回答 3
有り難し 20現在、事務職に転職して3ヶ月経つ45才のゴッドネロスと申します。
タイトルにもありますように3ヶ月しか経たないのですが辞めたいと思っております。
事務職は事務職でも保育福祉の事務職です。
職員は全部で50名ほど。
事務員は私を含め2人でまわしております。
私は紹介でパート扱い（半年経てば正職員になる予定）です。
教えてくださる先輩はとても優しく気さくでたよりになる先輩です。
ですが、経営者の上司が欲が強いと申しますかプライドが高く、現在4事業所ある会社をもう2つ増やし事務に負担がのしかかり、
経営者の方の方針に付いていけなく気分が乗らない状況です。
辞めるとしても、紹介していただい方にも申し訳ないですし、私が辞めることによって先輩に負担がかかりかなり申し訳ない思いをしてしまうので辞めづらいです。
経営者の方も口調は優しくすごく私に期待している部分があり尚さら辞めづらいです。
タイミングよく、知り合いから他に条件が良い仕事が紹介できるというお話しをいただいており、増々辞めたい思いが強くなっております。
が、辞めたいというか言葉を発する事ができません。
この状況で円満に退職するにはどうしたら良いものでしょうか?
宜しくお願い申し上げますm(_ _)m
40代女性で独身です。 性格は思っていることを言えない性格です。 気にしいな性格が強いです。 父親が厳格で攻撃的な性格で、母親は争いが嫌いで平和主義でおっとりした性格です。 私は両親の性格を足して2で割った性格になります。
常に自分がどう思われているか気になる性格です。
お坊さんからの回答 3件
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経営者も先輩も良い人であっても、それと仕事はまた別ですから。今より良い条件の仕事に就けるのでしたら、チャンスを逃してはいけません。
辞めると伝えても、新しい人を募集して引き継いでと、すぐに辞められるわけではありませんから、決めたら早めに退職の意思を伝えられるほうがいいですよね。
退職理由は様々ですが、円満に進めるためにも、きちんと次の方へ引き継ぎを終えるまでは働いてから退職なさるのが丁寧です。
ご質問拝見しました。
職員50人だとまあまあの規模ですね。
円満を求めるなら、
3ヶ月経って、会社の期待に応えられる能力がないと感じました。
自分の仕事に責任もつ自信がないので、他の方の方が相応しいと感じてます。
ごめんなさい、退職を希望します。
と、言い切ることが事業所も自分も最小限のストレスで済むと思いますよ。
経営者には経営者の理由がありますし、事務は自分のやり方が必ずしも他人のやりやすい方法とは限らないです。
事業拡大の負担だけ感じ、待遇改善に関する対話が管理職とできないなら、早めの決断がいいと思いますよ。
次の人も前任より管理者から方法を聞いた方が後任と管理者のコミュニケーションが深まるという考え方もあります
それを躊躇する理由があるなら、腹を括って、一年頑張る。
と、いちおう、元園長の視点で私は思いました。
拝読させて頂きました。
あなたのお気持ちを読ませて頂きました。
あなたのお気持ちを一度ゆっくりと整理してみてはいかがでしょうか、あなたがその職場を移って新しいところに行きたい思いをしっかりと見直してみて自分の中で言葉にしてみましょう。
それから落ち着いてあなたの思いを誠意をもって経営者の方や人事の方や今働いている方にもお話しなさって見て下さいね。
嘘偽りなく相手の方々へも誠意を尽くしお気持ちを配慮してしっかりとお話しなさってみて下さいね。
あなたのお気持ちをしっかりと先方にお伝えなさり、ご先方もしっかりと受け止めて下さいます様に、あなたがこれからもお仕事にお向き合いなさり安心して毎日を生き抜いていかれますよう心よりお祈りさせて頂きます。至心合掌
中田みえ様
早急のご回答誠にありがとうございます。
引継ぎですね
引継ぎも大切なお仕事1つですね！
退職を申し出るのに勇気が入りますが、
時間がかかると思いますが頑張りたいとおまいます。
ありがとうごがいましたm(_ _)m
