退職するべきか、そのままいるべきか
回答 2
有り難し 14公務員です。職場の昇任試験で不正行為をしてしまったために、懲戒処分が下りそうです。私自身も悪意を持ってしたのはなく、対策用紙をしまっておらず。机の下におきっぱなしにしてしまったことで、このようなことになってしまいました。懲戒処分になってしまうため昇任試験はしばらく受けれず、職場の人間からはゴミのような目で見られ、嫌な仕事をわざと押し付けられ精神的にもかなり苦しい状況です。ですが、退職はせまられておらず、そこは自己判断だと上司から言っていただきました。ですが、今の職場の立ち位置だととても、精神的に耐えられそうにありません、お坊さんならこのようなことがあっても続けますか？
お坊さんからの回答 2件
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私なら辞めません。
そもそもカンニングをしたわけではなく対策用紙を机の下におき忘れていただけなのですから。
不正行為扱いにはなるのでしょうが人間性が悪いわけではありません。
むしろそのことで白い目でみる人達こそ人間的に未成熟と言えるでしょう。
ですからこのことで諦めてはならないと思います。
また、この先あなたと同じ失敗をする後輩も出てくるでしょう。
その時に、その後輩が「今まで同じ失敗をした先輩達はみんな辞職したから自分も辞職しないといけない」と思うようでは可哀想です。
むしろ「過去に同じ失敗をした先輩は周りから笑われても白い目で見られても反省すべきことは反省して諦めずに勉強して合格して職務を全うしたから自分も頑張ろう」と思ってもらえると嬉しいですね。
自分のために、あなたの仕事を必要としている人達のために、そして同じ失敗をするかもしれない後輩の為に、これからも努力を続けてくださいね。
お釈迦様は言いました。
生きるとは努力することである。
しばらく様子を見てから
拝読させて頂きました。
あなたが昇任試験でつい対策用紙をしまい忘れてしまい不正行為扱いになってしまったのですね。そして懲戒処分を受けるかもしれず、周りの人達からも白い眼で見られて居ても立っても居られない状態にあるのですね。そして仕事を辞めようか留まろうかとお悩みなさっておられるのですね。あなたのその辛いお気持ち心よりお察しします。
確かにあなたは間違ったことをしてしまったのでしょうけれども、それが本当に仕事を辞めなければならない様な重要なあやまちなのかどうかはわからないと思います。
昇任試験はあくまでも内部的なことでしかありません。法令違反や著しく社会的な価値や人道的に問題のある行為とは言い難いと思います。しかも誰しもが犯しやすいミスかと思います。
ですから心を落ち着けて様子を見てはいかがでしょうか？いずれにせよ懲戒処分が出るのでしょうから甘んじてそのことを受け止めてみてからじっくりとこれからのことを踏まえてお考えなさってみてはいかがでしょうか？
あわてることはないのです、あせって追い込まれて結論を出すことではないのです。
そしてあなたにはこれからの未来があるのです、あなたにとってしっかりと見据えて歩んでいくべき未来や仕事や志すことがあるでしょうからね。
職場では人を白い目で見る様なことはやはりあるのです、その人達はもしかしたら自分も同じ様なミスを犯しやすいということをわかっていないのです。
ですからあまりその人達のことを気にする必要はないです。
どうかあなた自身をゆっくりいたわり大切になさって下さいね。
あなたがこれからの未来をしっかりと見つめながら落ち着いて毎日を生き、あなたの目指すべき道を未来を心から豊かに充実なさって生きていかれます様に、あなたが健やかに人として成長なさっていかれます様にと切に祈っております。そしてあなたを心より応援させて頂きます。
どうか決してあわてないで早まらないで下さいね。
質問者からのお礼
ありがとうございます
