慎重に見極めましょう。「私は我慢してきた。」「上手く切り返しなさい。」という先輩方もいるかもしれません。というのは、「下ネタを或る程度容認し上手く切り返すのが出来るオンナだ。」という評価基準が以前はあったように感じます。テレビ局のベテラン女子アナの方が「上手い切り返しが能力の一つ。」という趣旨の発言をしたことが、ニュースの芸能欄に載ってました。そういう考えの先輩も居ると思うので、下手すると孤立しかねません。注意して、味方になってくれる方を探しましょう。若手の口の堅い先輩を相談相手にした方が良いと思います。

　社内の対策室が有っても。身内に甘く、身内を庇うだけという場合もあります。労働基準監督署や警察等に相談することも必要です。それだけに、不快であっても、すぐに大騒ぎになることは避けましょう。証拠保全等、冷静な対応に努めましょう。気力も体力もかなり必要となりますが、負けないように頑張ってください。

有り難し

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