回答 3
有り難し 7女性上司に同僚の事を
相談してから。。
声かけてくるようになりました
こないだより元気ないねとか
火曜日は開店前にパンの品出ししてたら
少し離れてた所で見てました
何でしょうか？
辞めるの見抜かれてるのでしょうか？
小売業 コミニケーション 容姿に関してはコンプレックス サングラスしたい位 海外旅行に沢山行きたい サングラスが似合うようになりたい
お坊さんからの回答 3件
回答は各僧侶の個人的な意見で、仏教教義や宗派見解と異なることがあります。
多くの回答からあなたの人生を探してみてください。
上司の方が発揮するべきリーダーシップとは、
仕事の業績アップにつながることと、
チームのメンバーの心をまとめることがあります。
あなたのことを気にかけるのが上司本来の仕事です。
上司の行動を、特に不思議に思う必要はありません。
しかし、あなたの様子が違うのを、みぬいてくれてる可能性はありますね。
それは良かったですね。上司としては、やはり従業員が気持ちよく安心して仕事をするに如くことはない(それが一番いい)でしょうから、様子を見てくれるようになったのは、まずは有難いことです。
そして！今がチャンスです。あちらから視線のアプローチがあったのですから、いま此方がどう返すかは、影響が大きいです。「気にかけているけれど、それに気づいてないみたいね」なのか、「見ているのに気づいたのね、張り切ってるわ」とか、「彼の態度は確かに問題ね」か、「実は彼女(あなた)の方が駄目なんじゃない？」とか、兎に角評価の分かれ目です。
上司に守って欲しいならば、「守るに値する子」と思ってもらわねばなりません。しかし、「やめようとしているのを見抜いているのかな？」と勘ぐってしまうようでは、恐らく味方になってはくれません。上司は必ず、「残る人」しか守りません。あなたが辞めて彼が残るのなら、彼を守るのは当然です、親子じゃないんだから。「私は辞める。だけど、彼から守って欲しい」は、通用しないのです。
長く勤めている人は、「やめようと決心した人」を自然と見破れます。仕事を円滑に回すためには、その力が必要なのです。
ですので、辞めることを決心し、かつ上司に感謝しているなら、なるべく早めにそのことを告げ、後釜を見つける時間をつくり、業務が停滞しないように去ることが肝心です。幾分かでも自分を食べさせてくれた、その職場への恩返しです。
ショコラさんのお悩みの特徴の一つに、直接お話して真意を確認されていないのに、きっとこうなのではないか、という所が見受けられます。
駅のホームで、ある男性が、じーっとこちらをじっと見ていました。
「何だろう？何でこっちをずっと見ているのだろう？」
さて、それは何故でしょう？
Ａ「あなたの事を嫌いだった。睨んでいた。」
Ｂ「あなたに好意を寄せていた。」
Ｃ「ただ、ボーっと考え事をしていた」
Ｄ「あなたの側に虫が飛んでいて、それを眺めていただけなのに、自分をみられていると勘違いした。」
答えは、Ｅ。
これらのうちのどれでもなく、
「あなたの後ろにある広告を見ていた」のでした。
ですが、ここでショコラさんが学ぶべき本当の回答は、
理由がどうであれ、本当の理由はその人しか知らない。
だから、自分の側から相手の言動にいちいち「こうではないか」「ああではないだろうか」と意味を添えないで眺めることが大切なのです。
