仕事について
回答 3
有り難し 26私は認知症介護施設で働いています。利用者様のレベルは様々で日々勉強の毎日です。私は与えられた役割をこなし、上手くいくときも上手くいかない時もあります。職員の出入りが多く、決していい職場とはいえませんが皆がんばっています。後輩で上司に気に入られ権勢を振るっている人がいます。しかし自分では入浴や排泄など大変なことは一切やりません。他人のミスやグチを上司に報告したり他人の頑張りを無にする心無い行為に私は参ってしまっています。私もあったことを誇張して報告されたり足を引っ張られてばかりです。しかし、上司はその報告を信じているようです。
私も腹が立つやら自分がわからなくなるやら気持ちのやり場に困っています。
納得のいかないこともありますが、私は失敗は正直に報告し、間違いは改める努力をしているつもりです。
こんな私はどういう気持ちで歩んでいけば良いのかアドバイスお願いします。
お坊さんからの回答 3件
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良い人を見つけてお仕事をしてみて下さい
同じような職場に居たことがあります
チームで仕事をするので
嫌でもその人と関わらないといけないし、、、困りますよね
人が集まるといくつかの個性が出ます
・人を貶めることで自分を良く見せようとする人
・真面目すぎて損ばかりの人
・その場で上手に合わせながら渡れる人
・何があってもマイペースを崩さない人
などなど、、、
お互いに気があったり合わなかったりしますが
沢山の人の中には
きちんと仕事をしていれば見てくれている人も居ますよ
真面目にお仕事に取り組まれている
うしくん様でしたら必ず誰かが助けてくれますよ
良い人を見つけてお仕事をしてみて下さい
横が気になりますが、前を向きましょう。
悪い意味で気になる方がおられるのですね。思うところがありますので、お話させてください。
同僚の行動が気になるということです。気になるものはしょうがないですよね。業務に支障が出るようなことであれば、その場で指摘することが必要だと思います。上司に相談するのも良いと思います。このときに、その人の人格に目を向けずに行動のみにフォーカスすることがおすすめです。少し距離を置いてその人の行動を眺めてみるのです。「しょうがないなあ、また悪い癖が出たよ」みたいなかんじで。一定期間続けていると怒りが低減されていることが実感できると思います。
そして、その人の仕事ぶり全体を見てみると、さていかがでしょう？すべての仕事ぶりがダメダメでしょうか？決してそうではないはずですよね？ある方面に関しての行動が特に気になるのであって、居れば居るで助かる部分もあるのだと思います。
また、その方のある行動が気になって腹が立つというのは、その方の行動にうしくんさんの気持ちが振り回され、その瞬間は同僚の方にうしくんさんが支配されているようにも思われます。なんか、それって悔しくないですか？業務に差支えがあるのであれば、改善へのはたらきかけが必要となりますが、そうでないのであればもうスルーですよ、スルー。明日からは、そんな方向に心を向けるのではなく、うしくんさんの認めている先輩や目指している自分の姿に心を向けてどんどんキャリアアップしましょう。
同じ介護業界に身を置くものとして、共に頑張りましょう！
誰のために働いているのか？
もちろん自分の生活の為に働くわけですが
もちろんそれだけではないですよね。
きれいごとですが
利用者様が笑ってくれれば
それだけで報われる部分も
あるのではないですか。
そのようなズルい人間は
どの組織にも居るでしょうが
あなたはあなたの誠を尽くして
利用者様に業務に向きあっていれば
自ずと成果は認められますよ。
質問者からのお礼
和田師ご回答ありがとうございます。利用者様に向き合い喜ばれるよう気持ちを切り替えてやって参ります。
ありがとうございます。感謝です。
中川師ご回答ありがとうございます。
小さなことで全体が見えなくならないよう気を配りながらやっていきます。
ありがとうございます。
西原師ご回答ありがとうございます。同じ業界で近い気持ちの返答に感謝です。上司も似たような感覚で正直困っています。そのことに、頭が支配されてしまい私も面白くない気持ちになってしまいます。少し見方を変えてみます。ありがとうございます、
